石嘴山市场营销部经理
市场营销部经理是负责规划、组织和管理公司市场营销活动的重要职位。这个职位的主要职责包括制定市场营销策略、制定市场推广计划、领导团队执行市场营销活动、监督市场竞争情况、分析市场趋势和市场需求、制定销售目标和预算、协调市场营销资源等。市场营销部经理需要与销售、产品开发、市场调研等部门密切合作，确保市场营销活动与公司的业务目标相一致。此外，市场营销部经理还需要保持对行业趋势和竞争者活动的敏锐洞察力，不断调整市场策略以应对市场变化。成功的市场营销部经理应具备领导能力、沟通能力、战略规划能力以及市场分析能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10600 - ¥17000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
13
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 18.2% |
| 3-5年 | 5 | 45.5% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。
2. 具备 5 年以上市场营销相关经验，其中至少 2 年以上行业相关营销经验，拥有成功的品牌推广、市场运营案例，数字营销 / 新媒体 / 线上投放经验，有汽车 / 新能源行业优先，有东南亚操盘经验优先，具备危机公关处理经验优先
3. 能独立制定菲律宾新能源汽车品牌战略、年度营销计划、GTM 上市方案。
4. 擅长品牌 campaign、新车上市、车展、线下活动、社媒投放、KOL 合作全链路操盘。
5. 具备较强的市场分析、策划和执行能力，能独立制定市场营销策略，精通营销数据分析、ROI 复盘、线索转化优化等，熟练运用相关办公工具。
6. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能带领团队完成营销目标，协同总部及现地，适应新区域的工作节奏。
7. 英语沟通能力良好，可作为工作语言；具备 AI 工具使用能力、熟悉新区域市场规则者优先。
8. 接受长期在新指定区域办公或出差，具备较强的抗压能力和创新意识。
1.独立制定区域市场营销方案，统筹推广、促销及品牌建设全流程落地，精准分配并动态管理营销预算；
2.策划并执行新品GTM本地整合营销活动，主导跨部门协作，协调媒介、广告公司及线下渠道资源，确保线上线下触点协同一致；
3.对接区域内媒介及广告公司，分解落地区域级任务，确保总部策略与区域需求匹配；
4.负责社交平台运营与数字广告精准投放，监测优化效果；整合ERP及网络大V资源开展品牌口碑传播。
1.项目跟踪：完成目标客户的项目信息跟踪、招投标、市场分析及客户管理工作；
2.订单获取：负责订单的获取，同时做好风险防范。
3.基础管理：做好与客户及内勤人员沟通并及时完成内勤各部门要求的各项基础管理类工作。
4.市场服务工作：负责本片区的营销任务的顺利完成，及时处理片区所发生的事务。
1.负责工业智能产品（如AOI光学检测系统、AMR移动机器人、复合机器人等）、大总成产品（电池包、电驱动、热管理和底盘系统等）的市场开发与营销工作，制定并执行营销策略，达成年度定点与回款指标；
2.主导客户端的技术交流、方案宣讲及商务谈判，将产品的技术原理与核心优势转化为商业订单，实现高价值营销；
3. 深度挖掘主机厂及行业客户的潜在需求，洞察竞争格局与技术趋势，制定产品进入市场的差异化打法；
4.统筹从线索获取、样件试用、商务报价到量产交付的全流程，协调内部资源解决客户痛点，维护良好的客户关系。
1、品牌策略规划：制定目标市场（以非洲为主）品牌营销策略，统筹产品营销节奏，搭建品牌资产体系。
2、营销活动落地：策划并执行大型节点、大促等整合营销Campaign。
3、生态与渠道建设：搭建KOL/网红/联盟营销生态，主导内容与社媒运营。
4、本地化品牌建设：深耕目标市场，结合本土文化提升品牌影响力。
5、团队管理：负责In-house团队的搭建、日常管理、KPI考核及流程优化。
6、数据分析与优化：追踪曝光、转化、ROI等核心指标，复盘并持续优化营销及投放策略。
1、全面支撑东南亚区域整体市场经营规划、品牌推广与年度销量、份额、利润等核心KPI的落地达成，负责印尼本地市场整体营销操盘工作。
2、制定TECNO品牌手机及3C新品在东南亚市场的上市整体营销策略，联动本地销售团队敲定GTM市场推广预算与费用规划；深度挖掘东南亚本地消费者偏好、用户购机需求、消费习惯，结合产品核心卖点、东南亚本地竞品（三星、小米、OPPO、vivo等）营销打法与动态，制定差异化市场策略，并全程跟进策略落地、复盘优化。
3、搭建并完善东南亚本地化营销运营体系，覆盖本地消费者洞察调研、全周期营销素材规划与产出、主流社媒矩阵搭建与运营、线上广告精准投放、本地广告/公关/活动供应商筛选、对接与统筹管理，搭建标准化、常态化本地营销运营流程。
4、深耕东南亚本地市场，熟知东南亚法定节假日、电商大促节点（Shopee/Tokopedia/Lazada大促）、本土民俗营销节点及行业热点，独立策划适配印尼市场的线上线下整合营销活动、品牌种草活动、终端促销活动，并全程监督落地执行、把控活动效果、完成结案复盘。
5、深度协同东南亚本地营销团队、销售团队，定期开展策略共创会议，结合区域渠道特性、用户圈层特点统一营销内容方向、标准化本地化营销打法，同步终端推广节奏，提升区域整体营销转化效率。
6、对接总部投放及营销团队，全权负责东南亚区域TikTok、Meta、Google等主流海外平台的广告投放统筹工作，实时监控投放数据、用户转化数据、流量数据，基于数据维度持续优化投放策略、素材内容、投放人群，提升投放ROI。
营销经理（肥料）1-1.8万
1、全面主持所负责片区的营销工作，确保销售目标、回款目标的达成；
2、负责片区内销售政策的经营，价格体系的维护管理等；
3、带领团队进行渠道开发及升级；
4、确保公司各项营销工作计划的完成，如各类会销、服务田布建等；
5、团队日常管理、培训、考核及评估。
任职要求
接受长期出差。
1、性别不限，同行业两年以上销售经验，有团队管理经验者优先；
2、踏实勤奋，诚信可靠，执行力强，具备较强的沟通谈判技巧；
3、服从公司任意区域的工作调配；
4、持有C驾照，自带车辆。
猪料营销经理（黄石海大）15000-30000
负责所辖区域猪料规模场销售团队管理、客户开发维护,带领团队完成区域销售任务。任职要求:大专及以上学历，拥有5年以上猪料销售经验或3年以上团队管理经验,熟悉湖北鄂东南区域猪场市场,具备客户拓展及团队管理能力。工作地点：湖北黄冈、黄石、咸宁。
营销主任面议
1、35岁以内，大学专科及以上学历；
2、从事销售工作6个月以上，并且有管理团队的经历待遇：
1、薪资范围：3000-200002、一经录用，优秀者将被选入长沙、株洲、湘潭、郴州分行储备人才库及光大银行总行百人工程，优先晋升管理者。
3、工作满一年者，择优转为正式行员。
营销经理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
底薪3000-6000＋业务提成，包吃住，有饭店、KTV、夜总会营销经验优先
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1、负责制定项目总体和分阶段的市场定位、销售方针、策略和实施方案及市场推广并有效执行，对目标达成承担责任；
2、负责项目市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告；
3、负责渠道合作与渠道管理，销售的相关活动设计、分析研究渠道模式，探索渠道销售新方式；
4、负责协调公司其他部门，做好代理公司现场管控。
5、储备期平台条线赋能。
国际贸易营销经理6000-10000元
1.负责国际贸易销售业务。
2.完成年度销售任务，提升产品在市场的占有率。
3.负责国内市场的开拓、大客户开发。
4.负责营销团队业务管理、带领团队达成业绩目标。
5.负责团队成员的管理和培养，充分挖掘员工潜力
6.负责团队企业文化建设、确保企业文化及企业制度在本部门的落地执行
岗位要求：
1.形象好，英语口语流利，业务公关能力强，善于组织管理。
2.有销售和管理经验丰富优先。
3.大专以上学历，业务能力很强，能适应经常出差，男女不限。
福利待遇：
电话交通补助+带薪年假+节日福利+生日礼金+年终奖+五险一金