松原经理助理
经理助理是一种提供行政和支持服务的职位，通常是在公司或组织中担任高级管理人员的助手。他们负责处理日常事务、安排会议、处理文件和邮件、协调行程、与内部和外部利益相关者沟通，以及协助管理人员完成其他相关任务。经理助理通常需要具备优秀的组织能力、沟通技巧、解决问题能力、熟练运用办公软件的能力、保持机密性以及处理多项任务的能力。他们需要与各个部门和员工协作，确保公司运营的顺利进行。这个职位通常需要高度的责任感和灵活性，以便完成各种类型的任务并适应快速变化的工作环境。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4400 - ¥6400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 50% |
| 不限经验 | 15 | 50% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
主办会计4000-6000元
主要负责企业的会计核算、公司的其他日常工作，中级职称或会计工作经验丰富者优先录入，要求：沟通能力强，人品正直，责任心强，有良好的团队合作及开拓创新精神
职位福利：双休，带薪年假、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、五险一金
职位亮点：双休，五险
1. 全面负责车间日常生产运营，制定并落实生产计划；
2. 优化生产流程，提升生产效率与产品良率，确保质量目标达成；
3. 统筹月度生产任务，保障订单按时交付，协调解决生产瓶颈问题；
4. 推进6S管理及安全生产标准化建设，强化现场管控与人员绩效管理；
5. 组织员工技能培训与团队建设，提升一线人员综合能力。
任职要求：
1. 专科及以上学历，机械、轻化工程、化学或相关工科专业，5年以上制造业车间管理经验；
2. 熟悉造纸生产计划排程、工艺流程优化及质量控制体系；
3. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及问题解决能力；
4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，具备良好的团队领导力。 工作地点：吉林省松原市扶余市。
文员（缴纳社保）3000元/月
薪资待遇：月薪 3000 元，缴纳三险，薪资准时发放，为您提供生活保障。
岗位职责：文件整理归档、协助部门行政事务、数据录入统计，完成领导交办任务。
任职要求：熟练使用办公软件，工作认真负责，有沟通协调能力，有经验者优先，优秀应届生亦可。
文员助理（无销售性质+年终奖+包吃+提成）3000-6000元/月
1. 该岗位相当于老板的助手，主要负责协助老板处理日常事务，包括但不限于回复客户咨询、整理与归档客户信息等文职类工作，无任何销售性质，工作轻松稳定，能近距离学习老板的工作思路与经验。
任职要求：
1. 形象好，具备良好的沟通能力和耐心，做事细致严谨，有较强的执行力
2. 手脚灵活，富有活力，可高效应对各类工作需求。
3. 认真细致，责任心强，能严谨对待各项工作任务。
工作时间：上午 8:00-12:00，下午 1:30-5:40
该岗位为办公室文员，无销售性质，交通便利。不仅提供技术培训，还有提成及年终奖。联系电话时，请说明是在巩义招聘网看到的。此岗位诚邀有能力者加入，共创美好未来。
行政人事3000-3500元/月
1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；
2.邀约、面试、入职跟进等招聘流程；
3.熟练使用office办公软件；
4.负责员工考勤管理；
5.负责办公室各项行政工作.
【任职要求】：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
2有两年以上工作经验；
3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及服务意识；工作细致严谨，保密意识强。
【薪资待遇】
底薪+全勤，综合薪资3000-3500+
带薪培训，提供办公手机、电脑
工作时间：早上8:30-12:00 下午1:30-6:00
1、负责分行公文管理，包括公文草拟、收发、流转及存档；
2、负责分行品牌宣传、会务管理、行政管理等工作；
3、负责职场管理及实物资产管理等工作；
4、负责重点工作的督办调研；
5、完成上级主管交办的各项工作。
1.负责公司各类纸质、电子文件资料、合同、文书、档案的收集、整理、分类、编号、归档、保管工作。
2.负责档案库房日常管理，做好防潮、防火、防尘、保密及定期盘点工作，确保档案完整安全3.负责档案借阅、查阅、归还登记管理，严格执行保密制度规范档案流转流程。
4.负责档案数字化扫描、录入归档、备份，维护电子档案系统，保证资料可查可溯。
5.定期清理过期、作废档案，按流程完成鉴定与销毁，更新档案台账及目录。
6.配合公司资料调取工作，完成领导交办的其他工作。
文员【双休、五险、白班、应届生可做】3000-5000元/月
1、负责内部和外部文件的收取、编号、催办。
2、负责公司内部文件的打印、复印、扫描等工作。负责各种资料、文件、证书的归档和管理。
3、协助办公室秘书做好公司会议的安排，整理会议记录，对会议决定进行催办、查办和落实。
4、对公司各项工作综合检查，督导材料的记录、整理、汇总及存档。
5、对接收整理的各类档案，要认真检查质量，办好交接手续，及时登记分类。
6、完成领导临时交办的其他任务。