服装制版需求量小

深圳制样员

制样员是指在生产过程中负责制作样品的专业人员,通常工作于化工、制药、食品加工等行业。制样员的工作职责包括根据产品特性和生产要求,精确测量和配制原材料的比例;按照工艺流程,将原材料混合、搅拌或加工成样品;负责检验样品的物理性质、化学成分以及质量指标,确保样品符合质量标准;记录样品的制作过程和测试结果,定期汇报给相关部门;根据生产需要,不断改进和优化制样流程,并提供相关建议。制样员需要具备良好的化学、物理学基础知识,严谨的工作态度,以及对质量控制和产品研发的热情。通过精心制作样品,制样员能够为企业提供质量保障和技术支持,为产品的开发和改进提供重要参考。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
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  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 河北省

平均月薪

¥7400

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6200 - ¥8600

数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

73.1% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
57¥8100¥1500
86
74¥8000¥6800
86
28¥7700¥3800
76
81¥6900¥2200
74
26¥8100¥3900
74
49¥7600¥1800
74
47¥7500¥2200
72
29¥7000¥3200
68
15¥8700¥1700
68
13¥7000¥1400
61

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位减少21

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

制样员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地制样员的招聘、薪资和就业数据。

#5 宁波
6.3%47 个岗位
#6 南京
3.9%29 个岗位
#7 杭州
3.8%28 个岗位
#8 广州
3.5%26 个岗位
#9 深圳
3.5%26 个岗位
#10 武汉
2%15 个岗位
#11 盐城
2%15 个岗位
#12 金华
2%15 个岗位
#13 常州
1.9%14 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

1. 主导具身新产品从 EVT → DVT → PVT → MP 各阶段的组装工艺开发及新产品导入的工作;
2. 对整机结构方案进行可制造性(DFM)和评估,输出问题点清单与改善建议;
3. 搭建及优化整机组装工位,包括设备选型、夹治具需求、工位布局、自动化引入评估等;
4. 主导试产过程中的工艺异常问题分析和解决,保证问题不重犯;
5. 建立新产品工艺文件(SOP/关键工序清单/辅料清单等),完成工艺标准向后端生产制造/维护团队的交接;
6. 主动探索并运用各类AI工具优化日常工作流程,积极推动AI在业务场景中的落地实践,持续提升个人及团队的工作效率与产出质量。

1.英语可作为工作语言,熟悉海外 AI SaaS 市场;

2.擅长 AI 工具、有计算机编程相关背景;

3.兼具甲乙双方工作经验,有完整经营分析项目落地经验。

1. 硬核背景:985/211院校本科及以上学历,拥有3-5年自动驾驶或汽车功能安全开发经验,对人形机器人/具身智能充满热情。

2. 体系认知:精通并主导过基于 ISO 26262 或 IEC 61508 标准的完整功能安全开发流程,具备从概念到量产的闭环经验。

3. 技术深度:
- 精通功能安全系统级安全架构设计,具备将安全需求成功落地到软硬件的实战经验。
- 熟练掌握至少一种主流安全分析方法(如FMEA、FTA、STPA等),并能灵活应用于复杂机电系统。
- 具备自动驾驶感知、规控或动力控制相关功能安全开发背景,理解高动态系统的安全设计要点。

4. 卓越软实力:具备出色的沟通协作、逻辑分析和问题解决能力,拥有强大的自驱力和抗压性,乐于分享,善于跨团队(算法/机械/电子/软件)合作。

工艺研发工程师(005129)

深圳学历不限1年以下

1.生产重大工艺难题的攻关和改进;

2.新产品、新工艺项目研发及改进工作;

3.协同本部门与其他部门人员共同解决技术问题;

质量总监(J19358)

深圳学历不限1年以下

1、全球质量体系搭建及优化
依据集团质量战略,制定制造端全链路质量体系,涵盖 KPI 与考核机制,建立国内国外统一质量标准、作业规范与管控体系,确保合规、有效、全场景落地。

2、质量预防与风险管控
前置识别全流程质量风险,统筹 APQP、防错防呆等先期策划,从源头降低不良与批量事故风险。

3、重大问题闭环管理
牵头重大质量异常、客户端投诉与批量事故的快速响应、根因分析、整改落地,组织复盘沉淀,杜绝问题重复发生。

4、数字化与能力建设
引入行业标杆质量工具与数字化系统,推进六西格玛、QCC、FMEA、SPC 等体系化培训,提升制造质量团队专业能力与全员质量素养。

5、跨基地 / 跨部门协同
统筹跨基地、跨部门质量专项与项目推进,打通全流程质量堵点,推动系统性改善。

1、负责手机项目中新材料的设计与合成、开发,包括塑胶、板材等;

2、负责手机材料相关的失效问题分析,如化学腐蚀、电化学腐蚀(金属腐蚀)及疲劳、蠕变、断裂等失效;

3、解决生产过程中与材料相关的技术问题,提供技术支持;

4、跟踪行业前沿技术,并探索将新技术在手机产品中应用;

品控管理工程师

深圳学历不限1-3年

1. 负责通过IT流程优化管理、品质检视和整改迭代,对IT的开发及运维全生命周期进行质量控制,压实各领域的安全责任,持续提升系统安全稳定性。
2. 参与质量管控体系、流程、标准的搭建与落地,全过程实施精细化管理;
3. 设置度量指标与评价模型,编制质量报告,对达成检视做分析和追踪;
4. 事前风险预判,事中巡检拦截,事后复盘闭环;
5. 安全管理分析,开展专项整治,协同执行方推进质量治理;
6. 推动研发运维各领域的规范和执行落地。

机构储备干部

深圳学历不限1年以下

1.协助机构日常运营工作,确保业务顺利开展;
2.参与机构战略规划,推动业务发展;
3.负责团队管理,提升团队绩效,培养下属能力;
4.协调内外部资源,解决运营中的问题;
5.学习行业动态,优化运营策略,提升机构竞争力;

安全管理岗

深圳学历不限1-3年

1、信息科技治理与落地监督:对照银行业保险行业信息科技监管要求,统筹集团信息科技领域的安全管理、数据合规、风险管理、研发架构、运行维护等体系完善,包括制度、流程的持续更新等工作
2、监管审计统筹与合规管控:牵头承接信息科技类的监管检查、内外部审计工作,统筹组织集团信息科技合规自查、问题整改跟踪与数据报送,保障集团信息科技合规性,并持续跟踪监管政策及行业动态
3、信息科技风险管理和处置:统筹集团信息科技风险识别、评估、监测与全生命周期管理(第一道防线),覆盖网络安全、数据安全、数据治理、研发架构、运维管理、外包管理等各场景,跟踪推动集团信息科技风险事件处置,推动风险隐患闭环清零

手机制程质量经理(J15508)

深圳学历不限1年以下

1、负责手机制程全生命周期的质量管理,推动研发、试产、量产、售后等质量问题的解决;

2、负责制定产品质量策划、试制跟进、PR过点验收标准,全过程监控执行;

3、负责各阶段PR评审,对关键质量问题进行总结,持续改进;

4、参与制定和优化质量管理流程及规范;

家电项目质量经理(J19578)

深圳学历不限1年以下

1.熟悉小家电,白电(冰箱、空调、洗衣机)、个护(剃须刀、理发器)等相关消费性电子产品质量流程标准,定期优化更新输出(商务配件**质量标准);

2.有较丰富的消费性电子产品新产品设计评审经验(如图纸评审、技术方案评审、DFMEA评审等),从质量、可靠性、可制造性、可测试性、合规性等角度提出专业意见,
确保潜在风险被充分识别到;

3.主导设计失效模式与影响分析(DFMEA),评审过程失效模式与影响分析(PFMEA);

4.基于DFMEA和PFMEA的输出,主导制定新产品质量控制计划划(QCP);

5.参与制定产品可靠性测试方案与标准(ORT);

6.跟进试产各阶段生产验证(EVT,DVT,PVT,PP),通过试制过程的问题,推动研发设计,制造工艺等部门进行分析与改善;

7.定期收集售后讯息统计分析并预警质量风险协助推动改善(售后月度分析&关键项目售后统计&远程分析报告);

8.历史经验训总结与知识库建立,将项目开发过程中的质量问题与解决方案进行总 结,将典型问题反馈到未来的DFMEA和设计规范中,防止问题重复发生。

可靠性实验室经理(J18827)

深圳学历不限1年以下

1. 体系与标准落地协助

1.1协助实验室经理实验室体系搭建、ISO17025资质维护

1.2可靠性测试标准、测试方案、测试方法迭代等工作,保障测试结果符合行业标准与公司质量要求,避免问题漏发现

2. 测试业务分管与管控

2.1分管整机可靠性测试小组,负责项目的排期、执行、进度跟进,保障测试项目按时交付,测试数据准确可靠;统筹处理测试过程中的异常问题,针对失效问题协助牵头根因分析,跟进整改方案落地

2.2负责测试报告的初审、质量把控,定期汇总分管模块的测试数据、问题台账,向实验室负责人汇报业务进展与风险点

3. 团队与资源管理执行

3.1协助实验室经理完成实验室团队日常管理,负责基层测试人员的技能培训、任务分配、绩效初评,跟进团队人员能力提升,支撑团队人员梯队建设

3.2统筹实验室测试设备的日常运维、定期校准、台账管理,保障设备可用率,牵头新设备的调试、操作规范制定与人员培训

4. 跨部门协同落地
对接研发、采购等部门的日常测试需求,同步测试进度、结果,跟进问题闭环,漏测问题复盘等专项工作

5. 安全与成本管控执行

5.1负责实验室日常安全管理落地,定期开展安全巡检、操作规范培训,排查安全隐患,保障零安全事故

5.2协助实验室经理优化测试流程、提升测试效率,管控分管模块的耗材、人力成本,完成成本管控目标

6. 实验室经理交办的其他专项工作,负责人不在岗时可代行其部分管理职责