薪酬数据房地产苏州物业公司总经理
物业管理需求量小

苏州物业公司总经理

物业公司总经理是一家专门负责管理和维护物业的公司的负责人。他或她负责监督公司的日常运营、房产管理、维护和维修、人力资源、财务管理等各个方面。总经理通常需要制定公司的经营计划和战略发展规划,领导团队实施这些计划并确保公司达成目标。此外,总经理还需要与业主、承包商、政府部门和其他利益相关者保持良好的关系,以确保公司的利益得到最大化。总经理需要具备卓越的领导能力、决策能力、沟通能力和项目管理能力,同时具备丰富的物业管理经验和行业知识,能够快速应对各种复杂的挑战和问题。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥21100

中位数 ¥20000 | 区间 ¥17400 - ¥24800

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥38100¥1600
91
16¥22100¥3900
80
12¥23100¥2600
78
14¥23100¥6800
78
9¥23900¥3000
66
10¥21100¥2200
66
8¥43800¥600
64
9¥26800¥1800
61
17¥11200¥0
60
8¥21100¥1600
60

市场需求

  • 北京
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1月新增岗位

9

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届18
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

物业公司总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业公司总经理的招聘、薪资和就业数据。

#5 成都
2.3%12 个岗位
#6 榆林
2.3%12 个岗位
#7 无锡
2.1%11 个岗位
#8 济南
1.9%10 个岗位
#9 苏州
1.9%10 个岗位
#10 沈阳
1.9%10 个岗位
#11 保定
1.9%10 个岗位
#12 东莞
1.7%9 个岗位
#13 三亚
1.7%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

居家养老管家岗

苏州学历不限1-3年

1、负责从事老年客户的日常咨询服务,一站式解决客户需求
2、协助配合客户,指导客户使用智能设备、提供匹配客户服务需求并与供应商沟通服务资源
3、了解养老/养生/健康相关知识,具有医疗相关学习经历或经验,向客户宣导健康理念
4、主动关怀客户,响应客户紧急需求,提供紧急救助
5、协助配合团队、公司,对当季的促销活动进行推荐,创造业务价值

【任职资格】

之家-吴园-管家【2027届】(J85517)

苏州学历不限1年以下

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

店端交付主管

苏州学历不限1年以下

1、负责门店交付业务的整体工作,对交付目标达过程执行及体验落地负责;
2、负责门店交付资源管理,包括车礼充电资源等;
3、负责门店交付业务的培训赋能,提升交付团队专业度;
4、完成领导交办的其他各项工作

财务会计面议

苏州大专及以上经验不限

1:责任心强,沟通能力强,执行力强,2:对办公软件熟练应用, 3:有一定的财务会计知识和开票能力兼文员工作类居多。 4;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。

数控车床技术员(周市)9k-14k

苏州学历不限1年以下

熟练操作数控车床(两轴、C轴),需看懂机械图纸福利待遇:
1、每月有生日会、节假日有福利(购物卡等),员工正常享受法定节假日2、公司内有图书角、健身房,工作之余可锻炼身体食宿介绍:
1、公司宿舍,4-6人间,厂外宿舍,宿舍内配有空调、WiFi、热水器、洗衣机等基本生活设施2、免费提供午餐、晚餐,两荤一素,还有丰盛的面食,锅仔套餐等多样化招聘要求:
1、可熟练操作数控车床(两轴、C轴),需看懂机械图纸;
2、50周岁以下,有3年法兰克系统或马扎克系统或DMG系统操作经验者;
3、能配合公司加班,适应两班倒

QC面议

苏州学历不限经验不限

1.能配合产线加班;
2.最基本要会用一些常规量测仪器如千分尺/卡尺/塞规等;
3.1年以上塑胶电子厂工作经验优先。

非标自动化设计工程师8k-20k

苏州本科及以上5-10年

1. 具有本科以上学历者,并有5年自动化行业经验者,优先考虑2. 熟练操作Solidworks软件画图,有自动化设备工作经验者优先考虑3. 掌握机械制图原理4. 愿意去现场测绘,出方案设计5. 掌握机械原理知识6. 具有良好的沟通协调能力,有很强的责任心7. 5天8小时之外是算加班8.具有团队合作精神

储备干部-生产班长

苏州学历不限1年以下

1、协助组长贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作;

2、依据生产计划,组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务;

3、依据车间工作计划,制定本班生产线体的长期、中期工作计划;

4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准,并组织对品质异常进行处理和后期改善;

5、依据车间生产管理规定,协调本班与其它生产班组的生产秩序;

6、负责监督员工标准作业执行情况,对本班标准作业执行情况进行审核,及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改;

7、依据车间培训体系,组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控;

8、监督指导本班组内员工,依据安全相关要求进行作业,定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患,并对安全问题组织整改。

精工汽车-人力资源实习生40429

苏州本科及以上1年以下

1. 积极维护现有招聘渠道,及时、准确地更新各类招聘信息

2. 依据岗位JD(职位描述),高效筛选、精准推荐简历,负责邀约面试候选人,同时做好面试官的协调工作

3. 全程跟进面试安排,包括面试时间、地点的确认等,以及收集、整理面试反馈,推动招聘整体流程顺畅进行

4. 完成上级交办的其他人力资源支持性工作

菲格科技-检验员36752

苏州学历不限1年以下

1.依据“日生产计划”和《出厂检验报告》要求对产品进行检测,实施检测并出具出厂检验报告;

2.依据《进货检验控制计划》、《进货检验抽样标准》对外购产品质量实施检测并判定;

3.负责进货产品不合格状态判定、质量信息的收集、反馈,为评定供应商业绩及进货产品过程保证能力提升提供输入;

张家港精工-叉车司机45516

苏州学历不限1年以下

1.按照生产计划及节拍完成生产线体周转架周转及产品入库;

2.协助完成盘点,保证盘点准确;

3.维护所负责区域基础设施,并提出改进建议,保证现场设施完好;

4.协助开展叉车设备二级保养,保证设备状态良好;

5.按物流车辆的操作规程正确使用,安全操作物流车辆;

6.依据车辆保养计划对物流设施设备进行每日点检、日常保养,保证设备完好。