沈阳电气开发工程师
电气开发工程师专注于设计、开发和测试电气系统及设备。他们负责研发新的电路板、电子器件或系统,从概念阶段到原型设计,利用电气工程知识和软件工具进行电路设计、模拟分析和硬件开发。这个职位需要扎实的电气工程知识、编程技能、创新能力和解决问题的能力,以开发出安全可靠且符合规范的电气产品或系统。同时,他们也与团队合作,进行测试验证和持续改进,确保产品的质量和性能达到预期标准。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7900 - ¥12400
数据来源:谈职全网83份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
47% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 32.3% |
| 1-3年 | 14 | 22.6% |
| 3-5年 | 23 | 37.1% |
| 5-10年 | 5 | 8.1% |
热招职位
机械制图兼职¥100-300元/天
机械制图,学习过制图知识,会使用任意一款制图工具岗位职责:
1. 负责按照标准和要求完成机械零件及部件的二维或三维图纸绘制工作。
2. 根据设计需求,独立完成图纸的修改与更新,确保图纸准确性与规范性。
3. 与设计、研发团队沟通协作,确保图纸符合实际生产与工艺要求。
4. 配合项目进行图纸审核和归档,保证图纸信息的完整性与可追溯性。
5. 参与产品改进过程中的图纸调整和技术支持工作,提升设计效率。
任职要求:
1. 熟悉机械制图基本知识和国家标准,掌握图纸表达方式与标注规范。
2. 具备至少一种制图软件使用经验,如autocad、solidworks或其他类似工具。
3. 具有良好的空间想象能力,能准确理解复杂机械结构并转化为图纸。
4. 工作认真细致,具备较强的责任心和团队合作精神。
1、负责人员及车辆的出入管理
2、负责园区秩序维护
3、负责巡查记录工作区域内的消防情况,治安情况,各岗位工作状态及现场异常情况,并及时反馈,定期进行小区的消防检查,发现隐患及时处理,并及时上报,跟进。
任职要求:
1、能够承受长时间站立、守护工作;
2、身体健康,持保安证优先;
3、责任心强。
岗位职责:
1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;
2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;
3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。
职位要求:
1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;
2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;
3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)
岗位职责:
1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;
2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;
3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。
职位要求:
1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;
2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;
3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;
2、通过商业协助进行市场销售,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行,定期与商业进行生意回顾及机会点分析;
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订;
5、管理并优化负责区域内商业客户结构,保证客户正常备货及合理库存;
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向,按要求进行渠道品牌管控;
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
8、落实执行区域费用管理要求;
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
岗位职责:
1、对本城市业务的数据分析负责,监控业务指标的运行情况,以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表,提供预测预警和针对性策略建议;
2、负责本城市业务的数据管理,对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策,跟踪所实施的市场活动,定期整理形成效果分析报告;
3,辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引;
4,参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善,将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报,并进行调研分析,针对性给出策略建议;
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格:
1,本科及以上学历,统计学、数学专业优先;1-3年相关工作经验;
2,对数字敏感,中级EXCEL以上,了解数据模型和经营分析的通用方法;
3,具有结构化逻辑思维能力,缜密的分析总结能力;
4,沟通表达力较强,积极主动乐观,抗压能力较强;
5,具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
工作职责
岗位职责:
1、对本城市业务的数据分析负责,监控业务指标的运行情况,以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表,提供预测预警和针对性策略建议;
2、负责本城市业务的数据管理,对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策,跟踪所实施的市场活动,定期整理形成效果分析报告;
3,辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引;
4,参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善,将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报,并进行调研分析,针对性给出策略建议;
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格:
1,本科及以上学历,统计学、数学专业优先;1-3年相关工作经验;
2,对数字敏感,中级EXCEL以上,了解数据模型和经营分析的通用方法;
3,具有结构化逻辑思维能力,缜密的分析总结能力;
4,沟通表达力较强,积极主动乐观,抗压能力较强;
5,具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
人力资源主管面议
主要职责:负责人力资源开发管理工作。招聘条件:(1)35岁左右,党员,人力资源管理专业全日制本科及以上学历;(2)具有3年及以上人力资源管理工作经验;(3)熟悉职业生涯、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理工作,并具备相应的组织协调能力。
销售客服1.2-1.5K/月
:
1、维护客户关系,开发新客户,搜集市场信息及市场动态,追踪潜在客户,保持业务稳步增长;
2、根据公司制定的业务计划,进行目标重点客户的开发和拓展,制订并实施有效的销售计划,完成销售目标。
【任职资格】:
1、男性,24周岁以上,本科学历,市场营销、冶金化工相关专业毕业;
2、三年以上销售经验;
3、良好的学习能力;沟通能力;动手能力;分析、解决问题的能力;
4、收集和分析市场信息的能力;
5、能够适应出差的工作性质;
6、有驾照者优先。
1、负责4S店自媒体平台(包括不限于微信.头条号等平台)日常运营及推广工作;
2、负责4S店各大新媒体平台的运营方案的制定与执行,建立完善工作流程,对用户增长.留存.社群裂变等核心指标负责;
3、负责4S店各官方账号的运营,日常内容编辑.发布.维护.管理.互动.提高影响力和关注度;
4、制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及产品口碑。
【薪酬福利】:
1、3000-4600元/月无责任底薪+1000绩效(BD部门)高提成 +学历补贴(统招大专/本科,每月800)+评优奖励+餐补200元;熟悉业务流程后,一般7000-12000元/月、优秀者10000-20000元/月以上。
2、入职当月即缴纳六险一金,公司直招,非劳务派遣制;
3、个人贷款:员工入职满三年可向公司申请员工首套房贷款;
4、工作时间:正常工作时间,清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假;
5、员工年度体检,为您提供健康保障;
工作职责:
1、负责公司互联网产品销售,顾问式的B2B销售方式(电话邀约+客户拜访),配合部门主管完成本部门销售任务;
2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;
3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
任职资格:
1、专科及以上学历,18-30岁,一年以上销售工作经验(电销+拜访)优先;销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽;
2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;
4、具备一定的提案能力或者PPT展示能力,能够向客户介绍公司产品或服务的利益点;
【薪酬福利】:
1、3000-4600元/月无责任底薪+1000绩效(BD部门)高提成 +学历补贴(统招大专/本科,每月800)+评优奖励+餐补200元;熟悉业务流程后,一般7000-12000元/月、优秀者10000-20000元/月以上。
2、入职当月即缴纳六险一金,公司直招,非劳务派遣制;
3、个人贷款:员工入职满三年可向公司申请员工首套房贷款;
4、工作时间:正常工作时间,清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假;
5、员工年度体检,为您提供健康保障;
工作职责:
1、负责公司互联网产品销售,顾问式的B2B销售方式(电话邀约+客户拜访),配合部门主管完成本部门销售任务;
2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;
3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
任职资格:
1、专科及以上学历,18-30岁,一年以上销售工作经验(电销+拜访)优先;销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽;
2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;
4、具备一定的提案能力或者PPT展示能力,能够向客户介绍公司产品或服务的利益点;


