薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
12
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
QC检测员(五险一金+旅游+体检)5000-7000元/月
QC检测员(2人, 5K-7K)工作职责:
1、负责原料、过程产品、产品、周期性产品等的质量检测工作,及时填写原始记录负责实验结果的分析与传递;
2、负责实验结果的分析与传递,并参与异常结果的调查分析;
3、负责检测设备的日常维护和保养;
4、负责将合格产品数据录入公司内部系统中,并管理好检测记录和数据;
5、制作成品的COA并及时发送给相关部门;
6、对不合格品的验证工作,及时开具不合格处理单;
7、做好化验室的5S管理;
8、领导或上级交代的其他工作;
任职资格:
1、 年龄45岁及以下,全日制大专及以上学历,化工、医药等相关专业;
2、 有基本的QC检测室安全作业的常识和意识;
3、 有1-3年以上精细化工行业、医药行业产品检测经验者优先;
4、 能掌握分析仪器(如:色谱、光谱、质谱的)的操作、工作原理及日常维护(校准、故障排查、性能验证等)保养者优先;
5、 有较强的语言组织能力,可根据实际工作流程,编写相应的操作文件,熟练使用word、excel等与工作相关的办公软件。
6、 有良好的沟通能力和团队精神;
7、 公司福利:五险一金、每年一次员工旅游、每年一次免费体检,节假日福利。
服装厂质检员4500元/月
本厂直招服装检验员10名,无需经验也可教,长期稳定、活简单、工作轻松!岗位职责1、负责成品服装、工序成衣质量检查;
2、检查衣服做工瑕疵、走线、破损、漏工序、次品问题;
3、挑出不良品、做好质检区分,保证出货品质。
上班时间早 8:00–11:30中午 12:10–17:30晚 18:10–21:00薪资待遇月薪 4500元/月任职要求1、做事细心、有责任心、服从安排;
2、有无服装质检经验均可,新手可带;
3、长期稳定优先。本厂正规服装厂,工作环境舒适,活简单轻松,适合长期做,有意者直接联系!
质检员(五险+工作餐+节日福利)3000-5000元/月
1. 负责产品检验与质量检测,确保符合标准要求
2. 记录并分析质量数据,提出改进建议
3. 配合生产部门开展质量管控工作 薪资福利:五险+工作餐+节日福利,其他福利可面议!!!想咨询岗位的可以电话联系!!!
生产主管5000-7000元/月
1.3年以上手袋箱包管理经验、车位班组管理经验,熟练各类针车操作与调试。
2.看得懂工艺单、纸格样板,熟悉各类面料车缝工艺,可解决缝制质量问题。
3.合理安排工位排产,把控产量、交期,落实首件检验,减少返工损耗。
4.管理组员考勤纪律,带教新员工,做好车间6S现场管理。
5.沟通协调能力良好,执行力强,能配合生产加班,责任心扎实。岗位职责:
1、负责车位组日常排产、人员分工,确保产量、交期达标。
2、核对工艺样板,巡检车缝品质,处理生产异常、控制返工。
3、管理班组纪律、考勤、6S现场,带教新员工。
4、服从车间安排,跟进生产进度,按时完成生产任务。
车间生产主任(社保)7000-9000元/月
1. 生产统筹与排产管理根据销售订单、交期、车间产能制定日/周/月生产排产计划,合理分配各班组生产任务,统筹订单改单、加急单、样品单生产协调,预判物料短缺、设备故障等交期风险,提前制定赶工预案,确保订单按期交付。
2. 生产质量管控落实车间各工序标准作业,监督操作工严格按照图纸、工艺要求加工,联动质检管控来料、工序、成品质量,对批量不合格品组织评审,追溯操作/设备/物料根源,制定整改预防措施,降低返工、报废损耗。
3. 物料损耗与成本管控管控原材料标准损耗,监督班组优化方案,提高余料利用率。管控车间水电、辅料耗材消耗,落实节能降本措施,控制车间生产运营成本。
4. 设备、工装模具管理统筹车间全部生产设备,落实每日班前班后保养制度,监督操作工完成设备清洁、润滑、点检。建立设备故障报修机制,监督特种设备(行车、升降平台)规范操作,定期完成设备台账、维保记录归档。
5. 人员、班组管理统筹车间全体人力调配,根据订单忙闲安排加班、调休。
6. 现场5S、文明生产管理划分车间卫生责任区,每日检查物料分区摆放、通道畅通、废料及时清理,保持车间整洁规范。
7. 安全生产、消防管理车间安全生产第一责任人,每日开展安全巡检,排查设备安全隐患。
8. 跨部门协同与其他工作对接销售、设计、仓库、采购部门:核对订单图纸、跟进物料到货、同步交期变更,协调处理售后退回返工产品。二、任职条件中专及以上,3年以上门窗生产现场管理经验,精通门窗全套加工工艺;具备排产、损耗管控、设备管理、人员统筹能力;熟练办公表格,熟悉安全生产规范;责任心强、抗压稳定,擅长跨部门协调。优先加分项:持有安全生产管理员证;具备团队搭建、员工技能培训经验;有大型门窗厂全盘车间统筹管理经历。
裁剪工(五险+工作餐+节日福利)5000-8000元/月
1.有三年以上裁剪工作经验2. 负责服装裁剪与制作,确保产品符合工艺标准
3. 独立完成成衣缝制及细节处理
4. 按要求完成熨烫与整理工作 任职要求
1.有相关工作经验者优先
2. 熟悉服装裁剪、缝纫流程,具备基础手工技能
3. 具备良好的细致度与责任心
高低压开关柜电器工程师11000-13000元/月
1)独立从事高低压开关柜工厂化设计五年以上。2)有一定的技术交流和洽谈才能,谈吐风雅。4)具备公司技术管理和规划实际经验。5)熟悉产品开发,试验,认证等流程。6)基本年薪16万左右,交五险。7)公司提供单独的公寓房间,物业费自己承担。8)优选考虑户籍在公司周边(江苏徐州,安徽.,山东)。9)本科及以上学历,经验丰富可放宽学历要求。
生产班长6000-8000元/月
1.在生产主管的安排下,负责实施环保、安全、消防、质量、计量及设备的检维修等工作;
2.负责抓好本班组的劳动纪律;抓好工艺规程、岗位操作规程的执行,抓好物耗、能耗工作;
3.负责对新进员工的岗前、岗中传授操作技能要领及作业规范的培训,考核通过后方可安排其独立操作;
4.负责本班组生产各个环节(从产品加工、投料、监控、巡回检查、产品包装到最后装车出厂)的质量控制把关;
5.负责要求员工严格执行岗位标准操作程序,确保产品质量;6。负责班组常用工器具的保管工作;
7.负责检查员工批生产记录的规范填写,确保记录准确、及时、完整;
8.负责本班组员工的厂纪厂规、劳动纪律等执行情况的监督。对涉及违反规章制度的及时予以警告处理;
9.负责监督本班组首末件的记录填写,质量确认工作,在生产过程中不定时巡查并督促员工严格按照SOP进行作业,落实每位员工做好自检工作,确保产品质量实效性;10负责本班组员工日常考核,对不遵守劳动纪律、不服从安排、消极怠工者,有权批评教育考核扣分,对情节严重上报上级或公司处理;
工艺实验员5000-10000元/月
1、入职要求:本科及以上化工专业;
2、岗位内容:(1)负责在线产品的工艺技术的优化、新技术跟踪与应用、新产品的工艺开发;【工艺研究】(2)负责编写研究项目的立项、方案、报告与总结,上报主管审核,并将各技术文件资料报送科技管理办公室备案;【项目编写】(3)参与涉及工艺项目的试车与跟踪,并对试车过程中存在的工艺问题进行研究,提出解决方案;【试车跟踪】 (4)参与工程研究中工艺分析与讨论,并提供工程设计中部分所需参数;【工艺分析】(5)参与质检、销售部门对不合格产品和质量事故的调查处理,参与其它事故的工艺技术分析与讨论,并提出解决方案;【事故调查】(6)参与安全研究中工艺分析与讨论,协助安全部门对原料、中间体、产品及工艺进行风险辨识;【安全分析】(7)参与环保研究中工艺分析与讨论,并负责实施源头控制与消减的研究;【环保分析】(8)参与科技管理工作中本岗位的规范收集、专利撰写、部分科技申报材料编制;【编制材料】
总经理助理3000-5000元/月
日程管理:统筹总经理日常行程、会议安排、商务接待与外出差旅,做好事项提醒与后勤保障,保障日常办公高效运转。 业务协助(核心):陪同总经理对接客户、洽谈合作,跟进研学项目、科普展览、政企合作等业务;整理客户资料,维护合作资源,辅助开展市场拓展工作,需要参与业务跟进。 文案与资料:撰写项目方案,做好会议记录,跟踪落实各项决议。 内外协调:对接社区、学校、合作单位,协调公司各部门推进科普活动、科技赛事等项目落地,督办重点工作进度。 信息整理:定期汇总业务数据,完成领导安排的其他临时性工作。 二、任职要求 学历年龄:大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理专业优先。 工作经历:有总经理助理、业务内勤、市场专员经验者优先,熟悉研学、科普、教育行业者加分。 能力条件:沟通表达流畅,善于维护客户关系;熟练使用Word、Excel、PPT,文字功底扎实;做事细心严谨,执行力强,严守公司商业机密。 其他:持有C1驾照优先,能够偶尔短途开车出差,适应活动现场工作。 三、薪资与福利 薪资:基本工资+业务绩效,综合薪资3k—5K,详细可面议。 福利:缴纳社保,节日福利,大小休,办公环境良好,团队年轻化。
前台客服(五险+综合福利)3500-3800元/月
前台客服人员1、要求:形象气质良好,待人热情、礼貌大方;
2、工作内容:负责来访接待、登记、接听电话、日常前台内务整理;
3、承压能力强,沟通能力强,工作细致耐心,有相关工作经验。