枣庄质量主管
质量主管是负责管理和监督公司或组织内部质量控制流程的专业人员。他们负责制定和执行质量管理计划，确保产品或服务符合相关的法规和标准。质量主管通常会领导质量团队，监督检验和测试过程，以确保产品的质量和符合客户的要求。他们还负责与生产部门和供应商合作，解决质量问题和改进生产流程。此外，质量主管可能还需要制定质量培训计划，培训员工进行质量控制和改进技术。整体而言，质量主管在公司中起着确保产品质量和客户满意度的重要角色。因此，他们需要具备良好的沟通能力、问题解决能力和领导技能。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6400 - ¥9800
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 11.1% |
| 3-5年 | 11 | 61.1% |
| 不限经验 | 5 | 27.8% |
热招职位
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对小学教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议，按计划安排、布署学校教学(教研)活动，做好记录;
3、按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对初中教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
5、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1. 梳理水产养殖的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率；
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术，包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等，并通过专业赋能公司，提升商品品质，改善品质客诉；
3. 通过日常巡站，不断完善操作流程和技术手册，定期对服务站培训输出，提升服务站团队运营能力。
岗位职责：
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：
1、学历要求：本科/硕士；
2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责：
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：
1、学历要求：本科/硕士；
2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责：
1. 掌握药物分析的基本方法、原理和手段，能进行药品检验的操作。
2. 熟练使用分析仪器；能排除简单故障，做好仪器的清洁、维护、保养和使用情况登记。
3. 按检验操作规程规定的检验方法和检验项目对样品检验。
4. 及时、准确地做好检验记录和出具报告，并按规定复核。
岗位要求：
1、学历要求：大学本科及以上
2、专业要求：药物分析、化学分析及其相关专业
岗位职责：
1. 掌握药物分析的基本方法、原理和手段，能进行药品检验的操作。
2. 熟练使用分析仪器；能排除简单故障，做好仪器的清洁、维护、保养和使用情况登记。
3. 按检验操作规程规定的检验方法和检验项目对样品检验。
4. 及时、准确地做好检验记录和出具报告，并按规定复核。
岗位要求：
1、学历要求：大学本科及以上
2、专业要求：药物分析、化学分析及其相关专业
工作职责：
1. 严格执行标准操作规程（SOP）及各国药典（如USP、EP、ChP）方法，独立完成中间产品、原液及成品的理化检测，如SEC、CEX、CE-SDS、N糖、肽图及药典检项等。确保实验数据准确、完整、可追溯，全面符合数据完整性（ALCOA+）要求。
2.负责理化分析方法的确认；主导实验室偏差调查（包括OOS/OOT/AR/数据完整性偏差等）并执行CAPA；负责实验室变更的起草与初步影响评估。
3、负责统筹管理实验室检测仪器、计算机化系统及计量器具，主要包括制定年度验证、校准与预防性维护计划，并监督执行；组织落实计算机化系统的合规管理与审计跟踪；同时协调相关使用人员完成用户需求说明（URS）、操作规程（SOP）建立及具体验证方案/报告的编写，确保各项管理工作有序开展并符合规范要求。
4、持续跟踪国内外药典与相关法规更新，开展差距分析，确保分析方法与实验操作持续符合最新法规与质量标准要求。
5、完成上级分配的其它任务。
任职资格：
1、硕士及以上学历，药物分析、生物制药等相关专业,有丰富的药物分析理论知识。
2、具有5年及以上生物制药或CRO/CDMO公司GMP实验室相关工作经验。
3、能熟练运用理化分析设备（HPLC，CE等），能够独立准确无误的完成理化方法相关分析检验；能独立进行方法验证及转移工作。
4、能严格执行SOP，确保数据准确性和完整性。能及时识别异常、OOS/OOT、偏差等质量问题，具有发现问题与解决问题的能力。
5、具有良好的沟通能力及团队合作能力，能与各部门有效沟通。
工作职责：
1. 严格执行标准操作规程（SOP）及各国药典（如USP、EP、ChP）方法，独立完成中间产品、原液及成品的理化检测，如SEC、CEX、CE-SDS、N糖、肽图及药典检项等。确保实验数据准确、完整、可追溯，全面符合数据完整性（ALCOA+）要求。
2.负责理化分析方法的确认；主导实验室偏差调查（包括OOS/OOT/AR/数据完整性偏差等）并执行CAPA；负责实验室变更的起草与初步影响评估。
3、负责统筹管理实验室检测仪器、计算机化系统及计量器具，主要包括制定年度验证、校准与预防性维护计划，并监督执行；组织落实计算机化系统的合规管理与审计跟踪；同时协调相关使用人员完成用户需求说明（URS）、操作规程（SOP）建立及具体验证方案/报告的编写，确保各项管理工作有序开展并符合规范要求。
4、持续跟踪国内外药典与相关法规更新，开展差距分析，确保分析方法与实验操作持续符合最新法规与质量标准要求。
5、完成上级分配的其它任务。
任职资格：
1、硕士及以上学历，药物分析、生物制药等相关专业,有丰富的药物分析理论知识。
2、具有5年及以上生物制药或CRO/CDMO公司GMP实验室相关工作经验。
3、能熟练运用理化分析设备（HPLC，CE等），能够独立准确无误的完成理化方法相关分析检验；能独立进行方法验证及转移工作。
4、能严格执行SOP，确保数据准确性和完整性。能及时识别异常、OOS/OOT、偏差等质量问题，具有发现问题与解决问题的能力。
5、具有良好的沟通能力及团队合作能力，能与各部门有效沟通。
QC质检员-微生物检测5千-8千/月
1.负责洁净物料的原材料进厂初始污染菌及微粒检测，并对检测结果进行统计分析；
2.负责成品、中间产品的无菌及微生物部分检验；
3.负责公共系统（空调净化系统、纯化水和压缩空气）的辅助取样和全项检验；
4.其他验证相关的微生物检测（无菌检验和限度菌检查）等；
5.微生物实验和公用系统检验所涉及的菌株、菌种以及培养基和试剂耗材的管理和申购；
6.负责微生物实验室的设备的管理（清洁，维护等）。
7.其他检验相关的工作。
任职资格：
1.大专或本科学历；
2.有相关工作经验者优先；
3.较强责任心
品质主管5000-6500元/月
1.熟悉汽车行业IATF16949体系，对产品从“进料到出货”全流程管控，现场IPQC管理；
2.具备数据分析和改进的能力；
3.具备跨部门协同能力，抗压能力及沟通协调能力；
4.适应加班优先。
QC4500-5500元/月
要求：一年以上品质检验工作经验，熟悉检验基本操作流程与方法，会基本办公软件操作，能吃苦耐劳，服从安排。岗位职责
1. 负责产品出厂前的质量检查与检验工作，确保符合相关标准和要求。 有意请申请职位后主动来电，（号码投递简历后可见）请告知是在英德人才网上看到的
品质经理10000元以上/月
1、密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
2、组织汽车配件产品质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；
3、组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
4、建立和完善产品质量保证体系，如质量16949体系
5、配合人事部抓好全员质量培训教育工作；
6、能织公司质量事故的处理等。