深圳电商运营经理
电商运营经理主要负责电子商务运营工作,通过制定和实施全面的运营策略,提高网站流量和转化率,优化用户体验,提升销售业绩。他们需要监控网站数据和分析业绩,制定营销计划和促销活动,管理产品上架和库存,优化网站排名和搜索引擎优化,确保网站运营符合法规和政策要求。此外,电商运营经理也需要与供应商和物流合作伙伴协调工作,保证货物准确发货,并处理售后服务和客户投诉。另外,他们需要密切关注市场趋势,竞争对手动态,不断优化运营策略,以保持竞争优势。电商运营经理要具备较强的数据分析能力、团队管理技能和市场洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥12000 | 区间 ¥10200 - ¥16800
数据来源:谈职全网44份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
47.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 35 | 89.7% |
| 1-3年 | 2 | 5.1% |
| 不限经验 | 2 | 5.1% |
热招职位
电商运营主管¥8000-15000
任职资格:
1.有2年服装天猫运营操作经验。(有男装运营经验的优先)2.两年以上天猫运营推广经验,能独立进行运营推广,熟悉直通车,钻展的操作。
3.熟悉淘宝seo搜索引擎优化的原理和策略,掌握网站关键词优化技术。
4.优秀的沟通技巧和良好的对内、对外组织协调能力。
5.有天猫团队自主管理经验。
岗位描述:
1.掌握平台运营环境,交易规则。
2.掌握平台各种营销工具,掌握平台推广技巧,各类社区状况及可利用资源。
3.监测负责网店的运营水平,帮助制定标准作业流程和跟踪执行。
4.协助网店商品描述信息的整理,上线和维护。
5.分解销售运营计划、管理团队,完成店铺销售目标。
6.负责策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货,售后等工作。其它:协调团队,监督客服与美工工作,推进店铺营销活动
自媒体运营面议
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;
2、策划并执行公司微信公众号营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种内容;
3、增加粉丝数,提高用户关注度和粉丝的活跃度并及时与粉丝互动;
4、熟悉数据分析,信息搜集能力等,具有较强的软文撰写和运营能力;
任职要求:
1、具备电子商务、互联网、新媒体运营、策划运营、方案专业者优先;
2、互联网自媒体平台日常运营及推广工作,撰写和运营软文,需较强内在的逻辑;
文案策划6000-8000元/月
1、协助产品总监搜集市场趋势和竞品分析2、发掘新品卖点、新品上市产品包装文案、功效等资料编辑3、负责产品宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
4、负责产品线上的内容创意编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度5、处理代理商关于产品使用,肌肤调理等问题6、培训线下实体代理店员产品知识讲解7、负责所有产品官方宣传资料,产品塑造并形成培训资料8、负责平台产品详情等图片产品文案任职资格1、具备较强的文案策划功底,并熟悉皮肤生理学、产品成分相关知识2、2-3年优秀的文案工作经验热爱文字热爱学习用文案让策略落地。
3、有丰富的线上线下活动推广实战经验,熟悉口碑营销的执行操作流程。
4、网感好创意优执行力强有良好的策略思考能力并能独立撰写方案一定程度掌握图片处理软件。
5、对微博和微信运营成功案例者优先有社交或细分领域用户运营经验、对行业有一定见解者优先。
6、有良好团队合作精神较强的执行力独立思考能力观察力和应变能力。
7、有美容职业资格证书优先考虑
1.负责线上金融类产品用户运营,包括全生命周期的管理,拉新、留存、转化、召回,为用户活跃与规模负责。
2.对接各业务线、合规等团队,统筹及协调内外部资源,把控项目进度和交付质量。
3. 搭建分层用户内容体系,负责通过数据拆解持续迭代及优化内容结构、阅读量、完播率等核心指标,提升用户运营整体效果
岗位职责
1.负责完成所负责城市家政-三嫂业务和职培业务拓展布局工作
2.贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3.对区域的销售GMV结果负责
4.维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格
1.三年以上渠道代理商拓展管理或toC销售团队管理经验
2.有各类渠道代理商资源优先
3.积极进取,良好的商务谈判能力
4.有强烈的成就欲望,目标感强,自我驱动力
5.良好的承压能力,可长期出差
工作职责
岗位职责
1.负责完成所负责城市家政-三嫂业务和职培业务拓展布局工作
2.贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3.对区域的销售GMV结果负责
4.维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格
1.三年以上渠道代理商拓展管理或toC销售团队管理经验
2.有各类渠道代理商资源优先
3.积极进取,良好的商务谈判能力
4.有强烈的成就欲望,目标感强,自我驱动力
5.良好的承压能力,可长期出差
1、负责问卷平台产品规划和运营,确保产品功能的稳定性、易用性和口碑;
2、负责承接内部各业务方需求,能站在平台视角给予各业务方支持和指导;
3、负责通过AI方式为问卷平台赋能,提升问卷的智能化程度;
4、通过各种方式提升问卷平台的渗透率和问卷回收率。
1.基于产品发行目标、赛事发展目标,制定《三角洲行动》职业赛内容运营生态策略,落地赛事内容生态基础搭建;
2.通过平台合作、热点策划、官方/三方内容创作等手段,提升《三角洲行动》赛事影响力,对赛事热度,赛事内容生态发展及增长负责;
3.借助游戏及赛事生态力量,持续提升《三角洲行动》电竞职业选手影响力,并打造基于电竞赛道发展的知名KOL。
1.有 TPRM、SOC、EDR、审计平台、风险管理平台、安全运营平台建设经验;
2.有供应商管理、采购系统、合同系统、IAM/终端系统数据对接经验;
3.有 AI 辅助运营、智能报表、知识库、自动化工单或大模型应用落地经验;
4.有管理层汇报、运营分析或指标体系建设经验。
1.负责官方微信服务号的整体建设规划,聚焦内容搭建、功能体验优化及用户画像匹配,构建逻辑清晰、目标明确的运营策略;精准把控运营成本,制定科学合理的费用筹划方案。
2.负责线上平台(含官微服务号、小程序等)客户服务相关埋点及断点数据的收集、整理与分析,涵盖用户行为数据、服务效果数据、业务转化数据等;通过数据洞察挖掘热门服务板块及高价值功能,对标行业优秀实践,提出针对性的平台优化升级方案。
3.深度结合保险服务场景,精准挖掘用户痛点与核心需求,策划并落地精准触达的线上运营活动。
4.深入分析研究个人车险、非车险在承保、理赔等核心服务场景的线上迁移潜力与关键节点,结合业务实际制定可落地的保单线上化迁移方案。
5.统筹协调全国各分支机构的客户服务活动,联动各区域资源,制定统一标准与执行流程;全程跟踪活动执行效果,及时汇总反馈问题并迭代优化。
6.负责用户净推荐值(NPS)的监测与分析,挖掘影响用户满意度及推荐意愿的关键因素,输出针对性提升策略并推动落地。
1.负责欧美市场的用户需求洞察与竞争分析,制定本地化用户运营策略,提升单店订单量。结合喜茶产品品类特性,设计符合本地市场阶段目标及相应营销活动组合,提升品牌认知度与用户粘性;
2.搭建用户行为分析体系,定位不同类型用户和场景的特点和需求,提升用户生命周期价值,定期输出分析报告并推动策略迭代;
3.与产品、市场、营运团队协同,管理本地化团队或外部合作伙伴,确保跨时区协作与项目高效执行。
岗位职责:
1、平台运营:协助负责小红书、唯品会官方账号/店铺的日常基础运营工作,包括但不限于商品上下架、页面优化、活动报名及素材提报。
2、规则熟悉:深入了解并遵循小红书及唯品会的平台规则,规避运营风险(如违规词、虚假宣传等),确保店铺/账号合规运营。
3、数据分析:定期统计并整理运营数据(如流量、点击率、转化率、GMV等),形成基础数据报表,协助运营经理进行复盘与策略调整。
4、内容配合:协助小红书笔记的发布、维护及评论区互动;配合唯品会档期活动进行页面设置及跟进。
5、跨部门沟通:对接产业公司、财务等部门,高效沟通解决日常运营中出现的问题,确保各项流程顺畅执行。
6、工具应用:熟练使用Excel(透视表、VLOOKUP等)、Word、PPT等办公软件,完成数据整理、汇报材料制作等工作。
任职要求任职要求:
1、本科以上学历,英语6级以上,电子商务、市场营销、传媒等相关专业优先;
2、懂得作图,熟练使用AI的各类软件;
3、有电商运营或内容平台运营经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
4、熟悉小红书或唯品会后台基础操作,对平台规则有基本认知;
5、硬性技能:精通Office办公软件(特别是Excel数据处理能力),逻辑清晰;
6、软性素质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作细致、责任心强,能适应快节奏工作;
1.负责会议产品整体运营工作,为会议产品的规模和收入负责;
2.构建会议产品心智与品牌,保持产品在市场上的的行业领先地位;
3.通过数据反馈不断优化策略,合理配置资源,致力于提高用户满意度和收入。
用户运营 / 用户增长经理(偏社群与线下转化)(J19536)
搭建用户增长体系,设计完整用户生命周期(Leads→试驾→购买→留存→转介绍),建立CAC/LTV/Referral模型
搭建全球私域体系(企业微信/WhatsApp/Facebook Group/Telegram),建立用户分层运营机制
设计用户裂变与推荐机制(Referral Program),建立积分/等级/荣誉激励机制
策划全球用户活动(城市活动/用户大会/骑行活动),打造用户归属感与品牌认同
优化用户转化路径(内容→社群→试驾→成交),提升试驾转化率,降低获客成本




