薪酬绩效需求量小

绍兴绩效经理

绩效经理是一个关键的职位，负责确保公司内部的绩效管理体系运作顺畅。他们的主要职责包括制定并执行绩效管理策略，设定绩效指标和目标，监督员工绩效评估和奖惩制度。此外，绩效经理也需要与部门负责人和员工沟通，提供培训和指导，以确保所有员工都理解并遵守绩效评估标准。绩效经理还要采集和分析数据，为公司的绩效报告和预测提供支持，并不断改进绩效管理体系以推动公司业绩的提升。他们需要具备出色的沟通、分析、领导和团队合作能力，以及对绩效评估体系的深刻理解。绩效经理的工作对于公司的长期成功具有重要意义。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥14400

中位数 ¥12500 ｜区间 ¥12000 - ¥16800

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	80	￥12700	￥2200	88
2深圳市	69	￥15800	￥5500	87
3上海市	75	￥14100	￥6700	86
4广州市	83	￥11900	￥3800	86
5嘉兴市	21	￥18200	￥1600	82
6佛山市	44	￥11700	￥1800	82
7东莞市	61	￥12700	￥1800	81
8长沙市	31	￥10300	￥1900	81
9焦作市	17	￥18100	￥1100	79
10营口市	18	￥13100	￥1000	77

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增34

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	18	66.7%
3-5年	9	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

绩效经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地绩效经理的招聘、薪资和就业数据。

#54 新余		0.5%8 个岗位
#55 盐城		0.5%8 个岗位
#56 南通		0.5%8 个岗位
#57 宜宾		0.4%7 个岗位
#58 绍兴		0.4%7 个岗位
#59 长春		0.4%7 个岗位
#60 芜湖		0.4%7 个岗位
#61 温州		0.4%7 个岗位
#62 呼和浩特		0.4%7 个岗位