薪酬概览
平均月薪
¥19500
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥15200 - ¥23700
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
1.根据大区、事业部工作安排，参与各类合同、协议的审核及履行跟踪，防范合同法律风险；参与有关制度审查工作；
2.参与处理相关法律纠纷，维护企业合法权益；配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作；
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1.负责公司法律合规事务的管理与监督;
2.审核公司各类合同及法律文件，确保合法合规;
3.参与公司重大决策的法律风险评估;
4.处理公司法律纠纷及诉讼案件;
5.制定和完善公司法律合规制度;
6.提供法律咨询与支持，确保业务合规开展;
7.负责知识产权管理及法律培训工作;
公司法务岗助理法律顾问/法律专员-华南大区、功能建材事业部 热招 职能类
1.根据大区、事业部工作安排，参与各类合同、协议的审核及履行跟踪，防范合同法律风险；参与有关制度审查工作；
2.参与处理相关法律纠纷，维护企业合法权益；配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作；
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
公司法务岗副总监-结构建材事业部/功能建材事业部 热招 职能类
1.带领和管理事业部法律团队，负责统筹所属事业部法律、合规、风险、内控等工作，落实上级相关工作要求，加强法律合规风险防控；参与事业部重大经营决策，保障经营活动合法合规；负责统筹有关制度审查工作；
2.负责组织各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪，防范合同法律风险；按公司要求开展合同全流程管理；
3.负责组织处理相关法律纠纷，全面收集案件证据，有效运用诉讼仲裁程序规则，妥善开展纠纷化解工作，维护企业合法权益；加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作，推进“以案促管”，提升法律风险防范水平；
4.负责根据公司要求开展相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
5.负责组织开展法律培训和合规宣传，提升员工法律风险意识；
6.完成事业部和领导交办的其他工作。
1、识别公司业务在全球开展中的隐私保护法律风险，对互联网业务隐私保护前沿专题进行深入研究，给出风险识别和消解方案，支撑业务开展。
2、对涉及公司整体隐私政策及重大产品隐私竞争力方案组织法律评审，提出解决方案；
3、结合业务各岗位实践要求，负责对业务人员在隐私保护领域展开法律意识和知识的培训，持续提升业务侧法律意识和隐私能力。
4、开展隐私保护岗位经验总结、共享和传承，负责相关业务的法务政策、模板、指导书的制定与优化。
5、系统性跟进业务拓展法域相关的隐私保护立法和执法动向，在主要业务所在法域，协同参与涉及隐私立法立标活动，营造公平合理的政策环境。
6、匹配业务需求，搭建与监管部门、行业协会等外部沟通渠道，通过持续发声，为公司业务拓展提供能力支撑。
1、合规管理：负责建立健全公司合规管理体系，制定、修订和完善各类合规管理制度、流程及操作指引；对公司重大经营决策、规章制度、合同协议进行合规性审查，出具法律合规意见；组织开展全员合规培训及专项合规宣导，提升员工合规意识；
2、风险控制：负责建立风险识别与评估机制，对公司业务运营、对外合作等活动进行法律风险评估；牵头处理重大风险事件，制定风险化解方案并推动落地执行；与集团风控部门配合，对潜在法律风险进行监测、预警和提示；
3、诉讼与争议解决：独立或协同外部律师处理公司各类诉讼、仲裁案件，包括起诉、应诉、执行等全流程管理；对案件进行法律分析、证据梳理及策略制定，控制诉讼成本与风险；建立诉讼案件台账，定期复盘分析，提炼风险防控要点；
4、监管对接：与公司对应的上级监管部门对接，跟踪研究行业监管政策及法律法规变化，及时识别合规风险并推动内外部整改；
5、其他工作：处理公司日常法律咨询，为各部门提供法律支持；管理外部律所及法律顾问资源，评估服务质量及费用合理性；完成上级交办的其他法务风控相关工作。
1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块；
2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先；
3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告；
4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。
1、 负责紧跟监管政策、行业标准、技术发展，制定、审核与更新人工智能安全规范，结合业务实际持续优化。
2、 参与公司AI安全建设项目，围绕模型安全、智能体安全等，协同项目组开展AI全生命周期安全管控流程、工具配套机制建设。
3、围绕人工智能业务场景开展安全风险评估，协同相关团队制定安全治理解决方案，并面向全集团成员公司推广应用。
1、负责AI平台设计开发工作，对系统架构方案进行研究及改进，支持AI模型的训练、部署和应用。
2、参与AI系统的整体架构设计，包括算法、硬件、软件的协同优化。
3、根据业务需求，设计并优化AI算法，提升系统性能和效率。
4、参与GPU底层技术的开发与优化，提升AI系统的运行效率。
5、根据业务需求，输出技术方案，支持产品开发和落地。
1、针对长尾客群全生命周期，设计相应的经营策略，包括但不限于开户、入金、交易激活、防流失及挽回等业务；
2、负责经营策略的数据分析及管理，实现策略全流程的数据漏斗追踪，推动队伍实现策略的验证、迭代及沉淀；
3、负责队伍经营策略的分析及集优，提升客户活跃度和资产规模；
4、深入洞察客户行为数据，挖掘客户痛点和需求，优化经营策略；关注行业动态和竞品策略，探索新兴技术和工具（如AI、自动化工具）在长尾客群经营中的应用；
5、负责策略相关业务推动、数据追踪、定期复盘及其他交办事项。
1. 负责量化委外平台核心算法研发、设计与落地，搭建AI量化策略、风险控制、收益归因算法体系；
2. 开展因子挖掘、组合优化、算法交易、策略回测与实盘迭代工作，保障算法有效性；
3. 对接业务需求，完成委外场景下的策略评估、管理人画像、风险预警等算法开发；
4. 优化金融数据处理流程，完成特征工程、模型训练与工程化部署；
5. 跟踪量化及AI前沿技术，推动平台算法持续迭代升级。
1、负责汽车行业供应链业务场景挖掘和方案研发，推动供应链产品创新；
2、负责分行培训宣导、新模式复制推广等；
3、支持分行重点客户协同营销，重点场景/项目营销推动，含方案设计、协助营销、授信沟通、系统需求等全流程专业支持。