薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥6000 | 区间 ¥6400 - ¥9800
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 11.1% |
| 3-5年 | 11 | 61.1% |
| 不限经验 | 5 | 27.8% |
热招职位
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责:
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求:
1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;
2、有丰富的教研经验,对小学教学教研工作有较深的积累和研究;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责:
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议,按计划安排、布署学校教学(教研)活动,做好记录;
3、按月检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求:
1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;
2、有丰富的教研经验,对初中教学教研工作有较深的积累和研究;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
质量/品质经理(五险一金+包吃住)8000~15000元/月
1. 统筹产品全生命周期的质量管控,涵盖原材料检验、生产过程质量监控、成品出厂检测等关键环节。
2. 组织质量问题分析与改进,推动跨部门协作解决生产过程中的质量痛点,降低不良率。
3. 制定质量培训计划,提升团队成员的质量意识与专业技能,建立质量文化。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,机械、材料、质量管理等相关专业优先
2. 具备5年以上制造业质量管控经验,其中3年以上有挤压、自动化行业、液晶、半导体或锂电行业的管理经验。
3. 持有注册质量工程师(CQE)或相关体系内审员证书者优先。
4. 具备较强的问题分析能力与跨部门沟通协调能力,能推动质量改进项目落地。
就业人才补贴:
1、年龄要求thirty-five周岁以下
(1)full-time本科生,生活补贴1500/月,租房补贴600/月,
(2)full-time硕士研究生,生活补贴2500/月,租房补贴800/月。(可享受3年)
2、年龄要求thirty-five周岁以下
(1)full-time本科生购房补贴10万元,
(2)full-time硕士研究生购房补贴20万元,
用于购买东台市内房产
3、探亲补贴2000/年(非东台籍)
品保客服(长白班、五险、各种福利)5000-5300元/月
1、熟练使用电脑办公软件、显微镜、分析仪器
2、客户投诉时应对处理以及改善跟进3、思维活跃、善于沟通、服从安排4、适应出差。
品控生产(奖金,过节福利)5000-7000元/月
岗位名称:品控生产岗位要求:工作积极主动有责任心!工作内容:把控生产环节质量,确保产品符合标准薪资:4000-6000工有专业师傅一对一带,工资上升快福利:加班费,奖金,过节福利
QC(用于进料检验或机加制程检验)¥4000-7000元/月·13薪
制程检验:
1、过程质量监控:
1.
1、按工艺文件,检验规范对机加工序(车、铣、cnc加工等)进行首件、巡检、验证设备参数、刀具状态、工装夹具符合性;
1.
2、监控关键工序(如尺寸精度、形位公差、表面粗糙度等)稳定性,及时识别异常(如振刀、过切、毛刺等)。
1.
3、记录过程数据(如不良率等),生成巡检报告并反馈异常。
2、问题处理与追溯:
2.
1、对不合格品进行标识、隔离,开具《不合格品处理单》,推动生产部门返工/返修或报废。
2.
2、参与分析制程异常原因(如程序错误、设备故障、认为操作失误),跟踪纠正措施闭环。
2.
3、协助工艺组优化检验标准或工艺参数,减少重复性质量问题。
进料检验:
1、检验执行与记录1.
1、按标准检验:依据《进料检验规范》、技术图纸、样品或客户特殊要求,对来料进行外观、尺寸、性能、包装等项目检验;
1.
2、记录与报告:填写《进料检验报告》,记录检验数据,不合格项及处理结果,并录入erp或指定文件夹;
1.
3、标识与隔离:对合格品贴绿色标签放行,特采贴黄色标记录,不合格贴红色标签隔离。
2、不合格品处理2.
1、初步判定:对检验不合格品来料初步分析(尺寸超差、材质不符、表面缺陷),判定是否合格或不合格;
2.
2、反馈与跟进:及时通知qe、采购、生管、仓库,并跟进异常是否闭环;
2.
3、退货处理:对不合格品或重复发生问题的物料,监督退货流程并记录供应商绩效;
3、检验工具与标准维护:
3.
1、量具管理:定期校准检验工具,确保量具准确性;
3.
2、标准更新:根据设计变更、及时联络需求更新《进料检验规范》;
3.
3、样品管理:保管标准样品、限样样品作为检验对比基准。
4、数据统计与改进:
4.
1、数据分析:汇总来料不良数据;
4.
2、防错措施:推动检验手法向标准工装检验,提升检验时效。
应聘条件说明1、教育背景:中专/高中及以上学历,机械、机电、数控等相关专业优先;
2、工作经验:1年以上机加行业检验经验,熟悉机加工艺流程(切削、表面处理等);
3、专业技能:熟练使用通用检具:卡尺、千分尺、二次元、粗糙仪等(有三坐标经验优先);
4、图纸识别能力:能读懂机械图纸(形位公差标注),理解几何尺寸和公差要求;熟悉机加产品常见标准(gb、iso、din);
5、质量工具应用:qc手法、5w分析、pdca循环;
6、软控能力:
6.
1、责任心与细致度:对检验结果负责,能发现细微缺陷(如0.01mm级尺寸偏差、表面划痕);
6.
2、执行力与原则性:严格按标准执行检验,不因生产或其它部门压力妥协质量要求;
6.
3、沟通能力:能清晰描述问题,与生产、工艺组部门协助推动改进;
6.
4、学习能力:快速掌握新产品检验要求,适应多品种、小批量生产模式。
品质担当5000-7000元/月
1.负责解决客户投诉,提出有效的改善方案并落实;
2.汇总项目周期内的问题信息、原因分析和解决措施,形成记录;
3.对质量数据进行统计汇总和分析,对数据进行处理和统计分析,并编写相关报告;
4. 熟悉EXCEL 、PPT ,独立编写8D报告能力;
5.大专以上学历,1年以上工作经验(视能力可适当放宽);
6.具备较好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力;
7.要求有驾照,能适应出差;
