薪酬数据技术深圳技术部经理
高端技术职位需求量小

深圳技术部经理

技术部经理是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们负责制定技术部门的目标和战略规划,确保团队的技术项目按时交付并达到预期的质量标准。技术部经理负责招聘、培训和管理技术团队,以确保团队拥有必要的技能和资源来支持公司的技术需求。他们需要与其他部门合作,以确保技术部门的工作与公司的业务目标保持一致。此外,技术部经理还负责监督预算、资源分配和风险管理,以确保技术部门的运作高效且符合公司的战略目标。总而言之,技术部经理在保证技术团队高效运转的同时,也要确保技术部门对公司的贡献与发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥22200

中位数 ¥20000 | 区间 ¥17700 - ¥26800

数据来源:谈职全网51份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
博士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
191¥21900¥6800
89
170¥20600¥2200
86
90¥20700¥2200
86
66¥17700¥1700
80
53¥18300¥1800
80
170¥18700¥3900
79
71¥18700¥1800
78
51¥22200¥5700
77
40¥16100¥1400
77
21¥21700¥1400
74

市场需求

  • 北京
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  • 湖北省
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6月新增岗位

56

对比上月:岗位新增25

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届47
92.2%
>10年2
3.9%
不限经验2
3.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术部经理的招聘、薪资和就业数据。

#8 合肥
2.4%71 个岗位
#9 无锡
2.2%66 个岗位
#10 东莞
1.8%53 个岗位
#11 海南藏族自治州
1.7%51 个岗位
#12 深圳
1.7%51 个岗位
#13 青岛
1.7%50 个岗位
#14 重庆
1.4%43 个岗位
#15 杭州
1.4%41 个岗位
#16 南通
1.3%40 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.统筹锅炉、输煤相关专业的技术管理工作;
2.负责清洁燃烧、输煤专委会日常工作和专业委员管理,组织制定专委会年度工作计划并监督实施;
3.组织编制本专业技术管理制度和技术标准;
4.组织开展本专业“四新”调研、新技术研究应用,技术交流与培训;
5.组织开展基建、技改项目的技术审查;
6.组织开展本专业重大技术难题攻关和技术监督工作;
7.参与招评标、技术后评价、节点验收等技术支持工作;
8.领导交办的其他事项。

具身安全项目技术经理

深圳学历不限1年以下

- 工作经验:3年以上功能安全或系统安全相关工作经验,其中至少 2 年担任项目技术经理或同等角色,主导过跨团队的安全开发项目。
- 标准理解: 熟悉ISO
13849、ISO
15066、ISO
26262、ISO
21448、IEC
60335、ISO
10218、EN ISO 12100等安全标准。
- 项目管理能力:具备优秀的项目计划制定、进度跟踪、风险管理能力,熟练使用项目管理工具(如 Jira、Confluence、Project 等),有 PMP 或同等项目管理认证者优先。
- 沟通协调能力:具备出色的跨团队沟通与推动能力,能在多部门间建立共识、化解分歧,推动复杂问题闭环解决;有与第三方认证机构对接经验者优先。
- 英语能力:良好的英语读写与口语沟通能力,能独立阅读英文标准文档,能与国际认证机构进行英文技术交流。

产品技术主管

深圳学历不限1年以下

产研研发技术这块进阶工作能独立推进作业 ,对原物料合规性筛选、技术梳理及食品合规(含标签审查背景)等项目支持(包含但不限于:

1.新品开发支持&完善品规 (含饮品热量) , 负责对本小组的研发工作完成情况进行验收,掌握落实新品研发任务节点。

2.对重点单品物料,跟进异常跟进&确保控制节点资料完备,提出持续改善方案并有效落地(参与供应链管理&协助工厂工艺异常调查(风险评估)。

3.负责组织设计新品开发相关工艺标准,产品设计以及相关技术文件初稿,并进行验收与审核,在小试结束前完成和技术部的对接工作。

4.根据业务发展需求, 能独立跨部门团队协作、沟通项目&推进规划。

技术管理工程师(未来领军)

深圳硕士及以上1年以下

工作职责
覆盖半导体器件、光器件、数字芯片、液冷材料多个细分领域:

1、负责细分领域的全生命周期管理,包括物料引入、过程管理、物料退出等,对所负责芯片的技术及质量结果负责;

2、负责细分领域的规划工作,分析行业资源并追踪技术演进,结合产品需求提前规划;组织相关方制定物料选用策略及供应商合作策略,提升原材料采购竞争力;

3、负责细分领域的应用技术研究,推动前瞻性、应用性课题研究,攻克技术难关与瓶颈,解决材料应用中的重难点问题;

4、负责细分领域的质量管理,制定并实施材料质量管控要求、质量与可靠性标准,通过质量策划、保障、改善等措施提升材料质量,同时牵头材料质量问题的分析与处理;

5、负责相关能力建设与经验积累,提炼方法论,总结输出技术文档、培训文档、最佳实践等,开展人员培养与经验传递;

6、代表公司在行业协会及论坛发言交流,扩大行业影响力。

任职要求

1、半导体/光器件/数字芯片方向需为微电子、光电、电子信息、通信、集成电路等相关专业;液冷材料方向需为材料、热能、化工、暖通等相关专业;硕士及以上学历;

2、掌握电路、光路、器件工艺等对应领域核心理论,熟悉各类核心器件、材料特性及生产应用流程;液冷方向需掌握传热学、流体力学、热设计仿真等专业技能;

3、具备科研攻坚与工程实践能力,有相关课题、项目、实习经历,或拥有论文、专利成果者优先;

4、具备系统性思考与自主执行能力,能够主动推进任务、承压并行处理多项工作,对结果负责;沟通协作能力良好,职业规划稳定,愿意长期深耕本技术领域。

工作职责
覆盖半导体器件、光器件、数字芯片、液冷材料多个细分领域:

1、负责细分领域的全生命周期管理,包括物料引入、过程管理、物料退出等,对所负责芯片的技术及质量结果负责;

2、负责细分领域的规划工作,分析行业资源并追踪技术演进,结合产品需求提前规划;组织相关方制定物料选用策略及供应商合作策略,提升原材料采购竞争力;

3、负责细分领域的应用技术研究,推动前瞻性、应用性课题研究,攻克技术难关与瓶颈,解决材料应用中的重难点问题;

4、负责细分领域的质量管理,制定并实施材料质量管控要求、质量与可靠性标准,通过质量策划、保障、改善等措施提升材料质量,同时牵头材料质量问题的分析与处理;

5、负责相关能力建设与经验积累,提炼方法论,总结输出技术文档、培训文档、最佳实践等,开展人员培养与经验传递;

6、代表公司在行业协会及论坛发言交流,扩大行业影响力。

任职要求

1、半导体/光器件/数字芯片方向需为微电子、光电、电子信息、通信、集成电路等相关专业;液冷材料方向需为材料、热能、化工、暖通等相关专业;硕士及以上学历;

2、掌握电路、光路、器件工艺等对应领域核心理论,熟悉各类核心器件、材料特性及生产应用流程;液冷方向需掌握传热学、流体力学、热设计仿真等专业技能;

3、具备科研攻坚与工程实践能力,有相关课题、项目、实习经历,或拥有论文、专利成果者优先;

4、具备系统性思考与自主执行能力,能够主动推进任务、承压并行处理多项工作,对结果负责;沟通协作能力良好,职业规划稳定,愿意长期深耕本技术领域。

1. 负责跟进大模型、具身智能等前沿科技发展,探索 AI 算力在机器人、工业自动化及智能生活场景中的应用方案;

2. 对接核心客户并挖掘其核心需求,协助其完成技术选型,并解决其从 ARM/其他架构迁移至 RISC-V 过程中的软件栈适配、性能优化等痛点;

3. 深挖机器人、边缘侧 AI 等垂直行业需求,以场景为核心,围绕 RISC-V IP 扩展指令寻找差异化竞争优势;

4. 主导内部项目立项,围绕处理器 IP、算法规划长期目标,并建立完整的 benchmark 体系;

5. 主导原型系统的开发,包括芯片规划、硬件选型、算法移植、驱动调优及 Demo 演示工作;

资深架构师(智能体开发)

深圳学历不限1年以下

1、核心框架设计与开发:基于阿里开源AgentScope框架,负责智能体开发框架封装、底座集成与架构设计,主导技术选型、迭代优化,保障框架稳定可扩展,适配多业务场景。
2、 技术方案落地:设计框架企业级适配方案,攻克分布式部署、多智能体协同、大模型接入等技术难题,推动框架全流程落地。
3、 团队传帮带:负责团队技术指导,培养开发人员,沉淀技术规范,搭建成长体系,提升团队整体技术能力。
4、技术调研与创新:跟踪 AgentScope 及多智能体前沿技术,结合需求调研验证,引入新技术,推动框架创新升级。
5、跨部门协作:制定编码、接口、部署、测试等规范并推进落地,保障开发标准化规范化,降低开发与维护成本。

架构师

深圳学历不限1-3年

1、负责AI平台设计开发工作,对系统架构方案进行研究及改进,支持AI模型的训练、部署和应用。
2、参与AI系统的整体架构设计,包括算法、硬件、软件的协同优化。
3、根据业务需求,设计并优化AI算法,提升系统性能和效率。
4、参与GPU底层技术的开发与优化,提升AI系统的运行效率。
5、根据业务需求,输出技术方案,支持产品开发和落地。

有线固网技术工程师

深圳学历不限1年以下

主要职责:

RAG技术负责人/架构师

深圳学历不限1年以下

1.负责超大规模RAG系统端到端架构设计、技术选型与研发落地;

2.主导系统的迭代演进,不断优化RAG的性能、召回率及准确率;

3.承担团队技术指导及方向负责人角色,确保项目既定目标高质量达成。

平头哥-SoC架构师-上海/深圳

深圳本科及以上1年以下

1.负责基于需求,进行分析和澄清,联合相关团队进行需求评估、接纳/拒绝决策及全流程需求管理,并且闭环落地及文档基线化。

2.负责 SoC 架构落地过程中的跨前后端、软硬件协同管理,推动架构分析、特性决策、风险跟踪及落地执行。作为SoC架构师,参与SoC关键IP的选型,跟踪和评估IP需求规格和风险管理。

3.负责架构技术文档和仿真报告交付,推动架构 sign-off,协同相关团队完成方案澄清与落地闭环。

4.作为 SoC 架构接口人,组织相关团队的技术拉通,支持 pre-silicon 性能/功能验证及问题定位,协调软硬件完成性能和功能问题分析闭环,并输出技术总结支撑下一代芯片改进。

机器人测试项目经理

深圳学历不限1年以下

1.本科及以上学历,计算机/电子/自动化/机器人工程等相关专业优先;

2.拥有5年以上复杂项目管理经验;有整机集成经验者优先(如:工业机器人、无人机、自动驾驶车辆等);

3.熟悉软件的部署方法及脚本指令使用(软件烧录/linux命令/python/Logs分析等);

4.丰富的软硬件结合项目经验对软硬件的知识都比较熟悉(电子电器/传动机械/大模型/软件工程/CI/DevOps等);

5.熟悉机器人基本架构优先,如机器人控制理论、SLAM、视觉感知、电机伺服控制、具身智能等;

6.有较好的项目管理能力和跨团队协调能力。精通敏捷开发与瀑布式管理,且具备处理复杂项目经验者优先。

1. 负责大语言模型及多模态模型的推理服务部署、性能优化和稳定性保障。
2. 基于 vLLM、SGLang、TensorRT-LLM 等框架,建设和优化推理服务能力。
3. 跟踪推理加速前沿技术,推动量化、长上下文优化、PD 分离等能力落地。

SSV-数据分析

深圳学历不限1年以下

1.负责SSV相关产品数据分析工作,包括产品数据洞察,运营效果分析,数据分析工具建设等;

2.通过数据分析建立用户洞察,为产品迭代提供指引。提供产品策略的数据支撑;

3.协助建设产品数据体系,完善数据pipeline,定位产品关键问题,支撑ab实验。