宿州质量负责人
质量负责人是一个在企业中负责监督和管理产品或服务质量的重要职位。质量负责人负责确保产品或服务符合相关标准和规定，并致力于持续改进和优化质量管理体系。他们通常与生产、研发、供应链以及客户服务部门合作，以确保产品或服务在设计、生产、交付和使用过程中都能满足客户的要求和期望。质量负责人需要具备良好的沟通和领导能力，能够制定和执行质量控制计划，调查和解决质量问题，并提供培训和指导以确保员工遵循最佳质量实践。他们也需要与政府监管机构和认证机构合作，确保企业的质量管理体系符合法律法规和国际标准。总之，质量负责人在企业中扮演着至关重要的角色，直接影响着产品质量和客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10400
数据来源：谈职全网32份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 32.4% |
| 1-3年 | 5 | 14.7% |
| 3-5年 | 5 | 14.7% |
| >10年 | 8 | 23.5% |
| 不限经验 | 5 | 14.7% |
热招职位
QC检测员（五险一金+旅游+体检）5000-7000元/月
QC检测员（2人, 5K-7K）工作职责:
1、负责原料、过程产品、产品、周期性产品等的质量检测工作，及时填写原始记录负责实验结果的分析与传递；
2、负责实验结果的分析与传递，并参与异常结果的调查分析;
3、负责检测设备的日常维护和保养;
4、负责将合格产品数据录入公司内部系统中，并管理好检测记录和数据；
5、制作成品的COA并及时发送给相关部门;
6、对不合格品的验证工作，及时开具不合格处理单；
7、做好化验室的5S管理；
8、领导或上级交代的其他工作；
任职资格:
1、 年龄45岁及以下，全日制大专及以上学历，化工、医药等相关专业；
2、 有基本的QC检测室安全作业的常识和意识；
3、 有1-3年以上精细化工行业、医药行业产品检测经验者优先;
4、 能掌握分析仪器（如：色谱、光谱、质谱的）的操作、工作原理及日常维护（校准、故障排查、性能验证等）保养者优先；
5、 有较强的语言组织能力，可根据实际工作流程，编写相应的操作文件，熟练使用word、excel等与工作相关的办公软件。
6、 有良好的沟通能力和团队精神;
7、 公司福利：五险一金、每年一次员工旅游、每年一次免费体检，节假日福利。
服装厂质检员4500元/月
本厂直招服装检验员10名，无需经验也可教，长期稳定、活简单、工作轻松！岗位职责1、负责成品服装、工序成衣质量检查；
2、检查衣服做工瑕疵、走线、破损、漏工序、次品问题；
3、挑出不良品、做好质检区分，保证出货品质。
上班时间早 8:00–11:30中午 12:10–17:30晚 18:10–21:00薪资待遇月薪 4500元/月任职要求1、做事细心、有责任心、服从安排；
2、有无服装质检经验均可，新手可带；
3、长期稳定优先。本厂正规服装厂，工作环境舒适，活简单轻松，适合长期做，有意者直接联系！
质检员（五险+工作餐+节日福利）3000-5000元/月
1. 负责产品检验与质量检测，确保符合标准要求
2. 记录并分析质量数据，提出改进建议
3. 配合生产部门开展质量管控工作 薪资福利：五险+工作餐+节日福利，其他福利可面议！！！想咨询岗位的可以电话联系！！！
仓库装卸工3800-4100元/月
1. 负责货物装卸、分类及搬运操作
2. 按照流程完成核对工作 任职要求
1. 有物流相关经验者优先
2. 具备基本体力劳动能力，能适应站立作业 有兴趣欢迎来电咨询， 联系我时请说宿州人才网看到的哦~
样衣工（五险＋工作餐＋节日福利）4000-6000元/月
1.有三年以上样衣工作经验2.最好有宠物用品方面的工作经验3.会做整件衣物福利待遇：底薪4000，有五险，工作餐，节日福利，其他福利可面议想咨询岗位的可以电话联系！！！（欢迎电话联系咨询，联系我时请说是在宿州人才网上看到的哦~~~）
裁剪工（五险+工作餐+节日福利）5000-8000元/月
1.有三年以上裁剪工作经验2. 负责服装裁剪与制作，确保产品符合工艺标准
3. 独立完成成衣缝制及细节处理
4. 按要求完成熨烫与整理工作 任职要求
1.有相关工作经验者优先
2. 熟悉服装裁剪、缝纫流程，具备基础手工技能
3. 具备良好的细致度与责任心
生产主管5000-7000元/月
1.3年以上手袋箱包管理经验、车位班组管理经验，熟练各类针车操作与调试。
2.看得懂工艺单、纸格样板，熟悉各类面料车缝工艺，可解决缝制质量问题。
3.合理安排工位排产，把控产量、交期，落实首件检验，减少返工损耗。
4.管理组员考勤纪律，带教新员工，做好车间6S现场管理。
5.沟通协调能力良好，执行力强，能配合生产加班，责任心扎实。岗位职责:
1、负责车位组日常排产、人员分工，确保产量、交期达标。
2、核对工艺样板，巡检车缝品质，处理生产异常、控制返工。
3、管理班组纪律、考勤、6S现场，带教新员工。
4、服从车间安排，跟进生产进度，按时完成生产任务。
车间生产主任（社保）7000-9000元/月
1. 生产统筹与排产管理根据销售订单、交期、车间产能制定日/周/月生产排产计划，合理分配各班组生产任务，统筹订单改单、加急单、样品单生产协调，预判物料短缺、设备故障等交期风险，提前制定赶工预案，确保订单按期交付。
2. 生产质量管控落实车间各工序标准作业，监督操作工严格按照图纸、工艺要求加工，联动质检管控来料、工序、成品质量，对批量不合格品组织评审，追溯操作/设备/物料根源，制定整改预防措施，降低返工、报废损耗。
3. 物料损耗与成本管控管控原材料标准损耗，监督班组优化方案，提高余料利用率。管控车间水电、辅料耗材消耗，落实节能降本措施，控制车间生产运营成本。
4. 设备、工装模具管理统筹车间全部生产设备，落实每日班前班后保养制度，监督操作工完成设备清洁、润滑、点检。建立设备故障报修机制，监督特种设备（行车、升降平台）规范操作，定期完成设备台账、维保记录归档。
5. 人员、班组管理统筹车间全体人力调配，根据订单忙闲安排加班、调休。
6. 现场5S、文明生产管理划分车间卫生责任区，每日检查物料分区摆放、通道畅通、废料及时清理，保持车间整洁规范。
7. 安全生产、消防管理车间安全生产第一责任人，每日开展安全巡检，排查设备安全隐患。
8. 跨部门协同与其他工作对接销售、设计、仓库、采购部门：核对订单图纸、跟进物料到货、同步交期变更，协调处理售后退回返工产品。二、任职条件中专及以上，3年以上门窗生产现场管理经验，精通门窗全套加工工艺；具备排产、损耗管控、设备管理、人员统筹能力；熟练办公表格，熟悉安全生产规范；责任心强、抗压稳定，擅长跨部门协调。优先加分项：持有安全生产管理员证；具备团队搭建、员工技能培训经验；有大型门窗厂全盘车间统筹管理经历。
全屋定制设计师4000-10000元/月
上门量尺、柜柜方案设计、对接客户沟通需求、图纸对接车间拆单任职要求：熟练使用设计软件，懂柜体结构，1年以上全屋定制设计经验，沟通能力良好薪资：底薪+签单提成，上不封顶会拆单的优先岗位职责：核对设计图纸、使用拆单软件拆单、出具下料/五金/封边生产单据，把控尺寸零出错任职要求：会云熙/极速拆单软件，熟悉板式家具工艺，细心严谨，有工厂拆单经验优先薪资福利 全部岗位：底薪+提成/计件，综合薪资面议，多劳多得，上不封顶
1. 订单稳定，常年不缺活，工资按月发放，2. 车间设备全新齐全，工作环境整洁3. 长期稳定岗位，熟手优先，学徒可带教
行政内勤（文员）2500-4500元/月
1. 负责前台接待工作，做好来访登记、接待引导，维护前台秩序。
2. 开展客户回访工作，整理回访记录；负责客户资料分类、归档及维护。
3. 负责合同制作、审核及归档；整理投标相关资料，配合完成投标事宜。
4. 负责公司单据材料整理，包括收据填写、出入库单据处理等。
5. 负责员工考勤统计、考勤异常处理，及其他各类文职相关工作。岗位要求：
2. 熟练操作办公软件，材料制作、公式应用熟练；
3. 文采良好，具备扎实的文字处理能力；
4. 持有驾照，能熟练驾驶。福利待遇：薪资2500-4500元/月，享受公司相关福利。