薪酬数据技术苏州数据分析主管
数据分析师需求量小

苏州数据分析主管

数据分析主管是负责领导和管理数据分析团队的职位。他们负责制定数据分析策略、监督数据收集和处理过程、开发数据模型和算法、进行数据挖掘和解释分析结果。数据分析主管需要与业务团队合作,了解业务需求,制定相应的分析方案,帮助企业做出基于数据的决策。此外,他们也负责监督团队成员的工作进展、指导团队成员的技术成长、评估团队成员的绩效。数据分析主管需要具备扎实的数据分析和统计学知识,熟练运用数据分析工具和编程语言,具备良好的领导能力和沟通能力,能够推动团队高效协作,为企业创造价值。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 山东省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥10000

中位数 ¥8500 | 区间 ¥7600 - ¥12400

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

46.2% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
65¥11600¥6800
89
25¥11500¥7100
81
30¥9400¥2600
79
13¥10000¥2200
73
19¥8800¥3200
72
16¥7300¥1600
67
17¥8500¥5700
66
29¥8700¥3900
66
14¥8400¥2600
64
13¥8500¥3800
63

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

23

对比上月:岗位新增13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
11.1%
1-3年8
44.4%
不限经验8
44.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

数据分析主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地数据分析主管的招聘、薪资和就业数据。

#5 南京
3.6%19 个岗位
#6 深圳
3.3%17 个岗位
#7 贵阳
3.1%16 个岗位
#8 武汉
2.7%14 个岗位
#9 苏州
2.5%13 个岗位
#10 杭州
2.5%13 个岗位
#11 东莞
2.3%12 个岗位
#12 重庆
2.1%11 个岗位
#13 哈尔滨
2.1%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.协助开展大数据平台日常运维,完成集群巡检、日志核查,配合处理常规运维异常。

2.协助执行 ETL 数据接入、清洗转换工作,维护数仓各分层模型,保障数据质量。

3.配合制作数据可视化图表,编写基础数据分析报告。

4. 参与数据治理基础工作,开展元数据采集、数据标准落地及数据质量问题排查整改。

5.整理编写技术文档与操作手册,配合完成团队其他大数据相关辅助工作及技术交流。

1.根据软件需求,基于MBD开发制动、转向应用层功能算法、故障诊断、failsafe(失效策略)开发;

2.负责对搭建的模型进行软件单元测试,包括MIL及SIL测试;

3.基于Rhapsody或其他工具制作相应模型的ARXML文件,并且与BSW集成;

4.根据ECU系统软件需求分析与架构设计的具体要求,完成工具链的开发与应用,满足软件开发流程及相关管理需求,并对工具使用和维护进行管理;

5. 基于TSC,TSR实现软件层级应用层功能安全开发。

智能底盘BU-电控系统开发岗

苏州本科及以上1年以下

1、负责用户需求抽取,与客户及内部需求相关方开展需求抽取工作,获取底盘控制器产品相关方需求。主导企标、国标、试验验证等需求的解读与分析,评估相关方需求合理性和实现方案;与相关方达成需求共识及持续沟通需求状态;

2、负责系统级需求设计工作,进行系统方案设计及分解到软件、硬件、结构、验证等环节,结构化设计系统需求,确保需求一致性和双向追溯性;组织系统级需求评审与迭代;参与硬件、软件、结构、测试等级别评审工作;

3、主导ECU系统级技术开发工作、主导问题调查及O.I.L 跟踪关闭,主导产品释放,确保系统级功能实现和质量保证;

4、评估工程变更方案制定、分析及实施;

5、支持功能安全相关设计活动开发;支持功能安全架构、硬件架构和软件架构设计。

高级前端工程师48149

苏州学历不限1年以下

1. 负责AI原生应用(包含对话交互、数据看板、复杂表单等)的前端架构设计、开发与性能优化;

2. 基于主流前端框架,构建高复用性的组件库,实现复杂业务逻辑的可视化与交互体验;

3. 配合后端工程师完成API对接,了解后端服务架构,能够独立进行接口联调与数据状态管理;

4. 参与前端工程化建设,包括构建工具配置、CI/CD流水线前端部署及自动化测试。

自动化设计工程师(088115)

苏州本科及以上10年以上

1:负责SMT DFM NPI事项;
2:对接google客户处理SMT相关事宜;

QPM工程师(091979)

苏州大专及以上1-3年

对内和对外的Quality窗口,作为项目品质管理者,统筹厂内Quality本部门或者相关部门资源,及时提供给客户品质资料/报告或者解决客户问题

1.客户服务
-系统厂需求资料收集(出货报告、环保、体系审核等)
-系统厂客诉处理,问题反馈给内部,分析改善且提供报告
-第三方客户稽核陪同/稽核问题点改善报告更新
-主导市场客退分析与改善
-Quality 客户要求验证/报告输出

2.品质文件/资料更新:
-更新QRR report (包含量测SOP/保持力SOP/外观标准/PMP/MSA/OQC plan等)
-更新良率报告/CYS report/月报(CIP/4MC)等

测试工程师(088101)

苏州本科及以上1-3年

1. 负责产品的功能测试方案评估

2. 负责测试系统的搭建、调试及功能确认,测试报告输出(特别是线体LQ的流程)

3. 根据产品的测试需要,提出Test Plan的编写

4. 评估供应商DFM能力,审核交付治具的稳定性,评测Test coverage

5. 快速分析和解决项目执行中的各种问题,及时上报重大待解决问题,提出问题并给出分析和解决预案。

6.对接客户需求,回复并完善客户日常报告,承接客户CIP(流程优化、技术提升等)的提案及落地需求

项目管理工程师(088032)

苏州大专及以上1-3年

(1). NPI Process & Fixture DFM review,完成mitigation report
(2). 负责NPI 阶段,线体Validation & Buyoff
(3). NPI 阶段设备和制程参数的DOE验证(功能+外观)并输出标准报告
(4). 与研发团队紧密合作,确保新产品按时完成交付任务;
(5). 新产品导⼊现场进度追进,解决产品研发过程中的技术难题,提升产品性能和竞争⼒;
(6). 熟悉铆压、点胶、热熔、激光、HB焊接等工艺优先选择
(7). 有很强的精益改善能力:精简人力、提升良率

测试工程师(088412)

苏州大专及以上1-3年

1. 负责产品的功能测试方案评估

2. 负责测试系统的搭建、调试及功能确认,测试报告输出(特别是线体LQ的流程)

3. 根据产品的测试需要,提出Test Plan的编写

4. 评估供应商DFM能力,审核交付治具的稳定性,评测Test coverage

5. 快速分析和解决项目执行中的各种问题,及时上报重大待解决问题,提出问题并给出分析和解决预案。

6.对接客户需求,回复并完善客户日常报告,承接客户CIP(流程优化、技术提升等)的提案及落地需求

【社会招聘】 测试工程师

苏州学历不限1年以下

1、独立负责游戏核心系统与中型玩法的测试全流程,输出测试方案、用例与问题闭环报告;

2、梳理系统核心逻辑与服务端规则,识别功能异常与分支漏洞,保障核心玩法稳定性;

3、参与测试流程优化,落地标准化测试规范,解决测试中的常见问题并沉淀经验;

4、配合研发、策划团队验证修复方案,跟进版本测试,保障交付质量。

信息安全岗位(2027届实习岗)

苏州本科及以上1年以下

1、日常负责企业网络、业务系统、服务器、防火墙及安全设备的安全状态巡检,对高危安全风险及时上报、跟进处理,做好每日安全巡检台账记录。

2、协助安全管理员做好安全策略梳理、策略优化、权限开通与关闭操作,协助定期清理无效策略、冗余账号、弱口令账号,提升企业整体安全基线。

3、配合信息安全运营服务,针对漏洞问题跟进整改情况,督促闭环,做好整改资料归档,协助完成等级保护相关基础资料整理。

QPM工程师(088329)

苏州本科及以上1年以下

1. 负责新产品导入过程中品质工作的跟踪确认及处理

2. 负责新产品品质风险评估,确保新产品顺利量产

3. 负责NPI阶段Yield report以及FACA 汇总,并向客户进行汇报

4. 负责制定新产品的检验及测试标准

5. 负责产品量产后客户端品质异常处理

6. 负责产品量产后品质问题的解决

小学数学教师(骨干教师)(骨干教师)10-20W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

岗位要求
热爱教育事业,具有高尚的师德修养,高度的责任心和服务意识,身心健康,遵纪守法。入职前取得相应学段、相应学科教师资格证书。