沈阳电气研发工程师
电气研发工程师是指负责电气产品研发和设计的工程师。他们需要深入了解电气原理、电路设计、电子元器件以及相关的软硬件开发技术。电气研发工程师通常负责制定电气系统的技术规格，进行电路设计、原型开发和系统集成，并负责测试、验证和优化产品性能。在工作中，他们需要与横向团队协作，包括硬件工程师、软件工程师和产品经理等，确保电气系统与整个产品设计相互配合。此外，他们还需要密切关注行业最新趋势、技术创新以及相关法规标准的变化，以保持工作中的创新性和符合法规的性能。整体而言，电气研发工程师的工作需要综合运用电气和电子工程知识，技术实践能力强，具备创新和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥12400
数据来源：谈职全网83份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 32.3% |
| 1-3年 | 14 | 22.6% |
| 3-5年 | 23 | 37.1% |
| 5-10年 | 5 | 8.1% |
热招职位
1.统筹落实楼栋住户生活服务、个案服务的质量、标准和流程管理，独立处理较为复杂的投诉，协助楼栋住户开展邻里活动；
2.入住前协调：安排所辖楼栋的管家为已签约未入住客户提供前置服务，及时了解客户的入住需求。
3.住户入离调转：根据楼栋住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况，安排所辖楼栋的管家进行相关沟通与协调工作，保证住户的最佳体验。
4.住户关系人沟通：（1）安排所辖楼栋的管家与楼栋住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况；参与个案管理期的住户关系人沟通；（2）视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教，以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合，建立互信。
5.安全访视：（1）安排所辖楼栋的管家根据服务方案进行日常访视，及时识别风险；（2）开展楼栋新住户的入住适应服务，帮助新住户尽快适应社区生活。
6.课程活动需求分析与整合：组织收集楼栋住户需求, 协助所在组团进行课程活动需求的分析整合。
7.跟进楼栋住户服务方案的执行。负责楼栋的管家管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。
8.完成领导交办的其他工作。
助理总经理薪资：8000～20000
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、勘验现场，核实事故真实性，确定事故车辆损失
2、风险案件现场走访调查
3、定损方案协谈
4、简易人伤案件现场处理
1.贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。
2.为团队业务计划达成负责，制定团队销售策略，组织实施销售活动，确保达成团队计划任务。
3.为团队的日常管理工作负责，包括：所辖客户经理的活动量管理、激励、考核与评估等。
4.为团队成员成长负责，提升人均产能、打造高产能团队。
5.协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合。
1、生产任务管理： 根据生产计划，负责本班组日常生产任务的安排、执行与监控，确保按时、按质、按量完成每日产量目标。
2、现场人员管理： 负责班组员工的日常管理，包括岗位安排、工作指导、技能培训与多能工培养，确保团队稳定与技能达标。
3、质量过程控制： 严格执行工艺纪律与质量标准，组织进行生产线首末检及巡检，及时发现并处理生产过程中的质量问题。
4、安全生产与5S： 负责班组区域的安全生产管理，监督员工遵守安全操作规程；推动并维持现场的5S管理，营造安全、整洁、有序的生产环境。
5、问题解决与改进： 快速响应并处理生产现场的异常状况（如设备故障、物料短缺、品质异常等），并参与持续改进活动，提升生产效率与产品质量。
6、班组行政管理： 负责班组的交接班记录、生产数据统计、工时核算及人员考勤等日常行政工作。
【任职资格】
1、中专及以上学历，具备3年以上汽车零部件制造行业生产经验，具备座椅装配相关工作经验。
2、熟悉汽车座椅整椅发泡流程与工艺要求，有宝马等整椅项目经验者优先。
3、具备班组管理、人员调配与团队建设能力，能够有效激励和领导团队。
4、了解生产管理、质量管理与安全管理的基本方法，熟悉5S、准时化生产等精益工具。
5、具备强烈的责任心和原则性，抗压能力强，沟通表达清晰，能适应倒班工作制，家住沈北附近优先。
诺博沈阳欢迎您的加入
高中数学教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、统招本科及以上学历，熟悉学科相关知识，专业底蕴深厚。
2、表达能力强，具有创新精神和钻研精神。
可直接拨打电话或加微信咨询（微信同电话）。
高中化学教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、统招本科及以上学历，熟悉学科相关知识，专业底蕴深厚。
2、表达能力强，具有创新精神和钻研精神。
可直接拨打电话或加微信咨询（微信同电话）。
高中物理教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、统招本科及以上学历，熟悉学科相关知识，专业底蕴深厚。
2、表达能力强，具有创新精神和钻研精神。
可直接拨打电话或加微信咨询（微信同电话）。
电子商务专员1-2K/月
一、负责公司电销平台日常工作；
二、负责与第三方渠道进行沟通及协调；
三、岗位要求：
1、中专及以上学历，电子商务、计算机、广告、中文等专业；
2、1年以上电子商务工作经验，了解电子商务的工作流程；
3、具有一定的文字功底，及图片简单处理能力；
4、熟悉网络各种营销工具。如:网络、微信推广；
试用期3个月工资1800元，期满转正签订正式劳务合同（五险），工资面议。
联系人：王经理13032400099
岗位职责：
1、对本城市业务的数据分析负责，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议；
2、负责本城市业务的数据管理，对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，定期整理形成效果分析报告；
3，辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引；
4，参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现；
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议；
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格：
1，本科及以上学历，统计学、数学专业优先；1-3年相关工作经验；
2，对数字敏感，中级EXCEL以上，了解数据模型和经营分析的通用方法；
3，具有结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力；
4，沟通表达力较强，积极主动乐观，抗压能力较强；
5，具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
工作职责
岗位职责：
1、对本城市业务的数据分析负责，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议；
2、负责本城市业务的数据管理，对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，定期整理形成效果分析报告；
3，辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引；
4，参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现；
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议；
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格：
1，本科及以上学历，统计学、数学专业优先；1-3年相关工作经验；
2，对数字敏感，中级EXCEL以上，了解数据模型和经营分析的通用方法；
3，具有结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力；
4，沟通表达力较强，积极主动乐观，抗压能力较强；
5，具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。