薪酬数据技术宿迁研发技术工程师
高端技术职位需求量小

宿迁研发技术工程师

研发技术工程师是指在科技公司、研究机构或制造企业从事新产品、新技术的研发和实施工作的专业人才。工程师需要具备丰富的专业知识和实践经验,能够深入分析和解决各种技术难题。研发技术工程师需要不断跟踪最新的科技发展趋势,熟练掌握各种研发工具与技术,具备创新思维和解决问题的能力。他们还需要与团队成员合作,进行技术讨论和交流,共同推动项目进展。研发技术工程师的工作涉及产品原型设计、工艺流程改进、技术方案优化等多个领域,对公司的技术创新与产品研发起着重要作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13600

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10400 - ¥16800

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
265¥14200¥6800
88
109¥12300¥1700
83
107¥13700¥7100
82
121¥12600¥3200
81
113¥11800¥2200
81
64¥12800¥1400
81
227¥11800¥2200
81
78¥12700¥1600
80
56¥15900¥5700
79
78¥12300¥1800
78

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

研发技术工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地研发技术工程师的招聘、薪资和就业数据。

#60 湖州
0.3%11 个岗位
#61 海南藏族自治州
0.3%11 个岗位
#62 新乡
0.3%11 个岗位
#63 宜春
0.3%11 个岗位
#64 宿迁
0.3%10 个岗位
#65 德阳
0.3%10 个岗位
#66 保定
0.3%10 个岗位
#67 郑州
0.3%10 个岗位
#68 清远
0.3%10 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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技术主管面议

宿迁学历不限经验不限

1. 5年以上羽绒服制版工作经验2.每款新产品打板前跟设计部负责人沟通板型要求,及在不影响效果基础上控制成本。对市场流行的板型有一定的研究;
3.负责分配各打板师傅的工作,给予工作分量及要求,确保纸样工作正常进行,衔接及解决工作中出现的相关事项4.对每款新出的样板必须核对是否达到要求,才能用于裁剪;
5.对大货输出纸板等一切信息,必须核对准确后才能发出,同时给出品检标准。
6.在大货中产生的工艺或者其他问题,及时与制版师工艺师品质经理沟通处理。
7.样衣版型工艺评审,对自己部门下属实行考核机制。
8.具有团队管理能力, 负责技术科日常技术工作管理,人员调配, 完成领导交办的其他工作。
9.负责与工厂沟通,技术生产安排,打样安排,跟进生产、协调制版设计等工作。

高中物理教师(骨干教师)15-20W/年

宿迁本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

招聘条件

1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历(学位)证书,相应的学科教师资格证;非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历(学位)证书,相应的学科教师资格证。

2、在职教师年龄45周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽),本科及以上学历,具有相应的学科教师资格证;

3、擅长沟通表达,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。

骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取,教学成绩在县(区)、市评比中非常优秀,荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排,教学满工作量:骨干教师年薪 15—20万。

招聘流程

1.报名时间:即日起

2.报名方式:
(1)投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片)及无犯罪记录证明,邮箱为1344463240@163.com
(2)招聘会现场填表报名
(3)直接到学校报名

录用办法

1.  面试
真实课堂或模拟上课

2.  聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。

3.  培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训, 无故不参加者,将取消聘用资格。

高中地理教师(骨干教师)15-20W/年

宿迁本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

招聘条件

1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历(学位)证书,相应的学科教师资格证;非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历(学位)证书,相应的学科教师资格证。

2、在职教师年龄45周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽),本科及以上学历,具有相应的学科教师资格证;

3、擅长沟通表达,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。

骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取,教学成绩在县(区)、市评比中非常优秀,荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排,教学满工作量:骨干教师年薪 15—20万。

招聘流程

1.报名时间:即日起

2.报名方式:
(1)投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片)及无犯罪记录证明,邮箱为1344463240@163.com
(2)招聘会现场填表报名
(3)直接到学校报名

录用办法

1.  面试
真实课堂或模拟上课

2.  聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。

3.  培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训, 无故不参加者,将取消聘用资格。

高中生物教师(骨干教师)15-20W/年

宿迁本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

招聘条件

1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历(学位)证书,相应的学科教师资格证;非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历(学位)证书,相应的学科教师资格证。

2、在职教师年龄45周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽),本科及以上学历,具有相应的学科教师资格证;

3、擅长沟通表达,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。

骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取,教学成绩在县(区)、市评比中非常优秀,荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排,教学满工作量:骨干教师年薪 15—20万。

招聘流程

1.报名时间:即日起

2.报名方式:
(1)投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片)及无犯罪记录证明,邮箱为1344463240@163.com
(2)招聘会现场填表报名
(3)直接到学校报名

录用办法

1.  面试
真实课堂或模拟上课

2.  聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。

3.  培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训, 无故不参加者,将取消聘用资格。

高中政治教师(骨干教师)15-20W/年

宿迁本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

招聘条件

1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历(学位)证书,相应的学科教师资格证;非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历(学位)证书,相应的学科教师资格证。

2、在职教师年龄45周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽),本科及以上学历,具有相应的学科教师资格证;

3、擅长沟通表达,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。

骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取,教学成绩在县(区)、市评比中非常优秀,荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排,教学满工作量:骨干教师年薪 15—20万。

招聘流程

1.报名时间:即日起

2.报名方式:
(1)投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片)及无犯罪记录证明,邮箱为1344463240@163.com
(2)招聘会现场填表报名
(3)直接到学校报名

录用办法

1.  面试
真实课堂或模拟上课

2.  聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。

3.  培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训, 无故不参加者,将取消聘用资格。

高中英语教师10-20W/年

宿迁本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

招聘条件

1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历(学位)证书,相应的学科教师资格证;非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历(学位)证书,相应的学科教师资格证。

2、在职教师年龄45周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽),本科及以上学历,具有相应的学科教师资格证;

3、擅长沟通表达,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。

骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取,教学成绩在县(区)、市评比中非常优秀,荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排,教学满工作量:骨干教师年薪 15—20万。

招聘流程

1.报名时间:即日起

2.报名方式:
(1)投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片)及无犯罪记录证明,邮箱为1344463240@163.com
(2)招聘会现场填表报名
(3)直接到学校报名

录用办法

1.  面试
真实课堂或模拟上课

2.  聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。

3.  培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训, 无故不参加者,将取消聘用资格。

高中化学教师(骨干教师)10-20W/年

宿迁本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

招聘条件

1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历(学位)证书,相应的学科教师资格证;非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历(学位)证书,相应的学科教师资格证。

2、在职教师年龄45周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽),本科及以上学历,具有相应的学科教师资格证;

3、擅长沟通表达,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。

骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取,教学成绩在县(区)、市评比中非常优秀,荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排,教学满工作量:骨干教师年薪 15—20万。

招聘流程

1.报名时间:即日起

2.报名方式:
(1)投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片)及无犯罪记录证明,邮箱为1344463240@163.com
(2)招聘会现场填表报名
(3)直接到学校报名

录用办法

1.  面试
真实课堂或模拟上课

2.  聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。

3.  培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训, 无故不参加者,将取消聘用资格。

初中英语教师(合格教师)5-8K/月

宿迁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-26

具备本科以上学历,有教学经验者优先。
专职教师,暑假后上班。
报名、面试时间 即日起。
电话报名或直接万行教师人才网上投递应聘简历
(请有意者电话预约后来校面试,来时带上毕业证书等证件。)

面辅料开发面议

宿迁学历不限经验不限

1、按照公司品牌发展和产品需求,开发并优化相匹配的面料供应商;根据商品规划和设计制定每季每波段的材料规划;
2、负责搜集面料样卡,并在设计师选定具体面料的情况下,配合设计师进行已确定面料的调样、打色、下匹样等工作,并跟进具体进度;
3、协助并提供每个季度设计师所需面料,满足设计师各节点对面料的需求。为采购面料大货提供相关信息及设计师所确认实物效果;
4、负责各系列订货资料的咨询,大货期生产的报价核实、成本核算、开发货款结算及所有单据附件的存档备案;
5、负责开发资料及样板的整理工作。
岗位要求:
1、相关工作经验3年以上;
2、面辅料的专业知识丰富,熟悉各品类的服装面料性能;
3、熟悉各种面辅料开发流程,能独立完成面辅料开发和跟进工作;
4、有一定的面辅料供应商资源,并具有不断开拓新渠道能力;
5、熟知各品类规格面辅料的价格趋势。其它:激励分配机制:事业部制&合伙人制

淘宝运营面议

宿迁学历不限经验不限

1.负责淘宝网店产品关键字、类目优化,提升自然搜索流量, 使用淘宝营销工具直通车的经验提升店铺流量.根据行业、店铺特点结合公司规划战略,确定店铺推广目标和推广方案2.特别着重直通车的推广方式进行打造爆款.
3.熟悉直通车的基本规则,直通车关键词的选择,直通车出价4.执行在线推广计划,对关键字、出价等进行优化,直通车的六大报表的分析解读,熟悉直通车如何提高转化率
5.能对直通车、量子恒道、数据魔方数据进行有效的结合,进行直通车优化 职位要求:
1.1年以上直通车经验,有成功推广案例经验优先考虑 。
2.能够根据公司的需求独立策划网站推广方案并有效执行;
3.熟悉流量分析软件,对网站各数据进行分析,能从数据中分析出合理的原因,有市场洞察和分析调研能力 。
4.吃苦耐劳、有进取心、较强逻辑思维及数据分析能力、富有团队合作精神.

高温高级工艺工程师9-12K/月

宿迁学历不限经验不限

1、对太阳能电池片高温工艺技术优化改进,提高高温工艺的稳定性、有效性,提升电池片转换效率

2、对太阳能电池片的新技术,新材料进行研究和实施

3、负责新机器、新设备的工艺调试,以使其满足正常生产时的工艺要求

4、对产线突发事件,重大问题的分析和研究,并组织相关人员进行解决

5、建立、领导所负责工序的工程师团队,制定计划,安排工作,并做好与其他部门工程师的沟通与协调,以确保工作顺利进行

6、制定、完善工艺文件,指导产线按照文件进行正常生产操作。


任职要求:

1、大专及以上以上学历,微电子、电子、材料、物理、化学、光学等相关专业;

2、有5年以上相关领域工作经验

3、熟悉掌握太阳能电池制造工艺流程;

4、具备较强的学习能力、创新能力、逻辑思维能力。

AI 客户开拓与商机挖掘:
● 新客户开拓及覆盖:负责AI原生及新兴增长赛道的市场机会识别及快速、敏锐判断,通过各种渠道开拓新客户,或挖掘现有客户的maas产品和技术需求,形成有效商机。
● 客户业务理解及需求挖掘:深度理解客户所在行业,了解客户商业模式和业务流程,能够进行业务分析,解构客户生产链路及对应的痛点,挖掘有效AI切入场景,找到双方合作机会点。
● 驱动Token价值挖掘与跃迁: 推动标准化AI产品、平台及Agent类应用的推广,通过深入挖掘客户使用场景,驱动模型调用量(Token)实现跨越式增长,为客户提供价值。
● 建立组织客情:能与客户业务负责人对话,维护好关键决策点的客情关系,协调我司管理层和客户建立连接,作为“铁三角”的导演,进行良好的内部项目协调。与客户各层级建立长期的业务和技术关系,赢取客户信任,在合作中获得关键性支持。
AI 价值传递与场景共创
● 理解阿里云MaaS产品及市场产品的差异化:深入理解阿里云MAAS产品的技术价值及适用场景,了解国内外市场先进模型特点及阿里云的差异化竞争优势,能够根据客户需求初步制定模型、应用及方案的匹配。
● 独立面向客户讲解业务解决方案:针对客户特定场景业务需求,独立面向客户讲解阿里云业务解决方案,清晰的传递阿里云竞争力以及能够为客户创造的业务价值。
AI 客户商务转化策略与业务收入
● 促进客户决策及商机转化:能摸清并影响客户决策链路,制定应对商务方案,运用销售策略,转化商机,达成业绩,实现与客户的双赢。对AI MaaS业务的Token用量和收入增长负责
● 客户运营和管理:作为第一责任人,从商机获取、客户交流、招投标商务流程管理、客户交付及问题解决,到内部产研、财税法等支撑部门有效协同,整合内外部资源,识别管理风险点,做好精细化运营和项目落地。
持续做好客户服务与市场洞察
● 客户全生命周期的业务支持:持续做好客户服务,及时解决客户问题,提高客户满意度。
● 竞对与趋势研究,推动产品反向优化:主动研究市场动态及竞对产品优劣,理解与阿里云的产品差异化优势,结合用户体验,持续输出产品优化建议,推动内部产品解决方案和流程体系的改进。

1、负责企业上云业务,完成业务目标;

2、挖掘潜在销售机会,突破大客户;

3、突破重点行业,发掘行业新解决方案,并且与合作伙伴一同完成实施落地;

4、重点行业方向:互联网客户(电商、社交、工具、互金、游戏);企业客户(交通物流、零售快消、基础设施、工业制造)


5、协调公司阿里内部体系,有效调动及组织公司内部资源;

6、全面负责商务与服务合同,提升客户满意度。