深圳电商运营店长
电商运营店长是负责管理和监督电子商务平台运营的主要负责人。店长需要负责平台的整体运营策略制定、推广及促销活动规划和执行、产品上架及库存管理、客户服务和售后处理、营销团队管理和人员培训等工作。店长需要不断优化运营流程和提高客户体验，确保平台的业绩和盈利能力。此外，店长还需要分析销售数据，制定销售战略，并监督销售目标的达成情况。电商运营店长需要具备优秀的团队管理能力、市场分析能力、创新意识和沟通协调能力，能够对不同部门进行有效的协调和管理，以确保整体运营顺利。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥10200 - ¥16800
数据来源：谈职全网44份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 35 | 89.7% |
| 1-3年 | 2 | 5.1% |
| 不限经验 | 2 | 5.1% |
热招职位
电商运营主管￥8000-15000
任职资格：
1.有2年服装天猫运营操作经验。（有男装运营经验的优先）2.两年以上天猫运营推广经验，能独立进行运营推广，熟悉直通车，钻展的操作。
3.熟悉淘宝seo搜索引擎优化的原理和策略，掌握网站关键词优化技术。
4.优秀的沟通技巧和良好的对内、对外组织协调能力。
5.有天猫团队自主管理经验。
岗位描述：
1.掌握平台运营环境，交易规则。
2.掌握平台各种营销工具，掌握平台推广技巧，各类社区状况及可利用资源。
3.监测负责网店的运营水平，帮助制定标准作业流程和跟踪执行。
4.协助网店商品描述信息的整理，上线和维护。
5.分解销售运营计划、管理团队，完成店铺销售目标。
6.负责策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货，售后等工作。其它：协调团队，监督客服与美工工作，推进店铺营销活动
1、负责应用商店内商业化业务的流量运营工作，与广告团队紧密合作，通过制定和执行流量调度策略、优化转化路径，推动流量精细化运营，以提升流量转化效率。
2、负责量化应用商店内资源的价值，并通过用户分层、流量路径优化、算法策略调整等手段，全面提升平台用户的转化效率，对ECPM等关键指标负责。
3、参与制定和实施应用商店分发场景的商业化运营流程和能力构建，确保策略的有效对接和落地执行。
包括以下方向：
一、联运品类运营
1、负责联运业务的联运游戏运营，对所负责品类游戏的收入负责。能够充分发挥主观能动性和运营能力，充分利用平台能力和资源，达成营收目标。
2、根据游戏玩法特色和用户属性，有针对性策划各类运营活动并有效落地。
3、定期对游戏数据进行分析，并根据分析结论及品类特点更新运营策略，提炼出行之有效的方法论。
4、能够独立承担新游的预约和发行，解决过程中遇到的问题和卡点，达成游戏的首发目标。
二、创新策略运营
1、结合游戏行业生态及用户行为变化，制定创新的游戏运营与增长策略，并协同产品、运营及研发团队推进落地。
2、挖掘游戏在内容化、社区化与场景化方向的运营机会，策划并实施创新运营方案，提升游戏曝光、用户转化及平台收入。
3、研究行业主流及新兴的游戏分发与运营模式，沉淀可复用的方法论，逐步完善平台的游戏运营策略体系与增长模型。
4、关注游戏行业发展趋势及用户偏好变化，洞察新的游戏消费与传播场景，为平台业务发展提供策略支持。
三、游戏流量运营
1、负责荣耀游戏资源运营，利用各个媒体资源推广游戏，从而提升荣耀游戏新增量&用户规模&收入规模
2、结合联运游戏生命周期，制定合理的资源排期规则，通过不同节点事件、用户偏好、产品交互优化等来提升资源转化效率
3、制定游戏流量商业化策略落地，包括游戏算法提效、融合竞价、游戏卖点宣传等方法，通过流量数据洞察来牵引产品、算法、研发共同达成游戏收入目标
四、小游戏运营
1、负责荣耀小游戏平台、重点游戏运营方案输出、方法论沉淀、配合制定小游戏年度策略、目标计划，重点工作，并能跟进落地，过程中及时发现风险及调整策略，确保年度目标完成，为小游戏活跃和收入负责
2、和荣耀其他媒体的合作，拓展更多媒体流量和复玩入口，形成全媒体分发矩阵，并达成小游戏在各媒体目标
3、和重点开发者对接，制定头部游戏的上线推广方案及长线运营策略，打造行业小游戏标杆案例
五、大R用户运营
1、负责游戏高价值用户运营，基于用户生命周期，对高价值用户的新增、活跃、留存、收入负责
2、重视用户的服务和游戏体验，理解用户需求，设计具有吸引力的用户服务体系及权益，能根据用户分层提供差异化的服务体验
3、搭建私域运营体系，调研竞品方案
光子工作室群，一个对游戏狂热的全球知名开发团队，在全球10余个国家和地区研发布局，旗下包括《和平精英》《PUBG Moblie》《欢乐斗地主》《最强NBA》等超出50款端手游产品。多款产品曾获得超过15个奖项荣誉，其中，《PUBG Mobile》上线一周内登顶105个国家和地区App Store榜首。
光子为每位员工量身定制成长舞台，针对游戏策划有武林师徒项目、针对开发有程序精品课、针对美术有大咖沙龙；如果你怀抱游戏初心，可以借光子的大平台孵化独立游戏如《末剑》；若希望声音被听到，可以借光子内部的《游你百家谈》节目彰显智慧。此外，光子建立了全球前沿技术协同发展的研发团队，持续推动游戏品质向次世代升华。
光子未来还将持续面向全球，探索大型游戏和创新游戏等领域，欢迎热爱游戏的你加入！
1.负责《逆战：未来》在内外部渠道发行工作；
2.在游戏不同阶段，结合不同渠道特点，定制不同运营策略并推进落地，为预约、新进、留存等维度目标负责；
3.结合游戏特质，了解市场上不同流量运作和获客方式，主动挖掘各平台创新带量模式。
1. 负责互联网保险产品的全生命周期运营，包括产品上线、迭代优化、用户增长及转化提升
2. 结合保险业务逻辑与用户需求，协同产品、技术团队完成前端页面的设计规划与体验优化
3. 搭建产品数据监控体系，跟踪核心运营指标（转化率、留存率、保费规模等），输出数据分析报告并驱动产品迭代
4. 参与保险产品的需求调研、竞品分析，输出有洞察力的用户研究与市场分析
5. 对接前端设计与开发团队，将运营策略落地为可执行的页面方案、交互流程与视觉呈现
职位要求
本科及以上学历，机器人、自动化、计算机、电子信息、机械、工业工程、数据科学等相关专业优先。
对机器人、具身智能、人工智能或数据生产流程有浓厚兴趣，愿意深入采集现场并解决实际问题。
了解视频、图像、深度、点云、IMU、关节状态、力矩或音频等一种或多种数据形态。
了解数据采集、传感器标定、时间同步、采样频率、时间戳等基础概念；具备相关课程、实验或项目经验优先。
具备良好的任务拆解、计划执行和沟通协作能力，能够跟进问题并推动闭环。
具备基础的数据分析能力，能够使用 Excel、Sheets、SQL 或其他工具完成数据整理、统计和报表制作。
做事认真细致、责任心强，具备较强的现场执行能力，能够适应多任务协同及一定程度的不确定性。
有机器人、自动驾驶、实验室数据采集、机器人竞赛、科研项目或相关实习经历优先。
岗位职责
1. 负责完成所负责城市家政-三嫂业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格
1. 三年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先
3. 积极进取，良好的商务谈判能力
4. 有强烈的成就欲望，目标感强，自我驱动力
5. 良好的承压能力，可长期出差
工作职责
岗位职责
1. 负责完成所负责城市家政-三嫂业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格
1. 三年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先
3. 积极进取，良好的商务谈判能力
4. 有强烈的成就欲望，目标感强，自我驱动力
5. 良好的承压能力，可长期出差
1、互联网理赔自动化能力建设与风控模型：包括但不限于网联网理赔规则研究、风控模型搭建、AI能力应用等；
2、TPA履约服务网络建设；
3、互联网理赔成本管控；
4、负责推动总部各项能力和规则在机构落地，机构传帮带，提供展业支持及机构赋能；
5、完成上级交由的其它工作
工作职责:
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职资格:
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
工作职责
工作职责:
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职资格:
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
1.负责欧美市场的用户需求洞察与竞争分析，制定本地化用户运营策略，提升单店订单量。结合喜茶产品品类特性，设计符合本地市场阶段目标及相应营销活动组合，提升品牌认知度与用户粘性；
2.搭建用户行为分析体系，定位不同类型用户和场景的特点和需求，提升用户生命周期价值，定期输出分析报告并推动策略迭代；
3.与产品、市场、营运团队协同，管理本地化团队或外部合作伙伴，确保跨时区协作与项目高效执行。
1、商户新增：负责商户新增，包含资质审核、合同确认、门店账号开通等工作
2、商户信息维护：与公司合作药店的品牌打标、层级区分、门店运营等商户管理工作
3、项目推动：联合产研、法务、财务等部门，推动新项目顺利开展及落地
4、监控并分析业务数据（药房商户侧），提出优化建议，提升运营效率和服务质量
5、完成上级临时交办的其他任务