宿州加料员
加料员是指在生产制造过程中负责为产品加入特定类型和量的原料或辅料的工作人员。加料员需要根据生产工艺要求,准确地称量、混合和加入各种原料,确保产品的质量和生产效率。他们通常需要遵循严格的操作规程和安全操作程序,确保生产过程中不发生任何意外或污染。加料员通常需要对生产设备进行清洁和维护,并与其他生产人员协调配合,以确保生产任务的顺利完成。此外,加料员还需要定期进行质量检查和记录相关数据,以确保产品符合规格要求。总之,加料员在生产过程中扮演着至关重要的角色,对产品质量和生产效率起着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥4800 | 区间 ¥4200 - ¥5900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
装卸工5000-7500元/月
1、接收送货单,确认货物种类、数量和规格,并进行登记记录及核对货物完整性和准确性。
2、对接收的货物进行检查,确保货物没有破损或损坏,并将货物分类存放。
3、根据仓库内部规定,按照指示进行货物装卸作业,保证货物的安全和高效的运输,包括使用叉车或手动搬运工具。
4、根据仓库管理要求,将装卸完毕的货物安排妥善存放,确保货物摆放整齐,便于后续操作和管理。
5、负责对又车、搬运工具等装卸设备进行日常维护和保养,保证设备正常运行。
6、工作区域整洁:保持工作区域的整洁和安全,清理和处理好装卸过程中产生的垃圾和杂物。
7、遵守安全操作规程:严格遵守工作流程和操作规程,确保操作过程中的安全性和稳定性
仓库装卸工3800-4100元/月
1. 负责货物装卸、分类及搬运操作
2. 按照流程完成核对工作 任职要求
1. 有物流相关经验者优先
2. 具备基本体力劳动能力,能适应站立作业 有兴趣欢迎来电咨询, 联系我时请说宿州人才网看到的哦~
全屋定制安装师傅(节日福利)4000-10000元/月
招聘要求:主要上门全屋柜体、柜门、五金整套安装,现场调试,客户验收售后任职要求:要求能独立完成全屋安装,处理现场尺寸问题,自带工具优先薪资待遇:底薪+提成/计件 欢迎咨询!注:联系时请说是在人才网上看到的哦!
临时焊工,安装工280-300元/天(月结)
1. 负责金属材料的切割与焊接作业
2. 按照图纸要求完成结构件组装与加工
3. 确保操作符合安全规范及质量标准 任职要求
1. 中专及以上学历,具备焊工操作证书
2. 熟悉气割、电焊等工艺流程
3. 有机械制造或建筑行业经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00,14:00-18:00
生产主管5000-7000元/月
1.3年以上手袋箱包管理经验、车位班组管理经验,熟练各类针车操作与调试。
2.看得懂工艺单、纸格样板,熟悉各类面料车缝工艺,可解决缝制质量问题。
3.合理安排工位排产,把控产量、交期,落实首件检验,减少返工损耗。
4.管理组员考勤纪律,带教新员工,做好车间6S现场管理。
5.沟通协调能力良好,执行力强,能配合生产加班,责任心扎实。岗位职责:
1、负责车位组日常排产、人员分工,确保产量、交期达标。
2、核对工艺样板,巡检车缝品质,处理生产异常、控制返工。
3、管理班组纪律、考勤、6S现场,带教新员工。
4、服从车间安排,跟进生产进度,按时完成生产任务。
车间生产主任(社保)7000-9000元/月
1. 生产统筹与排产管理根据销售订单、交期、车间产能制定日/周/月生产排产计划,合理分配各班组生产任务,统筹订单改单、加急单、样品单生产协调,预判物料短缺、设备故障等交期风险,提前制定赶工预案,确保订单按期交付。
2. 生产质量管控落实车间各工序标准作业,监督操作工严格按照图纸、工艺要求加工,联动质检管控来料、工序、成品质量,对批量不合格品组织评审,追溯操作/设备/物料根源,制定整改预防措施,降低返工、报废损耗。
3. 物料损耗与成本管控管控原材料标准损耗,监督班组优化方案,提高余料利用率。管控车间水电、辅料耗材消耗,落实节能降本措施,控制车间生产运营成本。
4. 设备、工装模具管理统筹车间全部生产设备,落实每日班前班后保养制度,监督操作工完成设备清洁、润滑、点检。建立设备故障报修机制,监督特种设备(行车、升降平台)规范操作,定期完成设备台账、维保记录归档。
5. 人员、班组管理统筹车间全体人力调配,根据订单忙闲安排加班、调休。
6. 现场5S、文明生产管理划分车间卫生责任区,每日检查物料分区摆放、通道畅通、废料及时清理,保持车间整洁规范。
7. 安全生产、消防管理车间安全生产第一责任人,每日开展安全巡检,排查设备安全隐患。
8. 跨部门协同与其他工作对接销售、设计、仓库、采购部门:核对订单图纸、跟进物料到货、同步交期变更,协调处理售后退回返工产品。二、任职条件中专及以上,3年以上门窗生产现场管理经验,精通门窗全套加工工艺;具备排产、损耗管控、设备管理、人员统筹能力;熟练办公表格,熟悉安全生产规范;责任心强、抗压稳定,擅长跨部门协调。优先加分项:持有安全生产管理员证;具备团队搭建、员工技能培训经验;有大型门窗厂全盘车间统筹管理经历。
安装工(底薪+提成)4000-6000元/月
1. 负责系统门窗的安装、调试及现场施工工作,确保工程质量符合标准。
2. 按照客户要求及施工图纸进行安装作业,保证施工进度与交付时间。
任职要求
1. 具备相关工作经验,熟悉门窗安装流程2. 能吃苦耐劳,具备良好的团队协作精神和责任心。 有兴趣欢迎来电咨询,联系我时请说宿州人才网看到的哦~灵璧县古智极系统门窗
储备干部(五险+节日福利+综合福利)3000-8000元/月
【岗位名称】储备干部【招聘人数】3-5名【薪资待遇】3000-8000元/月,根据能力浮动,晋升后薪资翻倍【岗位职责】- 跟随团队学习保险业务流程、客户服务及团队管理相关工作;- 协助主管完成团队日常管理、新人带教及业务统筹;- 参与公司组织的管理类培训,为晋升管理岗做储备;- 维护客户关系,配合团队完成业务目标。【任职要求】- 有责任心、执行力强,具备良好的沟通协调能力和团队领导力;- 积极向上,愿意接受新挑战,有明确的职业发展规划;- 无经验可培训,公司提供完善的晋升体系。
长白班移动外呼客服(月休6天,可带手机 氛围好)4000-9000元/月
移动外呼给用户通知套餐活动,升级优惠套餐,线上仅需确认上门派件时间,线下由营业厅工作人员上门办理。上手容易,固定话术读,公司提供资源任职要求:
1、 普通话标准,电销优先,接受无经验2、无学历要求3、性格外向、表达能力强,提供资源 4、可以接受实习薪资标准:无责底薪2400+600绩效+提成 综合5k-1w+ 休6天自由排休