深圳无人机飞控手
无人机飞控手是指负责操作和控制无人机飞行控制系统的专业人员。他们通常具有丰富的无人机操作经验和专业技能，能够熟练地操控无人机完成各种飞行任务，包括航拍摄影、测绘、搜救、农业喷洒等。无人机飞控手需要具备对航空器和飞行动力学原理的深入理解，能够根据任务需求调整飞行控制系统、飞行路径和飞行高度。此外，他们还需负责无人机设备的维护与调试，确保无人机飞行安全和稳定。在一些专业领域，如军事侦察、应急救援等，无人机飞控手的工作更是需要高度的专业技能和严谨的操作态度。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7000 - ¥11200
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
语文教师6-11K/月
到岗时间： 2026-08-18
核心素养（首位要求）
1．恪守师德师风，品行端正、为人师表，具备强烈的教育情怀与责任心；
2．拥有良好集体荣誉感，服从学校管理安排，积极配合团队开展各项工作，自觉维护学校形象。
任职条件
（一）学历：本科及以上学历，且与应聘岗位专业完全一致；
（二）资质：持有高中或中职及以上相应学科教师资格证；专业教师还须且具有对应的职业资格或高级以上技能等级证。
（三）经验：具备至少两年以上高中、中职或相关教育教学工作经验。
（四）能力：能胜任班主任工作，具备一定的班级管理能力与沟通协调能力。
优先录用条件
有高职高考带班经验者优先，熟悉高职高考备考规律及教学方法者优先考虑。
外籍科学教师或中方双语教学（物理/化学/生物）20-25W/年
到岗时间： 2026-07-10
职位概述
为初/高中学生教授科学课程（物理、化学或综合科学），包括备课、实验教学、评估学生学业，组织科学展览会活动以及参与课程开发。
主要职责
• 用英语进行生动的科学教学
• 帮助学生准备IGCSE、A-Level、AP等国际考试
• 管理实验室安全与设备
• 与家长和班主任保持沟通
• 参加专业发展培训及学校活动
任职资格
• 英语母语或接近母语水平
• 本科及以上学历，科学教育、物理、化学、生物或相关专业
• 持有教学资格证书（如PGCE、QTS、州教师资格证）
• 有1年以上全日制国际学校科学教学经验
• 熟悉国际课程（IB、IGCSE、A-Level、AP）者优先
• 无犯罪记录，符合来华工作签证申请条件
Job Title: Foreign Science Teacher (Physics / Chemistry / Biology)
Position Summary
Teach science courses (Physics, Chemistry, or Integrated Science) to middle and high school students. Develop lesson plans, conduct lab experiments, assess student progress, organize science fair activity and participate in curriculum development.
Key Responsibilities
• Deliver engaging science lessons in English
• Prepare students for IGCSE, A-Level, AP, or other international examinations
• Manage laboratory safety and equipment
• Communicate with parents and homeroom teachers
• Participate in professional development and school events
Qualifications
• Native English speaker or near-native proficiency
• Bachelor’s degree or higher in Science Education, Physics, Chemistry, Biology, or a related field
• Teaching certification (e.g., PGCE, QTS, state teaching license) preferred
• Minimum 1 year of full-time science teaching experience in an international school setting
• Familiarity with international curricula (IB, IGCSE, A-Level, or AP) preferred
• Clean criminal record and eligibility for work visa in China
双语心理学教师(骨干教师)25-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
任职资格
1、能够独立完成学科课程教学，熟悉IB课程
2、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座会议等活动
3、愿意担任班主任或学生导师工作，组织、指导学生社会实践活动或研究下学习。
4、能协助学生参加各类文体活动、社团活动或海外交流活动
5、完成教学部门安排的其他任务
岗位要求
1、热爱教育行业，热爱学生，遵守教师职业道德，责任心强，有良好的团队合作精神
2、国内全日制硕士学历及以上、国外大学全日制本科及以上学历，师范大学毕业者优先
3、普通话标准，英语良好，能与外籍教师沟通者优先；
4、有对应学段的学科教师资格证者，有国际课程教学经验优先。
5、有国内重点学校、知名国际学校教学经验值优先
中职数学教师(骨干教师)5-9K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.对应的专业毕业为佳.
2.有相对应的教师资格证为佳.
3.能胜任班主任工作为佳.
4.语言表达能力好,服从意识强,执行能力强.
5.身体健康,无犯罪记录.
中职历史教师(骨干教师)5-9K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.对应的专业毕业为佳.
2.有相对应的教师资格证为佳.
3.能胜任班主任工作为佳.
4.语言表达能力好,服从意识强,执行能力强.
5.身体健康,无犯罪记录.
国际学校校长25-35K/月
到岗时间： 2026-09-01
职责描述：
1、负责学校全面工作，落实集团下达的发展目标，组织制定和实施学校发展规划和年度工作计划。
2、负责学校教职工管理和团队建设，做好人员聘任、调配、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才。
3、不断完善学校管理规范，推动教学改革，提高教育质量，提供优质的教育教学服务。
4、严格遵守集团财务制度，制定和执行学校年度预算。
5、负责学校安全工作，保障正常教育教学秩序。
6、做好校区外联工作和对外宣传，维护校区与社区的友好关系。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，35-60周岁，5年以上公立学校或大型民办全日制学校管理经验，有中英双语能力优先；
2、热爱教育事业，办学成果突出，有海外留学经历或具有国际学校管理经验者优先考虑；
3、具有高度的责任心和敬业精神，具有较强的组织协调能力和执行力；
4、具有良好的职业素养和职业精神；
5、可以根据集团战略发展，接受全国范围内安排校区。
高三语文教师【复读班/周日固定休息/需当班主任】18-25K/月
各位老师好，为了节约沟通时间成本，请看完 1️⃣2️⃣两条信息后能接受我们再沟通！
1️⃣、工作时间：
常规打卡坐班，早 8-晚 6（不含早读晚自习），早读 7:15 开始，晚自习 19:45-22:30
单休，固定周日休息，介意作息的老师请勿投递。
2️⃣、薪资架构：
前三个月保底薪资 10-12，第四个月开始无责底薪+职级工资+课时费+晚自习津贴+班主任津贴，平均带三个班，月薪 20-25k，另外也会视情况安排一对一课时供老师创收！面试后会综合定级定薪！多劳多得，优劳优得上一节课就有一节课的课时费
一、岗位职责：
1.教授高考复读班语文和艺考班课程，并承担班主任职责（小班制/15 人以内）；
2.按照教学要求，完成教学任务，确保教学质量；
3.根据学生的实际情况，给出合理化的学习建议，定期进行阶段测试。
4.与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作；
5.积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。
二、任职要求
1、本科以上学历，专业功底扎实，有深圳高考复读教学经验或者带过高考班的优先考虑；
2、热爱教学工作，热爱学生，具有良好的教师职业操守和服务意识，
3、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强；
4、热爱教育事业，具有高度的敬业和专业精神，充满激情与活力，有良好的团队合作精神。
高中美术教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.有高级中学教师资格证。
2.全日制本科以上学历。
3.喜欢孩子、热爱教育、喜欢校园生活。
1、年度培训计划制定，给予业务部门支持，推动培训项目目标达成。
2、培训预算与费用管理，确保费用合规动支，同时促进培训效果价值最大化。
3、知鸟学习平台管理，持续贯彻集团与总行各项管理要求，推动业务部门以线上化学习工具提升培训效率，做实服务与支持。
4、策划及推动做实重点人群培养项目，如：干部、潜才、新员工。
5、持续完善重点人群人才轮岗培养机制（潜才、校招生）。
6、其他重点培训项目的跨部门协同与全流程实施推动。
1.结合公司战略设计优化培训体系，建立健全培训管理制度与流程；
2.统筹内外部培训资源建设，运营内部讲师队伍，管理课程资源库，负责培训预算全周期管理；
3.牵头核心培训项目的策划、实施与效果评估，建立复盘机制，推动培训效果转化；
4.对接上级单位培训要求，起草方案、报告等材料，协同业务部门开展培训支持；
5.完成组织交办的其他工作。
1.担任对应学科老师，提高学生学习力；
2.参加学科教研活动，提高教研水平；
3.参加工作时间内的培训，提升自我不可替代性；
4.跟进学生学习情况，定期给与家长反馈。
:
1、制定业务人员考核、品质、薪资等管理制度，并推动制度落地执行；
2、制定业务人员工作行为管理制度，制定活动量管理规划及落地；
3、设计业务人员荣誉体系，完成绩优人员评定，组织荣誉表彰；
4、负责业务人员培训体系规划，培训项目推动等工作。