薪酬概览
平均月薪
¥15300
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12300 - ¥18400
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、年度培训计划制定，给予业务部门支持，推动培训项目目标达成。
2、培训预算与费用管理，确保费用合规动支，同时促进培训效果价值最大化。
3、知鸟学习平台管理，持续贯彻集团与总行各项管理要求，推动业务部门以线上化学习工具提升培训效率，做实服务与支持。
4、策划及推动做实重点人群培养项目，如：干部、潜才、新员工。
5、持续完善重点人群人才轮岗培养机制（潜才、校招生）。
6、其他重点培训项目的跨部门协同与全流程实施推动。
1.结合公司战略设计优化培训体系，建立健全培训管理制度与流程；
2.统筹内外部培训资源建设，运营内部讲师队伍，管理课程资源库，负责培训预算全周期管理；
3.牵头核心培训项目的策划、实施与效果评估，建立复盘机制，推动培训效果转化；
4.对接上级单位培训要求，起草方案、报告等材料，协同业务部门开展培训支持；
5.完成组织交办的其他工作。
:
1、制定业务人员考核、品质、薪资等管理制度，并推动制度落地执行；
2、制定业务人员工作行为管理制度，制定活动量管理规划及落地；
3、设计业务人员荣誉体系，完成绩优人员评定，组织荣誉表彰；
4、负责业务人员培训体系规划，培训项目推动等工作。
1.统筹管理运营条线人员培训工作，完善运营人员培训培养体系，牵头制定培训计划并推动实施，组织开展运营重点培训项目，不断提升运营人员专业加科技复合能力。
2.完善运营人员岗位专业知识体系，组织开展运营人员岗位专业知识考试，持续提升运营人员专业知识水平。
3.完善各类运营培训资源，包括培训课件、师资队伍、培训系统工具的开发与应用，提升运营条线人员培训效果。
小学体育教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 立即到岗
1、具有本科或以上学历，年龄22-55周岁之间（特别优秀者可适当放宽条件）。
2、持有对应学科教资资格证书，热爱教育事业，师德良好，敬业爱岗，责任心强，心胸开阔，有团队协作精神。
3、热爱学习，有钻研精神，有教改意识，有较大的发展空间。
4、身心健康，仪表端庄，阳光乐观，有较强的综合素质和较浓的教育情怀。
5、线下面试上交应聘材料要求：相关专业毕业证、学位证、教师资格证、普通话过级证、身份证等证件复印件。
福利待遇：
1、享受其他待遇：为每位教职工购买五险一金，包吃住。
2、符合条件的教师可获得宝安区民办教师从教津贴，发放标准由政府规定。
3、特别优秀教师待遇可面议。
副校长17-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、负责学校的运营和各项管理，对校长负责，协助校长完成各项指标。
2、协助校长做好学校团队建设，强团队的凝聚力、战斗力，努力调动教师的工作积极性。
3、协助校长搞好制度建设，协助总部制定和完善学校各项规章制度及操作流程。
4、协助校长做好重点岗位人才的培养工作
5、协助校长做好学校的品牌宣传，维护学校品牌形象
高中音乐教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间： 2026-08-17
1、负责音乐教学工作，因材施教，保证教学质量；
2、负责音乐学科课程研发工作，按时参加相关教研培训活动，完成教师培训工作，提高教学能力；
3、积极配合学校分配的其他工作及任务。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，钢琴专业优先；
2、有大型文艺汇演等活动统筹经验优先考虑；
3、有高中教学经验的优先考虑；
4、持有教师资格证。
数学教师6-11K/月
到岗时间： 2026-08-18
核心素养（首位要求）
1．恪守师德师风，品行端正、为人师表，具备强烈的教育情怀与责任心；
2．拥有良好集体荣誉感，服从学校管理安排，积极配合团队开展各项工作，自觉维护学校形象。
任职条件
（一）学历：本科及以上学历，且与应聘岗位专业完全一致；
（二）资质：持有高中或中职及以上相应学科教师资格证；同时须具有职业资格或高级以上技能等级证。
（三）经验：具备至少两年以上高中、中职或相关教育教学工作经验。
（四）能力：能胜任班主任工作，具备一定的班级管理能力与沟通协调能力。
优先录用条件
有高职高考带班经验者优先，熟悉高职高考备考规律及教学方法者优先考虑。
高中信息技术教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.有高级中学教师资格证。
2.全日制本科以上学历。
3.喜欢孩子、热爱教育、喜欢校园生活。
初中信息技术教师20-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）岗位职责
1. 承担初中信息技术课程教学工作，培养学生信息素养与实践能力；
2.设计并教授编程（如Python、Scratch等）、STEAM相关课程（如机器人、编程、3D打印、科学实验、创客项目等），激发学生创新思维；
3. 结合跨学科知识（科学+技术+工程+艺术+数学等），开发趣味性、实践性强的课程内容；
4. 指导学生参与信息技术类竞赛或创新项目；
5. 完成学校交办的其他教育教学相关工作。
（二）任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、教育技术学等相关专业优先；
2. 资格条件：持有初中及以上信息技术教师资格证；
3. 能力要求：
- 熟练掌握编程语言（如Python、C++等）、办公软件、多媒体制作及网络基础知识；
- 具备创新意识，能开展项目式、探究式教学；
- 有机器人、创客教育或竞赛指导经验者优先；
4. 职业素养：责任心强，善于沟通，热爱教育事业，适应团队协作。
（三）薪酬福利
1、年薪20-30万；
2、提供住房补贴、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴等；
3、每年增长的校龄津贴；
4、购买五险一金及商业保险；
5、发放节假日红包、礼品，生日礼品，结婚、生育等红包；
6、定期体检、根据政策享受从教津贴、人才住房补租等政策性津补贴；
7、公平、公正、公开的发展晋升渠道及提升支持；
8、提供国内外培训、学习、考察机会；
9、教师子女享受学费优惠政策；
10、工会活动丰富，提供教师兴趣特长发展平台。
（四）联系我们
有意者请直接投递简历或将简历发送至邮箱hr@sz-dalton-xh.com
联系人：邹老师
联系电话：0755-86000620
学校地址: 深圳市南山区学苑大道1000号深圳南山道新学校
高三语文教师【复读班/周日固定休息/需当班主任】18-25K/月
各位老师好，为了节约沟通时间成本，请看完 1️⃣2️⃣两条信息后能接受我们再沟通！
1️⃣、工作时间：
常规打卡坐班，早 8-晚 6（不含早读晚自习），早读 7:15 开始，晚自习 19:45-22:30
单休，固定周日休息，介意作息的老师请勿投递。
2️⃣、薪资架构：
前三个月保底薪资 10-12，第四个月开始无责底薪+职级工资+课时费+晚自习津贴+班主任津贴，平均带三个班，月薪 20-25k，另外也会视情况安排一对一课时供老师创收！面试后会综合定级定薪！多劳多得，优劳优得上一节课就有一节课的课时费
一、岗位职责：
1.教授高考复读班语文和艺考班课程，并承担班主任职责（小班制/15 人以内）；
2.按照教学要求，完成教学任务，确保教学质量；
3.根据学生的实际情况，给出合理化的学习建议，定期进行阶段测试。
4.与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作；
5.积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。
二、任职要求
1、本科以上学历，专业功底扎实，有深圳高考复读教学经验或者带过高考班的优先考虑；
2、热爱教学工作，热爱学生，具有良好的教师职业操守和服务意识，
3、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强；
4、热爱教育事业，具有高度的敬业和专业精神，充满激情与活力，有良好的团队合作精神。
高中美术教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.有高级中学教师资格证。
2.全日制本科以上学历。
3.喜欢孩子、热爱教育、喜欢校园生活。