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医生需求量小

苏州新生儿医生

新生儿医生是专门负责接生、诊断和治疗新生儿的医生。他们在孕期过程中密切关注孕妇的健康状况,协助孕妇度过分娩过程,并在新生儿出生后提供必要的护理和医疗服务。新生儿医生需要具备对新生儿生理和病理的深刻理解,能够及时识别和应对新生儿可能出现的各种健康问题和并发症。他们还在新生儿家庭中提供指导和支持,帮助父母正确照顾和抚养新生儿。此外,新生儿医生还可能参与科学研究和教育工作,致力于改善新生儿健康和发展。这个职位需要丰富的临床经验、专业知识和人文关怀,以确保新生儿得到全面的医疗和护理。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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平均月薪

¥22600

中位数 ¥0 | 区间 ¥17500 - ¥27700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥30900¥6800
95
6¥25200¥3900
61
8¥27400¥5700
45
10¥8700¥2000
32
5¥11900¥1800
30
6¥18000¥1700
30
6¥17500¥1800
30
5¥12600¥1100
19
6¥22600¥2200
18
5¥12700¥900
18

市场需求

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10月新增岗位

4

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

新生儿医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地新生儿医生的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
8%11 个岗位
#2 西安
7.2%10 个岗位
#3 青岛
5.8%8 个岗位
#4 深圳
5.8%8 个岗位
#5 苏州
4.3%6 个岗位
#6 长春
4.3%6 个岗位
#7 长沙
4.3%6 个岗位
#8 广州
4.3%6 个岗位
#9 重庆
4.3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。

之家-吴园-护士【2027届】(J85519)

苏州学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

之家-吴园医院-护士

苏州学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

同业销售经理(旅游度假)薪资:10~15

苏州学历不限1年以下

1、面对旅行社同行,推广和销售国内及境外旅游产品; 
2、为同行旅行社提供相关旅游服务; 
3、负责所辖区域内同业客户的开发和渠道建设; 
4、定期拜访辖区同业客户,收集、反馈市场信息; 
5、按时完成分派的销售任务。

定制游商家运营薪资:10~20

苏州学历不限1年以下

1、负责定制区域业务预算与指标计划主导实施;负责供应商的服务指标结果优化,提升用户满意度;
2、结合区域目的地业务特征、玩法,归纳总结新奇特热玩法总结,分析用户需求,优化对客流程和标准,结合所需工具、功能,并提升对客转化效率;
4、数据调研和分析(市场、产品、竞争对手、价格、潜在供应商等),跨团队紧密合作,协助推进项目,以及其他业务运营相关工作。

Java开发实习生薪资:5000~7000

苏州学历不限1年以下

1、针对SRE同学在网络接入层的日常运维操作,负责规划与设计运维管控系统的产品形态与功能。
2、负责TLB/TVS/AP/TCNAT/DNS等各类接入层服务的管控系统与Agent的设计与开发工作;
3、针对现有系统存在的稳定性风险、架构不合理性,完成系统的重构与升级,提升系统的稳定性、数据一致性与运行性能。

权益渠道运营薪资:13~18

苏州学历不限1年以下

1、结合付费会员增值能力输出商业化解决方案,对外合作拓展,建立并维护长期合作关系;
2、具有商业化包装能力,可结合市场趋势与付费会员增值产品属性,对权益产品进行商业化包装;
3、充分了解旅行类产品、渠道合作需求,资源整合和销售;
4、跨部门协作,与产品、研发等内部团队密切合作,确保商务目标的实现;
5、维护商务合作关系,制定商业化销售策略,完成业务落地。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上互联网、渠道运营经验,熟悉旅行或付费会员行业,有较好的渠道资源或人脉优先;
3、积极、自信、理解能力强,思维活跃,优秀的口头表达能力和沟通技巧;
4、有敏锐的商业度,逻辑清晰,较强的目标感;
5、具备跨团队沟通、协调能力、拥有较强的责任心和抗压能力。

初中化学教师(骨干教师)10-15W/年

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-07-31

任职要求:

1、不超过45周岁,优秀教师可适当放宽年龄限制,化学师范或相关专业本科及以上学历,普通话标准,热爱教育,热爱学生。

2、有合格的教师资格证。

3、不低于连续5年初中相关岗位工作经验。

4、有江苏省中考教学经验者优先;有国际学校任教经历者优先。

5、英语口语流利,能双语教学者优先考虑。

双语物理教师(优秀在职教师)15-25W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

应往届毕业生

1、国内985、211、师范类院校,QStop100院校毕业生优先

2、学科类竞赛获奖者优先

在职教师

1、完整一轮教学经验者优先

2、教学相关荣誉获得者优先

高中数学教师(应届生)10-15W/年

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;

高中英语教师(应届生)10-15W/年

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;

全科、内科、妇科、儿科医生6000-12000元

济南大专及以上3-5年

1能独立完成门诊的常见病、多发病
2完成领导交办的业务
3会操作电脑
任职资格
1有执业医师证
2三年以上临床经验
3有全科医师证优先
丰富临床医疗经验,服务意识强。
善于沟通,爱岗敬业,热爱医学、保健及健康管理事业。
认真执行各项规章制度及技术操作常规

儿科医生6000-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责儿童常见病、多发病的诊断与治疗  
2. 参与门诊及住院患者的病情评估与治疗方案制定  
3. 协助开展儿科健康宣教及预防接种工作  任职要求  
1. 临床医学或儿科相关专业本科及以上学历  
2. 具备执业医师资格证,熟悉儿科诊疗规范  
3. 具备良好的沟通能力与责任心,有儿科临床经验者优先  工作时间  周一至周五8:00-12:00,14:00-18:00