薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6300 - ¥9700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 20% |
| 不限经验 | 20 | 80% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
养殖工（包吃住）5000~5000元/月
负责养殖场内动物的饲养管理工作，包括饲料投喂、饮水供应等；定期对养殖环境进行清洁消毒，保障动物健康生长；观察动物状态，及时发现并处理疾病问题；协助兽医做好防疫工作，记录养殖相关数据。
任职要求：
身体健康，能适应养殖场的工作环境；具备一定的动物养殖知识和技能；有责任心，工作认真细致；能吃苦耐劳，适应养殖场的作息安排；有一定的沟通协作能力，能与团队成员有效配合 。
船长7000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1. 负责养殖船的日常管理与安全运营，确保船只高效、安全地执行养殖作业（离岸10海里内）；
2. 执行航行计划及养殖作业计划，保障养殖活动顺利开展；
3. 协调处理船上及与岸上管理部门、其他船只的沟通事务；
4. 监督养殖作业过程中的安全规范执行情况，预防事故发生，保障人员及养殖生物安全；
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备航海及船舶管理等相关专业知识，有养殖相关从业经验优先；
2. 持有海洋渔业（由农业农村局或下属渔政颁发）三级或以上船长适任证书，掌握船舶操作技能，具备合法上岗资格；
3. 沟通与协作能力强，能与多方有效配合；
4. 会游泳，身体健康，心理素质良好，能适应海上生活与工作条件。岗位福利：五险一金、餐补、节假期福利、带薪年假、工会福利、专业培训
农庄种植工人4000-6000元/月
1. 负责果蔬种植工作，包括播种、育苗、移栽等一系列操作。
2. 对种植的果蔬进行日常管理，如浇水、施肥、修剪等，确保果蔬健康生长。
3. 及时监测果蔬生长状况，预防和处理病虫害问题，保障果蔬产量和质量。
4. 做好种植区域的清洁和整理工作，维护良好的种植环境。
5. 协助进行果蔬的采收及后续处理工作。
任职要求：
1. 具备丰富的种植经验，熟悉果蔬种植流程和管理方法。
2. 能够熟练运用相关农业工具和设备进行种植操作。
3. 具备良好的观察力和责任心，能及时发现并解决种植过程中的问题。
4. 拥有较强的执行力，严格按照种植标准和要求开展工作。
5. 工作认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神。福利待遇：4000-6000只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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水产技工/杀鱼师傅3000-4000元/月
1. 负责各类淡水鱼和海水鱼的宰杀与初步加工，确保操作规范、卫生达标。
2. 根据顾客需求进行鱼类的切块、切片、切段及开背等精细加工处理。
任职要求
1. 具备鱼类宰杀与加工的实际操作经验，熟悉各类鱼类的处理流程。
2. 具备良好的动手能力和细致的工作态度，能高效完成加工任务。
温室种植工+长期2500-5000元/月
工作地点:玉溪市红塔区春和街道刘总旗玉溪椒椒农业有限公司岗位职责：
1. 负责大棚内作物的盘头、掐尖、打叶、采果等日常种植管理作业；
2. 负责仓库内彩椒的流水线分拣与包装工作；
3. 工作内容可计件，实行多劳多得机制。
任职要求：
1. 身体健康，能适应农业作业环境；
2. 服从工作安排，具备良好的团队协作意识
甲类船长20000-23000元/月
1. 全面负责船舶航行安全相关事务，承担海务主管核心职责，确保航行安全无虞。
2. 凭借深厚专业知识与丰富经验，高效管理船舶岸基事务，保障岸基工作有序开展。
任职要求：
1. 持有甲类船长证书，且拥有三年以上油化资历，此为开展工作的关键资质要件。
2. 必备油证，这是从事本岗位相关工作不可或缺的专业技能证书。
3. 拥有丰富岸基管理经验，熟练掌握岸基管理流程与要点，具备卓越管理能力。
4. 具备优秀安全管理能力，能够有效预防和妥善处理各类安全问题，保障船舶安全运行。
5. 拥有出色沟通协调能力，与各方保持良好协作关系，营造和谐工作氛围。
6. 工作认真负责，具备高度敬业精神和职业操守，展现专业职业素养。
此岗位福利待遇优厚，为员工缴纳五险，提供稳定工作保障，让您安心投入工作。诚邀具备相关资质与经验的人士加入，共创美好未来。
栽培农艺师10001-15000/月
1、参与大田及其轮作作物的全程种植方向的技术研发和科研项目的落实与执行；
2、参与其他水稻栽培相关科研项目的研发工作；
3、负责调查国内外前沿水稻栽培管理模式及技术应用情况；
4、负责相关技术材料编辑，撰写。
5、服从领导安排，按时完成领导交代的其他工作
1.安全目标与考核管理：推进安全生产管理工作，分解安全目标至员工；制定安全管理计划。组织签订安全目标责任书，协助完成员工的安全目标考核。
2.安全工作统筹执行：每月落实隐患整改进度；制止违章指挥、冒险作业及违反安全规程的行为。
3.制度流程建设与落地：修订部门 EHS 管理制度，审查岗位安全操作规程；督促各工段贯彻执行。
4.安全检查与事故处理：组织安全管理检查，监督隐患整改计划落实；协助事故调查处理，上报突发事件；协助处理事故，定期汇总分析事故，制定解决措施。
5.培训与团队指导：指导开展安全管理工作，监督工作落实；制定年度安全培训计划，组织开展安全教育与培训。
1、调度执行：按公司排班按时出勤，配合公司临时调度、顺延加班和休日返岗安排。
2、服务绩效达成：承接IB电话，按标准流程完成服务；根据公司规范，妥善处理接线过程中的复杂投诉案件并及时报备，避免问题升级。
3、经营绩效达成：按规范流程，在满足客户需求的基础上，配合公司完成亮灯客户经营，经营内容包含但不限于：分期、备用金、注销挽留；配合公司调度策略，主动经营潜力客户，提升公司经营水平。
4、培训成长：配合完成公司下发的培训和考核，主动学习其他拓展知识，来提升个人专业水平和服务/服销技能。
5、工作改善：及时主动反馈工作过程中的客户声音、流程/系统优化建议，以便公司及时解决客户问题提升服务口碑。
6、积极执行其他工作政策，完成领导交办的其他工作。
