薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4700 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
1、负责统筹全单位投诉处理，包括但不限于牵头制定投诉处理方案、推进投诉处理流程、提升投诉处理效率，提高投诉处理质量，以及相关指标追踪；
2、负责接收并妥善处理来自监管单位（深圳局、人行等）的举报案件处理；
3、负责推进投诉预防，对投诉发现的问题推动各相关部门进行溯源整改、举一反三；
4、负责建立健全汽融纠纷多元化解工作机制，做好与监管指导的调解单位（金调委、银促会等）的对外沟通协调等相关工作；
5、负责抵制、打击黑灰产相关工作；
6、领导交办的其它事项。
电商客服主管￥7000-10000
1、负责电商客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估；
2、推动实施客户服务规范、流程和制度，执行促销方案，提升客户重复购买率；
3、落实部门协调和各项推广活动的配合；
4、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向上级提出合理化建议;
5、搭建客户关怀体系，建设客户调研、回访、满意度调查等，了解客户真实需求。
任职资格:
1、有天猫店客服三年以上工作经验，至少一年以上主管工作经验，服装行业经验优先；
2、有带领团队经验、强烈的敬业精神与责任感，优异的客户服务意识，能有效管理团队完成公司制定的销售目标；
3、热爱电子商务行业，熟悉B2C电子商务操作模式，了解熟悉网购流程或有网购经验。
1、负责指导、协助及支持服务商解决售后问题，协调、配合及支持服务商解决疑难技术问题，协调、支持提供售后培训，技术指导等。
2、负责区域售后服务品牌建设与推广的管理，包括指导、协助及监督服务商制定品牌推广计划、开展售后营销活动，提升品牌知名度。
3、负责指导区域服务商全面质量管理提升，确保服务商的工作质量符合公司要求，指导各服务商制定实施质量管理措施。
4、负责区域售后政策推广与跟进管理，考评服务商落实公司政策和要求，确保售后政策的执行落实。
5、负责执行售后标准，支持或指导服务商进行店面建设和升级，开展检查、验收和评定工作。结合当地情况与售后标准，使服务商能够满足公司店面建设和运营标准。
6、负责指导、协助及监督服务商处理客户投诉，负责服务商顾客满意度指标的管理及提升，指导协助服务商实施售后策略和措施，提高客户的满意度，及时考评服务商，确保能够及时、有效地处理客户投诉，提升客户满意度，维护BYD品牌形象和声誉。
7、负责对服务商的全面管控，包括售后项目的执行落实，确保各项目按时、按质完成。
1、负责执行区域对服务站管理措施，确保服务站的各项工作正常开展
2、负责按照大区及区域措施维护售后市场的稳定，确保客户的投诉率降低
3、负责按照大区及区域要求，督导服务站对公司政策执行情况
4、负责按照大区及区域要求，处理区域内客户投诉处理，避免因处理不及时给公司造成负面影响
5、负责实施开展服务站业务培训及实施服务站定期沟通
6、完成领导交办的其它工作并定期向领导汇报
1、参与受理全国客户的咨询、建议、投诉、救援、理赔报案等业务，协助反馈客户的需求、投诉、建议等,确保信息录入准确,保障科室业务开展。
2、主导跟进移交的业务工单,协助审核并确定业务方、经销商及服务店工单闭环要求,确保商家对客户诉求在系统中完成结案。
3、参与执行并落实客服业务知识及沟通技巧的使用,保证客服服务质量。
1.组织及推动实施公司的中、长期发展战略规划，确定与公司整体发展相匹配的业务组合。
2.定期针对行业发展趋势，调研分析市场客户需求和竞争对手的变化，提出战略性建议并制定商务合作方案以及拓展相关行业资源。
3.组织、执行和实施战略、方针和目标。
4.定期对战略执行情况进行跟踪和监控，并对偏差情况及时进行跟进（战略项目执行情况等）。
5.建立完善的内部管理制度和流程，并协助上级完成部门内部工作及其他相关工作。
1.负责游戏战斗（枪械、近战武器、干员、载具、装备道具等）相关的设计，包括但不限于：设计游戏的核心战斗玩法内容与操作方式及负责战斗相关系统的设计、数值规划、平衡性调整等；
2.负责玩法相关的设计制作，包括但不限于：提出玩法相关的创意，并快速实现玩法的战斗及原型并验证及负责新战斗内容、玩法内容的制作，包含设计、制作、验收、复盘、迭代等全流程内容。
1.负责探索AI技术在游戏中的应用，包括但不限于以AI为核心的玩法设计、拟人AI、AI测试等；
2.熟悉游戏研发流程与管线，根据项目需求推动AI能力产品化，用标准化的AI工具提升游戏体验或研发效率；
3.深入了解AIGC相关技术与业界进展，了解AI的能力边界并建设合理的评估标准体系。
男生活老师5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.50周岁以下，高中以上学历；（有相关工作经验或者退伍军优先）
2.热爱教育事业，热爱学生，普通话熟练；
3.具有良好的思想品德和心理素质，身体健康；
4.具有较强的沟通.协调和管理能力，工作责任心强；
5.无犯罪记录（学校将按程序向公安机关核实）
高中物理教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.有高级中学教师资格证。
2.全日制本科以上学历。
3.喜欢孩子、热爱教育、喜欢校园生活。
高中语文教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.有高级中学教师资格证。
2.全日制本科以上学历。
3.喜欢孩子、热爱教育、喜欢校园生活。
灵工客服质检专员薪资：1～1
1、全面监控各业务职能员工的录音质量，对员工服务标准与业务流程执行进行控制管理2、分析、归纳、总结监控过程中的问题点，并按时向各业务职能提供质控周报、月报3、按时开展质控校准会，与各职能部门交流质量管理过程中的问题及改进方案4、通过录音监控记录、收集录音素材，并进行汇总、整理，建立各业务职能部门录音案例库5、执行质控专项分析项目，以协助各业务职能团队提升各项KPI指标，并检验执行效果，出具专项质量报告
简单易上手，长期稳定的回访专员（行政班，社保，福利好）3000-8000元/月
无责底薪：2200起+补贴+提成 综合月收入 3000---8000。新员工3000（首月3000，新员工保护机制哦~）多劳多得，让你的付出都有超值回报岗位福利：
1.朝九晚六，休6天，规律作息，既不能错过孩子成长点滴，又能轻松赚钱，家庭事业两不误2.舒适办公环境，没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松愉悦3.成长超给力，完善培训体系，助你从客服小白变行业达人，提升自我价值4.公司人性化管理，不定期举行团建聚餐等，公司环境优美，交通便利5.带薪培训、全面提升业务能力6.社保，团建，节假日福利，商业保险6.晋升机制：坐席-主管-项目负责人任职要求：
1. 欢迎行业小白加入，公司提供全面培训，助您快速上岗。
2. 具备良好的沟通能力，能够清晰传达信息。
【晋升岗位】：专业培训+晋升通道，从萌新到主管不是梦工作内容1.回访平台老客户，促进再次合作。
2.有话术脚本，不需要自由发挥，直接照着念即可。
3.资源公司提供，业务简单，培训一天即可上岗