薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥16000 | 区间 ¥11400 - ¥18700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
1.根据大区、事业部工作安排,参与各类合同、协议的审核及履行跟踪,防范合同法律风险;参与有关制度审查工作;
2.参与处理相关法律纠纷,维护企业合法权益;配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作;
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1.负责公司法律合规事务的管理与监督;
2.审核公司各类合同及法律文件,确保合法合规;
3.参与公司重大决策的法律风险评估;
4.处理公司法律纠纷及诉讼案件;
5.制定和完善公司法律合规制度;
6.提供法律咨询与支持,确保业务合规开展;
7.负责知识产权管理及法律培训工作;
公司法务岗助理法律顾问/法律专员-华南大区、功能建材事业部 热招 职能类
1.根据大区、事业部工作安排,参与各类合同、协议的审核及履行跟踪,防范合同法律风险;参与有关制度审查工作;
2.参与处理相关法律纠纷,维护企业合法权益;配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作;
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
公司法务岗副总监-结构建材事业部/功能建材事业部 热招 职能类
1.带领和管理事业部法律团队,负责统筹所属事业部法律、合规、风险、内控等工作,落实上级相关工作要求,加强法律合规风险防控;参与事业部重大经营决策,保障经营活动合法合规;负责统筹有关制度审查工作;
2.负责组织各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪,防范合同法律风险;按公司要求开展合同全流程管理;
3.负责组织处理相关法律纠纷,全面收集案件证据,有效运用诉讼仲裁程序规则,妥善开展纠纷化解工作,维护企业合法权益;加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作,推进“以案促管”,提升法律风险防范水平;
4.负责根据公司要求开展相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
5.负责组织开展法律培训和合规宣传,提升员工法律风险意识;
6.完成事业部和领导交办的其他工作。
1、识别公司业务在全球开展中的隐私保护法律风险,对互联网业务隐私保护前沿专题进行深入研究,给出风险识别和消解方案,支撑业务开展。
2、对涉及公司整体隐私政策及重大产品隐私竞争力方案组织法律评审,提出解决方案;
3、结合业务各岗位实践要求,负责对业务人员在隐私保护领域展开法律意识和知识的培训,持续提升业务侧法律意识和隐私能力。
4、开展隐私保护岗位经验总结、共享和传承,负责相关业务的法务政策、模板、指导书的制定与优化。
5、系统性跟进业务拓展法域相关的隐私保护立法和执法动向,在主要业务所在法域,协同参与涉及隐私立法立标活动,营造公平合理的政策环境。
6、匹配业务需求,搭建与监管部门、行业协会等外部沟通渠道,通过持续发声,为公司业务拓展提供能力支撑。
1、合规管理:负责建立健全公司合规管理体系,制定、修订和完善各类合规管理制度、流程及操作指引;对公司重大经营决策、规章制度、合同协议进行合规性审查,出具法律合规意见;组织开展全员合规培训及专项合规宣导,提升员工合规意识;
2、风险控制:负责建立风险识别与评估机制,对公司业务运营、对外合作等活动进行法律风险评估;牵头处理重大风险事件,制定风险化解方案并推动落地执行;与集团风控部门配合,对潜在法律风险进行监测、预警和提示;
3、诉讼与争议解决:独立或协同外部律师处理公司各类诉讼、仲裁案件,包括起诉、应诉、执行等全流程管理;对案件进行法律分析、证据梳理及策略制定,控制诉讼成本与风险;建立诉讼案件台账,定期复盘分析,提炼风险防控要点;
4、监管对接:与公司对应的上级监管部门对接,跟踪研究行业监管政策及法律法规变化,及时识别合规风险并推动内外部整改;
5、其他工作:处理公司日常法律咨询,为各部门提供法律支持;管理外部律所及法律顾问资源,评估服务质量及费用合理性;完成上级交办的其他法务风控相关工作。
副校长17-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、负责学校的运营和各项管理,对校长负责,协助校长完成各项指标。
2、协助校长做好学校团队建设,强团队的凝聚力、战斗力,努力调动教师的工作积极性。
3、协助校长搞好制度建设,协助总部制定和完善学校各项规章制度及操作流程。
4、协助校长做好重点岗位人才的培养工作
5、协助校长做好学校的品牌宣传,维护学校品牌形象
高中化学教师(竞赛教练)80-150W/年
到岗时间: 2026-08-20
深圳市耀华实验学校创办于2004年,是一所十二年一贯制学校,获评深圳市一级学校、深圳市高考先进单位、广东省青少年信息学竞赛优秀学校,并被国务院侨办授予“华文教育基地单位”,与中科大合办“耀华预备班”。耀华少科院超常体系以独特的课程体系与超强的培训能力,办学成果突出:培养出青年物理科学家曹原、入选福布斯中国30 Under 30王嘉乐、高考状元肖瑞焜等;华文教育班连续12届100%考入中国前八大学,94人次录取清华北大。创新教育硕果累累,近年在信息学奥赛中屡获金银牌,多名少年英才被剑桥、中科大、清华等顶尖名校录取。现因发展需要,面向全国招聘五大学科奥赛金牌教练。
高中英语老师(合格教师)12-24K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有本科或以上学历,年龄22-55周岁之间(特别优秀者可适当放宽条件)。
2、热爱教育事业,师德良好,敬业爱岗,责任心强,心胸开阔,有团队协作精神。
3、热爱学习,有钻研精神,有教改意识,有较大的发展空间。
4、身心健康,仪表端庄,阳光乐观,有较强的综合素质和较浓的教育情怀。
5、上交应聘材料要求:相关专业毕业证、学位证、教师资格证、普通话过级证、身份证等证件复印件。
福利待遇:
1、享受其他待遇:为每位教职工购买五险一金,包吃住。
2、符合条件的教师可获得宝安区民办教师从教津贴,发放标准由政府规定。
3、特别优秀教师待遇可面议。
1. Finfet 先进工艺 SRAM 相关电路开发经验。
2. 熟悉 SRAM complier 相关知识,及开发流程。
3. 与项目团队, APR 团队合作优化 foundry 既有的 SRAM 周边电路。
4. 与项目团队, APR 团队合作开发,匹配 power, performance, area (PPA) 需求。
5. 有参与项目开发量产的经验。
6. 与布局工程师跟 CAD 工程师合作完成电路设计跟 complier 开发。
7. 熟悉 EDA 开发工具跟流程。
8. 好的沟通能力跟对工作的热情。
1、负责开拓各地银行及非银行金融机构等多种融资渠道,引荐优质资金做好融资后续管理;
2、负责公司融资类业务策略的执行,确保公司各类投融资具体工作的落实;
3、负责公司与当地资金合作渠道的拓展与维护,流贷后期的操作与跟进,协助公司项目BT项目的融资;
4、开拓多种融资渠道,负责传统和创新融资,搭建多个融资平台,为公司业务发展寻找资金来源和项目来源;
5、协助总部落地相关金融产品文件,协助业务团队在各个区域做业主自投和融资租赁模式下所需要的安心账户和保函的流程操作;
6、懂工程造价测算,可以根据产品需要建立对应的金融测算模型;
7、负责分布式光伏投资方引入,可以推动项目迅速落地;
8、积极支持融资部门的日常工作事项和重点事务安排,对部门做辅助支持工作;
加入我们,享受以下福利:
生活补贴:住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假:年假、病假,工作生活两不误。
节日关怀:节假日、生日礼金,感受公司温暖。
健康关怀:定期体检,关注你的健康。
团队活动:丰富的团建,增强团队凝聚力。
任职要求1、本科以上学历,经济、金融、财会专业优先,有光伏行业经验者优先;
2、熟悉有关金融、经济、财税及管理体制改革的法规和政策优先;
3、具有良好的职业操守和组织协调能力,出色的判断和决策能力,优秀的商务谈判和人际沟通及文字处理能力。
1、业务流程建设与优化:通过提高控制效力和流程效率提高业务绩效目标,发现流程痛点、难点问题及内控薄弱环节,协调解决并推动落地执行,重点关注公司主营业务的流程风险控制和效率提升。
2、流程项目的整改与推进:负责对流程项目按照审计计划组织审计,确保项目进度和绩效满足业务需求。
3、流程框架体系的搭建,流程信息化:负责对流程进行专项审计,提出专业的流程管理方法论,优化流程管理规范,优化业务流程框架体系,协助推进流程信息化。
4、流程运营监控、制度流程检查及其绩效提升:包括但不限于重点业务制度执行和流程运行情况的监控稽查、流程成熟度评估等流程管理赋能,开展流程管理赋能。
5、按照专项计划安排,需对工程的施工全过程跟踪审计、竣工结算审核。
加入我们,享受以下福利:
生活补贴:住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假:年假、病假,工作生活两不误。
节日关怀:节假日、生日礼金,感受公司温暖。
健康关怀:定期体检,关注你的健康。
团队活动:丰富的团建,增强团队凝聚力。任职要求本科及以上学历,财会、经济学、审计学、信息技术、法律、统计学、工业工程等相关专业,优秀者专业不做特别限制


