薪酬数据建筑石家庄道路设计
市政建设需求量小

石家庄道路设计

依据交通规划与勘察数据,运用道路设计规范与专业软件完成道路平纵断面、交叉口及附属设施设计,输出可指导施工的工程图纸与技术文件,保障道路工程的安全性、经济性与功能性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省

平均月薪

¥9100

中位数 ¥0 | 区间 ¥6700 - ¥11500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥11300¥3900
93
12¥12600¥3800
90
7¥12400¥5700
70
7¥13100¥6800
60
6¥16300¥2000
54
6¥39200¥1500
40
7¥14900¥3200
40
6¥12800¥7100
38
5¥12100¥2600
38
5¥17300¥1700
37

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省

8月新增岗位

23

对比上月:岗位新增22

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
14.3%
3-5年7
33.3%
不限经验11
52.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

道路设计岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地道路设计的招聘、薪资和就业数据。

#4 南京
4.2%7 个岗位
#5 深圳
4.2%7 个岗位
#6 合肥
3.6%6 个岗位
#7 南昌
3.6%6 个岗位
#8 石家庄
3.6%6 个岗位
#9 苏州
3.6%6 个岗位
#10 西安
3.6%6 个岗位
#11 成都
3.6%6 个岗位
#12 天津
3.6%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

一级注册建造师5-10K/月

石家庄本科及以上10年以上

1、 具有一级注册建造师注册证书和执业印章,专业为公路、市政、建筑、机电。

2、 具有相关专业本科及以上学历。

3、 具有相关专业高级工程师及以上职称。

绘图员面议

石家庄学历不限1年以下

有相关工作经验,会熟练操作计算机,会用CAXA电子图版,AutoCAD或Solidworks等绘图软件,主要工作内容:产品图纸修正;产品技术改进;审核技术图纸;测图;绘图等【相关要求】机械电气液压相关专业者优先

建筑设计师

石家庄学历不限1年以下

1、具备5-8年建筑设计经验;

2、具备全周期项目涉及管理经验。

总工程师面议

石家庄本科及以上10年以上

1、大学本科以上学历,化工机械类或相关专业;
2、高级工程师职称及A2\C2设计审核资格;
3、10年以上压力容器行业技术专业及管理工作经验,有低温深冷工作经历者优先;
4、大型压力容器企业相关职务工作经历,在业内享有一定的知名度。

工程副总10000-20000元/月

石家庄大专及以上5-10年

1、负责公司生产技术、工程安全、工程质量的管理。
2、负责监管、检查公司工程施工质量的管理。 
3、公司重大工程技术改造方案的组织、实施,同时,协助各公司解决工程技术方面的难题。
4、对所有的工程和技术工作中存在的技术问题的跟踪处理,并对工程质量严格认真检查管理。
5、负责与政府等相关部门沟通协调。

电气销售工程师(冀北)6-8K/月

石家庄本科及以上1年以下

(一)市场开发,公司产品推广1. 负责企业形象、公司产品的推广及宣传;
2. 负责区域内市场情况调研及信息管理(客户信息,竟商信息,项目信息等);
3. 负责区域内客户关系的建立和维护;
4. 负责区域内相关技术探讨与交流。
(二)项目推进落实,过程进度把控1. 负责区域内项目的申报、审批、招投标等工作;
2. 协助完成投标文件中技术差异部分、投标价格的编制;
3. 负责合同的签订及项目回款跟进;
4. 负责对设备档案信息的建立和完善;
5. 负责市场区域业务的具体实施及工程工作推进。
(三)设备运行维护1. 负责公司产品运行维护,正确处理用户的投诉和反馈的问题;
2. 负责客户反馈(满意度调查、意见及建议、新需求等)信息的整理、传递及处理过程的跟踪。
任职资格:
1. 本科及以上,电气工程及其自动化等理工科相关专业。
2. 有良好的沟通、学习能力,态度积极主动。
3. 能适应冀北区域中长期出差,平均每月2-3周,每年9个月左右。
福利待遇1. 入职即缴纳五险一金,出差补助,提供年度体检、团建经费、旅游经费,节假日福利。
2. 技术&管理双通道发展。

行政主管(J20763)面议

石家庄学历不限1年以下

1

食品/饮料/烟酒

认证检查员面议

石家庄大专及以上5-10年

及职责:(1)从事相关认证活动的评审工作,实施现场审核,对受审核方提交的文件进行审查,保持对文件审核的记录并在审核报告中评价文件的符合性、适宜性、充分性、可操作性;(2)协助编制审核计划,编写检查表和审核报告等;(3)办理认证批准、保持、缩小、扩大、暂停、撤销与注销的有关手续;(4)对认证项目的信息进行更新、汇总、传递;(5)证书的动态管理;(6)制作并上报获证组织信息月报、产品认证信息报表等相关材料;(7)认证材料的归档管理;(8)按月查询相关网站上公告的负面信息,为认证决定和证书管理提供依据。任职要求:专业知识及技能:2年以上产品认证工作经验,具有中国认证认可协会(CCAA)注册产品认证检查员资格,注册专业是建材产品相关专业。性格特征:有较好的沟通能力,会议主持能力。

石家庄分行支行副行长(储备)

石家庄学历不限1年以下

1、参与支行发展规划、经营策略的研究制定,并负责分管工作的组织实施;
2、协助行长分管相关模块工作,达成分管工作考核指标和管理目标;
3、完成行长授权或交办的其他工作。

客户经理-分销(石家庄)

石家庄学历不限1-3年

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

矩阵主播-石家庄市46834

石家庄学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

道路设计师(交通安全设施)面议

徐州本科及以上1-3年

本科及以上学历,土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业;具备1-3年以上交通安全设施设计工作经验经历者优先。熟练掌握国家及行业相关技术标准规范,精通道路勘测设计流程,能熟练运用各类等专业设计软件。具备扎实的专业技术功底和良好的职业操守,责任心强,具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。工作认真细致,能适应项目出差及高强度工作节奏。应聘者需在录用前解除与原单位的劳动关系。招聘流程:简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→拟任人选公示→办理入职手续。

道路设计师(交通安全设施)面议

南京本科及以上1-3年

本科及以上学历,土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业;具备1-3年以上交通安全设施设计工作经验经历者优先。熟练掌握国家及行业相关技术标准规范,精通道路勘测设计流程,能熟练运用各类等专业设计软件。具备扎实的专业技术功底和良好的职业操守,责任心强,具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。工作认真细致,能适应项目出差及高强度工作节奏。应聘者需在录用前解除与原单位的劳动关系。招聘流程:简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→拟任人选公示→办理入职手续。