薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
18
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 33.3% |
| 5-10年 | 6 | 33.3% |
| >10年 | 6 | 33.3% |
热招职位
一级注册建造师5-10K/月
1、 具有一级注册建造师注册证书和执业印章，专业为公路、市政、建筑、机电。
2、 具有相关专业本科及以上学历。
3、 具有相关专业高级工程师及以上职称。
绘图员面议
有相关工作经验，会熟练操作计算机，会用CAXA电子图版，AutoCAD或Solidworks等绘图软件，主要工作内容：产品图纸修正；产品技术改进；审核技术图纸；测图；绘图等【相关要求】机械电气液压相关专业者优先
总工程师面议
1、大学本科以上学历，化工机械类或相关专业；
2、高级工程师职称及A2\C2设计审核资格；
3、10年以上压力容器行业技术专业及管理工作经验，有低温深冷工作经历者优先；
4、大型压力容器企业相关职务工作经历，在业内享有一定的知名度。
工程副总10000-20000元/月
1、负责公司生产技术、工程安全、工程质量的管理。
2、负责监管、检查公司工程施工质量的管理。
3、公司重大工程技术改造方案的组织、实施，同时，协助各公司解决工程技术方面的难题。
4、对所有的工程和技术工作中存在的技术问题的跟踪处理，并对工程质量严格认真检查管理。
5、负责与政府等相关部门沟通协调。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
1．统筹普惠金融业务经营管理：制定部门年度经营目标、业务发展规划及实施策略，分解目标并监督落地，确保部门各项经营指标达成，推动普惠业务规模与效益双提升； 2．业务营销与市场拓展：牵头普惠金融业务团队的营销管理工作，指导团队客户经理开展客户营销与市场开拓，结合本地产业特色，深挖客户需求，完成分行下达的各项经营指标； 3．风险管控与合规管理：建立健全普惠业务风险防控体系，严控团队各项风险指标，防范信贷风险；落实反洗钱、反欺诈、消保等监管合规要求，确保业务稳健运营； 4．搭建高效团队体系：负责团队建设、人才培养及绩效管理，搭建合理的岗位架构，招聘、培育专业人才，提升团队成员的专业素养、业务能力与服务水平，激发团队潜力。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先，具备2年及以上销售或商务拓展经验；
2. 熟悉电商或B2B业务模式，具有产地资源、供应链或平台运营经验者优先，具备优秀的客户谈判与资源整合能力；
3. 具备目标导向思维，能够独立拆解业务目标并推动落地，熟练使用数据分析工具支持决策；
4. 强烈的责任心与抗压能力，适应快节奏环境，拥有良好的跨团队沟通与协作能力；
5. 具备快速学习能力，关注行业趋势，能够灵活应对市场变化并主动提出创新解决方案。
1、根据经营目标和任务计划，协助分行行长做好相关领域的各项分管工作；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行相关领域全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对二级分行相关领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、认真执行国家有关金融方针政策，做好各项金融服务工作。
5、完成上级行分配的其他相关工作任务。
土建项目经理8000-15000元
1、学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业，持有一级建造师（建筑工程专业）证书者优先
2、工作经验：5年及以上土建项目管理经验，至少独立负责过1-2个完整土建项目，熟悉项目全流程运作，具备丰富的现场施工管理和问题解决能力。
3、专业能力：熟悉国家及地方土建工程施工规范、质量标准、安全法规及招投标流程，能熟练使用CAD软件，具备较强的工程技术把控、成本控制和进度管理能力。
4、综合素质：具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力和抗压能力，责任心强、执行力强，做事严谨细致，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神和职业素养。
5、其他要求：身体健康，能适应施工现场驻场工作，无违法违规记录，服从公司项目调配。
土建主管2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
2、熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；
3、富有责任心、事业心及团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。