松原行政文员
行政文员是组织中非常重要的一员，他们负责处理办公室日常事务和文书工作。行政文员的工作职责包括记录、整理和归档文件，处理日常的文件传递和通讯，安排会议和行程，协助管理上级领导的行政工作，以及处理员工的日常需求和问题。行政文员需要熟练掌握办公室软件和办公设备的使用，具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地处理多项工作任务。他们需要与各部门的员工进行协调合作，保持办公室的高效运转。对于行政文员来说，细心、耐心和责任心是非常重要的品质。总之，行政文员在办公室中扮演着重要的桥梁和支持者角色，对于组织的日常运作至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4400 - ¥6400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 50% |
| 不限经验 | 15 | 50% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
主办会计4000-6000元
主要负责企业的会计核算、公司的其他日常工作，中级职称或会计工作经验丰富者优先录入，要求：沟通能力强，人品正直，责任心强，有良好的团队合作及开拓创新精神
职位福利：双休，带薪年假、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、五险一金
职位亮点：双休，五险
1. 全面负责车间日常生产运营，制定并落实生产计划；
2. 优化生产流程，提升生产效率与产品良率，确保质量目标达成；
3. 统筹月度生产任务，保障订单按时交付，协调解决生产瓶颈问题；
4. 推进6S管理及安全生产标准化建设，强化现场管控与人员绩效管理；
5. 组织员工技能培训与团队建设，提升一线人员综合能力。
任职要求：
1. 专科及以上学历，机械、轻化工程、化学或相关工科专业，5年以上制造业车间管理经验；
2. 熟悉造纸生产计划排程、工艺流程优化及质量控制体系；
3. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及问题解决能力；
4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，具备良好的团队领导力。 工作地点：吉林省松原市扶余市。
办公室文员（社保，双休）4000-8000元/月
1、负责公司各类文件的起草、打印、复印、装订及归档管理工作，确保文件资料的完整性和有序性。
2、协助安排公司各类会议，包括会议通知的下发、会场的布置、会议记录的整理以及会议纪要的撰写。
3、做好公司办公用品的采购、分发、盘点和管理工作，保证办公用品的充足供应，合理控制办公成本。
4、负责公司访客的接待工作，包括引导访客、安排会见等，展现公司良好形象。
5、协助处理公司的日常行政事务，如固定资产管理、环境卫生监督等。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、行政管理、文秘等相关专业优先;有驾照并且开车熟练。
2、工作经验:有1年以上行政文员相关工作经验者优先;优秀应届毕业生也可考虑。
3、技能要求:具备良好的文字功底，能够熟练撰写各类文书、报告等;熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)及办公自动化设备;具有较强的沟通协调能力和组织能力，能够高效处理各项行政事务。
4、职业素质:严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神;岗位福利:社会保险，周末双休
文员月薪范围：4000-5000元
1、负责公司日常接待、电话接听、客户信息登记与整理归档。
2、负责文件录入、资料整理、合同单据归类、台账统计。
3、配合设计师、业务人员整理图纸资料、报价清单、对接内勤事务。
4、负责日常办公卫生、物资管理、简单行政后勤工作。
5、完成领导安排的其他日常辅助工作。
任职要求
1、熟练电脑基础操作，会Office办公软件，打字熟练。
2、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，执行力好。
3、性格温和、善于沟通，服从工作安排。
4、有无经验均可，接受应届生，公司可带教。
文员，助理2500-3500元/月
1. 负责文件资料的整理、归档与保管2. 协助组织活动，做好活动安排任职要求1. 熟练使用办公软件，具备良好文字功底2. 工作细致、有责任心工作时间每天工作8小时，一个星期休息一天，工作时间可协调，可以接送孩子
文员（包吃）3000~10000元/月
职位要求：
1.能熟练操作office或wps。
2.认真负责，善于沟通。
工作内容：
1.负责售前售后服务工作，与客户及时沟通，促进交易顺利完成。
2.完成其他相关工作。
人资行政专员4000-5000元·13薪
1.负责人力资源全流程落地执行：招聘推进、员工入转调离、劳动合同签订、社保办理、考勤核算、薪酬数据统计、绩效组织与跟进；
2.负责行政事务全面落地：资产管理、物资采购盘点、车辆管理、资质维护、会议组织、会务保障、文件归档与办公环境管理；
3.负责公司制度、流程、规范的落地执行、日常监督检查、问题记录与整改跟进；
4.协助开展合规风控、安全检查、员工关怀、企业文化活动执行与落地；
5.完成跨部门协调、任务督办、数据上报及综合部日常执行类工作。
任职要求：
1.本科及以上，人力、行政、工商类相关专业，2 年以上人事行政全盘经验；
2.精通人事、行政全模块实操，执行力强，能独立完成各项工作落地；
3.工作细致、原则性强、具备基础监督意识与问题反馈能力；
4.沟通协调能力佳，能高效推进工作、跟进闭环；
5.有咨询行业、项目制公司经验优先。