薪酬数据生产制造深圳工艺主管
生产管理需求量大

深圳工艺主管

工艺主管负责监督和协调生产线上的工艺流程和制造操作。工艺主管需要确保生产流程的顺畅运转并达到预期产量和质量标准,同时优化生产效率和成本控制。他们负责制定工艺流程和操作规范,协助并指导生产操作人员进行技术培训,并随时检查和调整生产线上的工艺流程。工艺主管也负责与其他部门合作,如研发、质量管理以及设备维护部门,以确保生产设备的正常运行和产品质量的达标。此外,工艺主管需要关注生产现场的安全和环保工作,确保生产过程符合相关法律法规和标准。他们在工厂生产中担任重要领导角色,需具备较强的工艺专业知识、良好的沟通技巧和团队管理能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14900

中位数 ¥12000 | 区间 ¥12100 - ¥17700

数据来源:谈职全网471份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

51.4% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1341¥13400¥2200
86
311¥13500¥1400
85
679¥15000¥6800
85
448¥12700¥1600
83
471¥14900¥5700
82
217¥13100¥1800
82
217¥14600¥3800
81
97¥13700¥1400
80
534¥13000¥3900
80
473¥12600¥1700
80

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 内蒙古自治区
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  • 青海省
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6月新增岗位

765

对比上月:岗位新增430

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届661
86.9%
1-3年35
4.6%
3-5年32
4.2%
5-10年2
0.3%
>10年20
2.6%
不限经验11
1.4%

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不同城市的需求分析

工艺主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地工艺主管的招聘、薪资和就业数据。

#4 宁波
3.4%640 个岗位
#5 广州
2.8%534 个岗位
#6 惠州
2.7%514 个岗位
#7 无锡
2.5%473 个岗位
#8 深圳
2.5%471 个岗位
#9 成都
2.5%461 个岗位
#10 常州
2.4%448 个岗位
#11 嘉兴
2%367 个岗位
#12 南京
1.9%366 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

车间主管

深圳学历不限1年以下

1、负责合理配置资源,确保车间生产计划的保质保量达成;

2、负责生产过程的管理与监控,有序生产,确保交付、质量、成本指标达成;

3、负责生产异常问题进行分析和总结、并制定改进计划推动解决;

4、负责制定现场管理制度与规范,并督促落实

5、负责车间人员管理(含人员培训、工作安排、评价、考核等)

6、负责生产现场8S管理及推动精益改善,建设现场自动化改善

生产主管

深圳学历不限5-10年

1. 负责生产计划的执行与跟进,确保生产任务按时完成。
2. 协调生产各环节资源,优化生产流程,提升生产效率。
3. 监督生产现场安全与质量管理,落实相关标准与规范。
4. 管理生产团队日常运作,协助解决生产过程中的问题。
5. 定期汇报生产进度与异常情况,提出改进建议。

机构储备干部

深圳学历不限1年以下

1.协助机构日常运营工作,确保业务顺利开展;
2.参与机构战略规划,推动业务发展;
3.负责团队管理,提升团队绩效,培养下属能力;
4.协调内外部资源,解决运营中的问题;
5.学习行业动态,优化运营策略,提升机构竞争力;

生产计划实习生

深圳本科及以上1年以下

1、根据主生产计划下达量产订单以及根据SC04的申请下达工程订单,并处理相关订单异常;

2、负责芯片进口安排(核对进口芯片型号、数量、单价、提货&收货地址等)&报关跟进,保障交付时效;

3、负责SAP系统芯片调拨&收货扣料信息的维护&流程优化;

4、负责工程领料的实物安排&账务处理;

5、根据日常工作需要,撰写并更新相关SOP;

6、其他临时项目工作;

生产文员2800-3500元/月

深圳学历不限1-3年

1、产线各类数据报表的统计及跟踪;
2、部门用后勤物资的领用发放与管理;
3、员工资料的传达;
入职要求:
1、女,20岁以上,中专以上学历,电脑操作熟悉;
2、数据观念强,有从事过数据统计经验优先;
3、性格开朗大方,擅于沟通,能及时了解员工动态并及时汇报;

物控计划工程师(无锡)(J18615)

深圳学历不限1年以下

1.生产计划与物料管理
o根据销售预测、库存水平、订单需求、售后需求和市场物料需求和历史月销数据,做计算和判断,整合需求,下达采购需求计划分配,确保生产与市场需求匹配
o编制物料需求计划,跟踪采购进度,确保及时到货
o管理安全库存,定期分析库存周转率,预警并处理呆滞物料

2.数据分析与优化
o分析需求和生产数据,输出分析报告,为管理层决策提供支持
o评估产能负荷,优化生产计划均衡化,提高效率并降低成本
o统计分析呆滞料成因,提出处理建议并推动解决

3.跨部门协调
o协调产销矛盾,达成供、产、销平衡
o组织生产协调会,推动相关部门解决计划异常
o对接销售、采购、供应链等部门,确保信息同步

4.系统与流程管理
o熟练使用ERP系统,维护物料主数据,确保系统数据准确性
o制定并优化物控流程,提升库存管理效率
o主导订单评审,检讨生产达成率并改进流程

LNG加工厂总经理面议

深圳本科及以上10年以上

职位要求:
1、本科及以上学历,燃气等相关专业;
2、10年以上燃气行业工作经验;
3、熟悉天然气液化、煤层气液化、焦炉气液化技术,有相关项目技术负责经验;
4、熟悉煤层气、页岩气勘探、开采相关技术及经验;
5、有LNG加气站设计、施工、技术管理经验;
6、熟悉燃气行业设计规范、工程施工流程、技术施工及各项验收规范,具备丰富的全面管理经验;
7、具有较强的领导协调能力,分析判断能力和组织能力,责任心强,爱岗敬业、勇于承担责任,身体健康,能适应长期驻外。主要职责:负责LNG加工厂的经营、运行和管理工作。工作地点:陕西、山西、河南、安徽、贵州等地

战备物控专业经理(J17076)

深圳学历不限1年以下

1、进行市场分析和需求预测,根据器件需求和供应环境,制定相应的储备策略,确保供应的稳定性和可持续性;

2、主动监控和优化关键器件的库存水平,实施库存控制策略,确保库存周转率和成本效率,避免库存积压或短缺;

3、收集并分析物料通用性/复用性、迭代规划、供应趋势、价格趋势等信息,给出战略储备建议;

4、优化战备物料管控流程、运作规则/模型/方法论,并推动IT化管理。

1. 预算与盘点管理:统筹组织分公司年度资产预算编制、申报与落地跟进;定期组织全辖资产全面盘点、抽盘工作,核对资产台账,梳理盘点差异,完成问题整改、数据汇总及材料上报,确保账实相符。

2. 制度流程建设:根据总公司管理规范,结合分公司实际,建立、修订及完善资产管理制度、物资配置标准、资产操作流程,统一全辖资产管理标准,规避管理风险。

3. 培训与巡检督导:负责对下属机构开展资产实操培训、业务指导及常态化合规检查,排查资产管理漏洞,督促问题整改,提升基层资产管理规范化水平。

4. 资产全流程管理:严格执行总公司资产管理要求,统筹落实资产需求提报、采购对接、入库验收、领用登记、调拨划转、日常维保、闲置盘活、报废处置等全生命周期管理工作。

5. 公务车辆专项管理:负责分公司公务车辆统一管理,包含用车调度、日常运维、维修保养、年检年审、油卡管理、证件管理、用车合规监督及车辆台账维护等工作。

6. 数据与日常事务:负责资产系统数据核对、资产数据统计分析、各类专项报表填报与上报,对接总公司条线检查、专项工作及日常沟通事宜,完成上级交办的其他工作。

高级品管督检专员

深圳学历不限1年以下

招聘背景:因海外门店业务持续发展,未来将涉及较多数量和区域扩张,同时后续也将在海外地区推行食安+品质+服务的综合QSE稽核模式,为支持海外门店稽核需求,需补充中国大陆地区视频稽核及中国出发海外现场稽核人员储备(该岗位未来将考虑从中国出发支持海外地区的稽核业务)
基本岗位职责

1、了解当地基本的食品安全要求规范,根据品牌相关要求对门店开展现场/线上食品安全稽核;

2、通过对现场/线上食安的稽核检查结果分析,监控连锁门店的食品安全卫生/品质服务执行情况;

3、监督追踪当地第三方服务商的现场审核效果,确保服务商的报告质量及风险有效识别;

4、对第三方服务商或特殊门店进行食安校准/培训,辅导提升人员的质量意识

5、通过校准交流等形式,确保区域内审核标准的统一和报告的稳定输出

6、对特殊异常质量案例进行调查追踪,了解质量异常情况

7、与当地区域营运团队保持良好沟通,协助处理可能的异常报告申诉或其他事项

1. Understand the basic food safety requirements and regulations in the local area, and conduct food safety audits of stores according to brand related requirements(on site or on line);

2. By analyzing the audit results of on-site/online food safety, monitor the food safety and hygiene implementation of chain stores;

3. Supervise and track the on-site audit effectiveness of local third-party service providers to ensure the quality of their reports and effective identification of risks;

4. Conduct food safety calibration/training for third-party service providers or special stores, and provide guidance to enhance personnel's quality awareness

5. Ensure the uniformity of audit standards and stable output of reports within the region through calibration communication and other forms

6.Conduct investigation and tracking of special abnormal quality cases to understand the situation of quality abnormalities

7. Maintain good communication with the local regional operations team and assist in handling possible abnormal reports, appeals, or other matters

机械工程师(烘箱)15000-30000元/月

深圳本科及以上1-3年

1、负责烘箱设备的结构设计及出图、材料统计;
2、协助装配售后部门对设备进行装配和调试;
3、负责烘箱技术问题点主导突破及项目的进度把控;
4、协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行;
5、把关、协调电气、软件、装配过程所需要的各项技术资料(动作时序图、装配图等);
6、完成各项技术文档的审核制作;
7、配合业务到客户现场对客户需求进行了解,并对客户的疑问进行解释;
8、参与制定技术平台及沉淀技术标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化相关专业2、非标自动化设备3年以上工作经验;
3、熟练使用Solidworks、Office

骑手(深圳:小象超市)¥9000-13000元/月

深圳学历不限经验不限

深圳小象骑手正式工0 元入职+多劳多得月工资 9000-13000+5月--10月份在职总共额外奖励 9000 元现金一、简介:招聘小象骑手正式工,站点有南山、罗湖、宝安、龙华、龙岗、坪山、光明,可就近选择0 元入职,提供电动车+电池(后期工资扣除)上班时间:早上8点--晚上9点,中间吃饭 60 分钟二、要求:年龄 18--53 岁,**不限,会骑电动车,会导航三、员工待遇:5-9 元/单,多劳多得,月工资9000-13000+,每月 20 日发工资借支:跑 40单可以每天申请借支50元,跑 50 单 可以每天借支 100 元,生活宽裕后每周借支,每周可借支 500-800 元四、食宿:住:部分站点首月免一个月住宿费,宿舍4-7人间,后续自费20--25元/天吃:部分站点可以先吃后扣,12元一餐(二荤二素)菜品丰富。有自选快餐,炒饭、炒粉各种煮粉。新骑手福利:①入职跑单1-7天:当日达标31单提供一张免费饭票,达标41单提供两张免费饭票。②入职跑单8-15天:当日达标45单提供一张免费饭票,达标55单提供两张免费饭票③5 月- 10 月份在职,额外总奖励 9000 元现金全天面试(入职后报销深圳区路费)

职位概述:
作为非洲数字银行的核心技术负责人,牵头银行IT系统的软件开发、项目交付与团队管理,聚焦系统落地、功能迭代与成本管控,统筹非洲本地第三方厂商、外包团队与自有IT团队,保障千万客户规模数字银行系统稳定运行,适配线下中小企业基础业务需求。
本岗位需要到非洲出差,每年需2-3次,每次1个月左右,出差时间与频率视项目需求而定。
【本岗位对英语有刚性要求,需要能日常口语交流】

1、软件开发与项目交付
- 牵头银行核心系统的外围系统开发、数字渠道系统(线上数字银行、企业网银)的软件开发、需求拆解与落地实施,负责功能迭代及简单二次开发,确保开发进度、质量达标。
- 对接业务需求,将线下中小企业基础业务(开户、流贷等,无复杂对公业务)转化为技术开发需求,统筹研发团队完成开发、测试、上线全流程,保障业务顺畅落地。

2、基础设施与硬件管理
- 负责服务器、网络、安全设备等选型、采购与部署,统筹机房/数据中心或云资源方案,严格满足当地监管要求与业务运行需求。
- 配合监管合规要求,做好基础设施与硬件的日常管理、维护,确保符合行业监管标准。

3、厂商与团队管理(核心重点)
- 搭建并管理小规模IT团队(部分岗位可外包),负责团队分工、人员培养与工作统筹,提升团队软件开发与落地能力。
- 统筹管理非洲本地第三方系统厂商、集成商及外包团队,协调各方资源,控制项目进度、质量与成本,解决协作过程中的沟通壁垒与执行难题。

4、基础市场与合规适配
- 初步了解非洲本地银行系统市场情况,结合业务需求与软件开发方向,提出合理的技术落地建议。
- 确保所有软件开发、系统部署、运维管理工作符合当地监管政策及行业规范,规避合规风险。