汕尾工程部副经理
工程部副经理是公司工程部门的副领导，负责协助工程部经理管理工程团队及相关项目。工程部副经理通常需要具备扎实的工程技术背景，熟悉工程管理流程和项目管理方法，能够协助制定工程部门的发展战略和目标，并推动团队实现。工程部副经理需要与其他部门紧密合作，确保项目按时按质完成。此外，工程部副经理还需要负责部门日常的人员管理和资源分配，能够处理工程项目中出现的问题和挑战。工程部副经理需要具备较强的领导能力和团队合作精神，以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9400 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
34
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 25% |
| 3-5年 | 22 | 50% |
| 不限经验 | 11 | 25% |
热招职位
1、参与分析并产品结构需求,确保结构需求的可行性
2、参与制定结构设计方案,确认设计规范，确保产品设计的规范符合性
3、参与实施零部件详细结构设计,删除数模、图纸以及相关技术文档
4、参与跟进模具、样件制作和实验验证,确保产品符合客户需求
5、参与处理生产和售后异常,为生产提供相关的技术支持及解决方案，保证产品顺利交付
6、参与实施设计变更的跟踪和验证,完成设计变更
小学体育教师兼跟车5-7K/月
到岗时间： 2026-08-25
1. 女性优先，大专及以上，体育专业，持有教资
2. 胜任体育教学，细心负责，能兼顾宿舍管理
3. 有相关工作经验优先
校长20-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
要求：年龄35-50岁 ，本科及以上学历，曾任省、市、县重点中小学或大型民办学校校长至少3年，具有较强的管理能力和表达能力，有丰富的管理经验者优先，年龄和学历可适当放宽。
小学语文教师（班主任）7-12K/月
到岗时间： 2026-08-20
由于教师怀孕
招聘条件
1、高等院校应届、非应届毕业生，有志服务教育事业者、有全日制学校教育经验者优先。
2、教师岗位学历要求:本科及本科以上(师范专业的可以放宽至全日制专科)，研究生优先。五年以上工作经验
3、招聘教师岗位:
英语教师。
二、应聘教师交如下资料:
①毕业证、学位证
②居民身份证复印件
③教师资格证
④)普通话测试证明书，与教育教学相关证明材料
⑤被录用后要提供体检证明和无犯罪记录证明
三、有意者请把身份证、毕业证、教师资格证、普通话证和简历打包发到邮箱滕老师:459902095@qq.com,滕校长:1339541763@gg.com，期末面试，初审合格后学校会电话联系，没有联系的就是没有通过!有意者可直接打电话跟校长咨询!
初中化学教师(应届生)9-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
师德优良，身体健康，五官端正，普通话标准。具备中学（小学）教师资格，本科（小学要求专科）学历以上。具有多年备考经验和班主任经验、在县市级重点中（小）学或示范性学校任教者优先考虑。
园长5-6K/月
1、小学老师专科学历、初中老师本科学历及以上，2年以上教龄。
校长曾任省市县重点中学校长或教务主任至少3年，主持新课改且取得一定成效。德育主任曾任民办学校德育副校长或德育主任至少3年，有一定管理思想和经验。生活老师的年龄在20至45岁之间，幼师专业毕业，有爱心和责任心，特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。
2、热爱民办教育，身体健康，具有合作创新意识，普通话标准。
3、县级以上教坛新星、学科带头人、优秀教师、特级教师，新课改名师优先。
德育主任8-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、基本条件
本科及以上学历，教育学、管理学等专业优先。
需持有教师资格证。
二、管理经验
3年以上中小学德育管理经验，民办或国际学校管理经验者优先。
三、专业能力
具备计划、组织、沟通、协调及团队管理能力。
熟悉德育工作全流程，能独立策划并实施活动。
四、综合素质
责任心强，具备良好的职业操守和亲和力。
需通过背景调查，无犯罪记录。
五、其他要求
家校协作能力
需具备与家长有效沟通的能力，建立家校共育机制。
初中数学教师(8月份上岗)7-11K/月
1. 拥护党的领导， 师德高尚，爱岗敬业，身体健康，年龄在45岁以下；
2. 具有全日制师范院校本科或以上学历，熟悉现代教育技术；
3. 各省重点师范院校优秀应届本科毕业生，有志向从事教育事业；
4. 有多年工作经验的优秀教师；学历可适当放宽；
5. 具有教师任教资格、所学专业与应聘学科对口；
6. 有高端民办学校工作经历者优先考虑；
7. 有班主任工作经验者优先考虑。
8. 无犯罪记录和不良嗜好，不抽烟。
初中地理教师（九月扩班）7-9K/月
到岗时间： 2026-08-15
1. 拥护党的领导， 师德高尚，爱岗敬业，身体健康，年龄在45岁以下；
2. 具有全日制师范院校本科或以上学历，熟悉现代教育技术；
3. 各省重点师范院校优秀应届本科毕业生，有志向从事教育事业；
4. 有多年工作经验的优秀教师；学历可适当放宽；
5. 具有教师任教资格、所学专业与应聘学科对口；
6. 有高端民办学校工作经历者优先考虑；
7. 有班主任工作经验者优先考虑。
8. 无犯罪记录和不良嗜好，不抽烟。
一、设备工程管理1、制定公司设备、生产线技改、升级、建设规划，并组织实施2、组织新设备、新产线的招标、采购、安装、调试和验收和付款，确保工程建设质量，并对生产安全、施工现场进行管理3、根据公司生产需求制定公司设备维修、保养计划，并组织实施。
编制年度、季度、月度全厂设备检修计划，针对公司生产设备、辅助生产设备、备品备件、零部件进行整体计划、采购、管理和并督促落实4、解决设备运行维护的重点、难点问题，提高生产效率、降低设备运行成本5、主导公司设备操作规程及设备规章的编写与修订，建立设备管理体系并不断完善管理制度和流程二、固定资产管理1、全面管理公司固定资产，制定年度固定资产预算并组织实施2、根据公司业务需要适时调整公司固定资产预算，满足公司运营需要三、实施上级交办的其他工作，以确保组织效率的改进与提升
（一）统筹项目全周期管理：负责项目进度、质量、安全、成本的整体把控，制定施工计划并协调资源（人力、材料、机械），确保按计划推进。（二）安全与风险控制：落实安全规范，检查隐患并组织应急处理；识别施工风险，制定预案，保障现场安全文明施工。（三）成本与合同管控：审核预算及支出，优化方案控制成本；监督合同履行，处理变更、签证及索赔，维护项目经济利益。（四）内外协调与团队管理：对接业主、监理、设计、政府等部门，解决施工问题；统筹团队分工与考核，提升效率，确保信息畅通。（五）验收交付与合规归档：组织竣工验收、移交及结算，整理归档技术资料，确保符合规范及公司制度，完成项目闭环。
