薪酬数据技术石家庄技术工程师
高端技术职位需求量小

石家庄技术工程师

通过自动化系统(PLC、机器人)调试与维护,解决产线设备故障、优化工艺参数,支撑制造业生产效率(OEE)提升与运营成本控制。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
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平均月薪

¥8000

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6300 - ¥9800

数据来源:谈职全网34份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

70.6% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
265¥14200¥6800
88
109¥12300¥1700
83
107¥13700¥7100
82
121¥12600¥3200
81
113¥11800¥2200
81
64¥12800¥1400
81
227¥11800¥2200
81
78¥12700¥1600
80
56¥15900¥5700
79
78¥12300¥1800
78

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

26

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
30.8%
3-5年8
30.8%
5-10年2
7.7%
不限经验8
30.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术工程师的招聘、薪资和就业数据。

#21 嘉兴
1.1%39 个岗位
#22 烟台
1%38 个岗位
#23 襄阳
1%38 个岗位
#24 太原
1%38 个岗位
#25 石家庄
0.9%34 个岗位
#26 长沙
0.9%34 个岗位
#27 昆明
0.9%34 个岗位
#28 绍兴
0.9%32 个岗位
#29 福州
0.9%32 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

项目经理

石家庄大专及以上1年以下

1、全面负责项目日常管理工作,负责项目管理计划及专项工作计划的制定,督促、检查计划落实情况,确保本项目的高质量运转;
2、 制定项目预算,负责项目收支及成本管控,开源节流;
3、按照公司规定执行现场管控标准,持续提升项目服务品质;
4、统筹管家入户服务和重大突发事件的处理,征求业主对服务管理工作的改进建议,落实闭环,持续提升客户满意度;
5、负责多方外联关系维护,与项目甲方、业主及相关政府主管部门建立良好关系;
6、负责项目团队建设及人才培养,打造高绩效团队。
任职要求:
1、标杆物企物业项目管理经验;
2、 精通属地物业管理条例及业委会工作流程;
3、具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力。

医药信息顾问-石家庄

石家庄学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

销售代表-石家庄

石家庄学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

干部与组织发展岗

石家庄学历不限1年以下

1.干部管理1.1 落实控股及大区干部管理相关制度、流程;

1.2 编制公司中层管理人员选拔任用实施细则;

1.3 组织实施关键岗位人员的动议、提名、人事考察等任免程序;

1.4 配合大区开展经理人的人事考察相关事宜;

1.5 组织开展关键岗位述职;

1.6 组织实施公司人才盘点和人才评估,建立人才库;

1.7 建立、完善公司关键岗位人员台账;

1.8 应用并维护公司关键岗位系统信息。
2.组织发展2.1 落实大区组织发展管理政策、制度与流程;
2.2 编制、优化并落实公司组织标准化方案;
2.3 编制公司定岗定编定员;
2.4 掌握公司定岗定编定员、做好现状分析,为人员招聘提供参考依据;
2.5 编制、优化、落实公司管控界面、各部门职能,明确各业务职能范围;
2.6 编制、优化、落实岗位说明书,明确各岗位职责及任职要求;
2.7 负责办理人员借调、调动等手续办理工作,并建立人员变动台账;
2.8 负责公司人力资源系统职务数据信息维护;
2.9 负责提供人员简历与信息;
3.0 负责收集、统计公司人事数据及报表。
3.日常管理3.1 负责干部管理、组织发展业务在公司范围内的宣贯;
3.2 负责干部管理及组织发展相关报表填报;
3.3 完成领导交办的其他工作。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

店端二手车评估师

石家庄学历不限1年以下

1、根据市场行情及收购车辆的状况,提供收购报价和销售渠道专业支持,协助车辆销售

电梯销售经理(石家庄市)5-7K/月

石家庄大专及以上1年以下

1.完成销售计划;
2.掌握最新市场信息;
3.开发客户并维护。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.3年以上建筑、安装、工程、销售行业相关经验,有电梯行业经验者优先 ;
3.表达能力良好,性格外向,有一定的行业资源 。

大客户销售经理-大制造(J34209)

石家庄学历不限1年以下

岗位职责:

1、基于公司人力资源全产品线体系,负责百万级大客户的开拓及维护;

2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案,确保完成既定销售任务;

3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;

5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;

6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通,掌握催款技巧,控制应收款额度,加快销售资金回笼。

任职资格
任职资格

1、本科及以上学历,3年以上企业大客户销售工作经验,销售业绩突出;

2、有丰富的客户资源,对人力资源行业理解度高,熟悉人力资源行业优先;

3、具备良好的职业素养,形象好气质佳,表达能力强;

4、具备良好的销售方案制作能力。
工作职责
岗位职责:

1、基于公司人力资源全产品线体系,负责百万级大客户的开拓及维护;

2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案,确保完成既定销售任务;

3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;

5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;

6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通,掌握催款技巧,控制应收款额度,加快销售资金回笼。

任职资格
任职资格

1、本科及以上学历,3年以上企业大客户销售工作经验,销售业绩突出;

2、有丰富的客户资源,对人力资源行业理解度高,熟悉人力资源行业优先;

3、具备良好的职业素养,形象好气质佳,表达能力强;

4、具备良好的销售方案制作能力。

续费销售-石家庄(J33382)

石家庄学历不限1年以下

1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售,完成公司下达的销售任务;

2、公司分配一定的资源,通过电话微信、老客户介绍等各种媒介,寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源;

3、为客户提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;

5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。

任职资格

1、专科以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;

2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责

1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售,完成公司下达的销售任务;

2、公司分配一定的资源,通过电话微信、老客户介绍等各种媒介,寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源;

3、为客户提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;

5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。

任职资格

1、专科以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;

2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。

地推主管-石家庄(J33364)

石家庄学历不限1年以下

1、根据城市目标,做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略;

2、制定业务策略,将本组目标分配到个人,制定周目标,月目标;

3、负责所辖区域市场的开拓和维护,组织团队落实市场覆盖,并对团队业绩结果负责,定期反馈总结;

4、销售团队建设,建立、补充、发展;辅导帮助销售的成长(技能、心态、业绩,收入)。

任职资格
任职要求:

1、专科以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣,有2年以上团队管理经验;

2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责

1、根据城市目标,做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略;

2、制定业务策略,将本组目标分配到个人,制定周目标,月目标;

3、负责所辖区域市场的开拓和维护,组织团队落实市场覆盖,并对团队业绩结果负责,定期反馈总结;

4、销售团队建设,建立、补充、发展;辅导帮助销售的成长(技能、心态、业绩,收入)。

任职资格
任职要求:

1、专科以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣,有2年以上团队管理经验;

2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。

电气销售工程师(冀北)6-8K/月

石家庄本科及以上1年以下

(一)市场开发,公司产品推广1. 负责企业形象、公司产品的推广及宣传;
2. 负责区域内市场情况调研及信息管理(客户信息,竟商信息,项目信息等);
3. 负责区域内客户关系的建立和维护;
4. 负责区域内相关技术探讨与交流。
(二)项目推进落实,过程进度把控1. 负责区域内项目的申报、审批、招投标等工作;
2. 协助完成投标文件中技术差异部分、投标价格的编制;
3. 负责合同的签订及项目回款跟进;
4. 负责对设备档案信息的建立和完善;
5. 负责市场区域业务的具体实施及工程工作推进。
(三)设备运行维护1. 负责公司产品运行维护,正确处理用户的投诉和反馈的问题;
2. 负责客户反馈(满意度调查、意见及建议、新需求等)信息的整理、传递及处理过程的跟踪。
任职资格:
1. 本科及以上,电气工程及其自动化等理工科相关专业。
2. 有良好的沟通、学习能力,态度积极主动。
3. 能适应冀北区域中长期出差,平均每月2-3周,每年9个月左右。
福利待遇1. 入职即缴纳五险一金,出差补助,提供年度体检、团建经费、旅游经费,节假日福利。
2. 技术&管理双通道发展。

1. 在制造行业内积极获取中大型关键客户,完成公司指定的销售指标;

2. 拓展并维护与制造行业客户之间的稳定业务关系,持续发掘客户业务需求;

3. 针对客户需求,组织公司内部资源,构建解决方案;

4. 在项目实施与交付过程中,负责与客户的沟通和协调,提升客户满意度;

5. 对制造行业进行业务拓展,构建行业知名度,树立标杆客户,辐射特定行业内其他客户群体;

6. 与市场部门积极配合,策划/组织/执行针对指定行业的市场营销活动;

客户开拓与商机挖掘

1、新客户开拓及覆盖:负责AI原生及新兴增长赛道的市场机会识别及快速、敏锐判断,通过各种渠道开拓新客户,或挖掘现有客户的maas产品和技术需求,形成有效商机。

2、客户业务理解及需求挖掘:深度理解客户所在行业,了解客户商业模式和业务流程,能够进行业务分析,解构客户生产链路及对应的痛点,挖掘有效AI切入场景,找到双方合作机会点。

3、驱动Token价值挖掘与跃迁: 推动标准化AI产品、平台及Agent类应用的推广,通过深入挖掘客户使用场景,驱动模型调用量(Token)实现跨越式增长,为客户提供价值。

4、建立组织客情:能与客户业务负责人对话,维护好关键决策点的客情关系,协调我司管理层和客户建立连接,作为“铁三角”的导演,进行良好的内部项目协调。与客户各层级建立长期的业务和技术关系,赢取客户信任,在合作中获得关键性支持。

AI 价值传递

1、理解阿里云MaaS产品及市场产品的差异化:深入理解阿里云MAAS产品的技术价值及适用场景,了解国内外市场先进模型特点及阿里云的差异化竞争优势,能够根据客户需求初步制定模型、应用及方案的匹配。

2、独立面向客户讲解业务解决方案:针对客户特定场景业务需求,独立面向客户讲解阿里云业务解决方案,清晰的传递阿里云竞争力以及能够为客户创造的业务价值。

制定商务策略及商机转化

1、促进客户决策及商机转化:能摸清并影响客户决策链路,制定应对商务方案,运用销售策略,转化商机,达成业绩,实现与客户的双赢。

2、客户运营和管理:作为第一责任人,从商机获取、客户交流、招投标商务流程管理、客户交付及问题解决,到内部产研、财税法等支撑部门有效协同,整合内外部资源,识别管理风险点,做好精细化运营和项目落地。

持续做好客户服务

1、客户全生命周期的业务支持:持续做好客户服务,及时解决客户问题,提高客户满意度。

2、竞对与趋势研究,推动产品反向优化:主动研究市场动态及竞对产品优劣,理解与阿里云的产品差异化优势,结合用户体验,持续输出产品优化建议,推动内部产品解决方案和流程体系的改进。