人力资源管理需求量小
韶关人事专员
人事专员是负责协助人事部门进行日常工作的专业人员。他们主要负责招聘、培训、员工福利、绩效考核和员工关系等工作。人事专员可能参与招聘流程中的简历筛选、面试安排以及录用程序。他们还负责处理员工入职手续、培训计划的组织和实施，以及福利待遇的管理工作。人事专员也需要处理员工的离职手续和离职面谈。此外，人事专员还负责管理员工档案、维护员工信息系统和数据报告，并处理员工的日常问题和投诉。他们需要具备良好的沟通能力、组织能力和人际关系技巧，以确保公司人力资源管理工作的顺利进行。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥10100
数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
63% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月：岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 60% |
| 1-3年 | 3 | 20% |
| 5-10年 | 3 | 20% |
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
热招职位
市场拓展经理10001-15000元/月
韶关大专及以上5-10年
1、根据公司发展计划制订年度拓展工作相关的计划与方案，并根据截点进行分解；
2、及时了解各物业行业发...