薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥12500 | 区间 ¥8200 - ¥13800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月:岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 25% |
| 5-10年 | 12 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 25% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
1.负责管理属地站点的海外仓运营,及时出库,上架,同时根据订单情况搭建新的海外仓
2.负责管理快递供应商,提高妥投率,降低运费,跟进到每月订单完结
3.搭建并管理自建物流体系,覆盖核心区域,扩展网络覆盖
4.优化现有流程,管理本地仓储,派送团队,提升效率
5.识别海外经营风险,提前预警
仓库主管5500-6500元/月
1. 负责仓库日常运营,确保物资出入库准确无误
2. 监督库存盘点,优化仓储布局提升效率
3. 协调物流对接,保障货物及时流转 要求:
1.从事过制造业行业仓库管理工作优先,2. 熟悉仓储管理系统
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
仓库经理-温州乐清(急招)12000-14000元/月
主要岗位职责:
1.主要安排完成仓库(快消品类仓储)运营日常事务处理,确保货物出入库、盘点、理货等工作按时按质完成;
2.库内长期驻场人员、临时工的协调管理;
3.协调管理仓管员等库内人员处理日常运营各项数据统计、报表制作 、对接客户端;
4.上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.5年以上仓库工作经验,其中包含4年以上团队管理经验;
3.熟练运用电脑办公软件;
4.具有团队精神,良好的组织管理、团队管理能力,具备良好服务意识、学习能力、抗压能力、应变能力,为结果负责。
模具库管理员【五险、包吃住、白班】5000-5500元/月
1、新模具入库验收,核对型号字码、尺寸数量,登记台账;管控车间模具发放回收,核查归还完好状态。
2、按使用频次分区管理模具,闲置模具移出生产区、规整入库。
3、定期核对货架模具,除尘防锈;破损模具上报维修并登记,做到账实一致。
4、负责模具出入库电子台账录入,信息不符及时核对整改,避免生产出错。
5、每月全盘模具,制作库存月报。
任职要求1、熟悉仓库收发、盘点流程,有铸造/五金模具仓管经验优先;
2、熟练Excel基础操作,会ERP系统优先;
3、细心负责,主动上报模具异常;
4、吃苦耐劳,配合车间生产调度。
薪资福利1、上班时间8:00下午5点半,包吃,提供住宿(热水器、空调、洗衣机、独立卫生间);
2、薪资5000-5500元/月,入职缴纳五险,岗位稳定。
分拣主管【五险、工作餐、八小时】5500-6000元/月
1、统筹夜班仓储分拣、收货全流程,及时处理货品各类入库分拣异常;
2、管理夜班分拣、品控、库管人员,分配工作、管控现场作业秩序;
3、统计夜班分拣、收货数据,按时出具仓储营运报表;
4、统一管理仓库周转胶框,规范回收、清点、使用流程;
5、管控分拣现场卫生、货品堆放、生鲜粗加工操作标准;
6、对接物流、采购同步仓储异常,保障早间配送正常运转。任职要求高中及以上学历,生鲜仓储夜班管理 1 年以上经验;熟悉生鲜入库、分拣、备货全流程,能快速处理货品损耗、短缺问题;有现场人员管理能力,能合理安排夜班人手,把控作业效率;能接受 22:00-6:00 通宵夜班,吃苦耐劳;具备基础数据统计能力,会填写仓储各类报表,执行力强。
仓管员¥6500~7999元
1.协助上级完成仓库各项工作计划及相关目标 ;
2.仓库人员日常管理:包括人员排班、工作分配与监督、月度绩效评估、定期安全相关培训、团队建设、业务相关知识定期培训等;
3.仓库物料相关管理:熟悉及完善物料入出库流程、操作标准;监督仓库人员按要求存放原料及做好标识;定期进行物料盘点,确保先进先出、账实一致;定期对仓库消防、通风、防虫、防鼠、防盗设备设施进行巡查,确保物料安全;不良品管理;
4.仓库安全运营相关管理:叉车安全、物料安全、设备设施安全等;
5.仓库卫生管理:按公司GSA检查标准、5S及GMP管理标准指导人员实施及监督;
6.仓库内、外部沟通协调;
7.仓库成本控制及持续改善。
岗位要求:
1.仓储管理、物流管理相关专业优先;
2.熟悉现场5S管理及GMP管理相关知识;
3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,熟练使用SAP系统、WMS系统,能够准确录入及查询数据,具有一定的数据分析能力;
4.责任心强、诚信正直、安全意识强,有一定的抗压能力及沟通能力;
5.需要持有有效叉车证;
6.具有1年以上生产型企业仓库管理相关经验,有食品行业仓库管理经验者优先。
船员带薪休假9000-15000元/月
公司招聘简章
【灯光鱿鱼船】(两年合同)
【船员岗位要求】:
1、老船员或职务船员可适当放宽**
2、在船上工作能够有耐心,服从船上领导安排,无不良嗜好。
3、能吃苦耐劳、工作认真.
4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。
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【船员工资待遇参考表】
1、普通船员【两年底薪17-20万、一年底薪9-10万】除底薪工资以外,捕鱼产量提成700元\吨,平均工资9500-13000元\月(普工新手都可以工作简单)
2、船上厨师【**12-16万】产量平均超产有提成,(需要在船上任职过厨师岗位)
3、二副、二管【**13—16万】产量平均超产有提成(在鱿鱼船任职过的优先)
4、渔捞长、大副【26—36万】产量平均超产有提成(在鱿鱼船任职过的优先)
焊工、机工、电工、船医、轮机长、船长等职位工资(根据实际情况确定)
【现代船舶安全保障】
1、现代渔船设备已经发展很先进,均配有雷达、卫星电话、航海导航系统、气象预报、电脑平衡系统等设备;
2、公司为船上配有卫星电话船员可以随时保持与家人、朋友联系,保持沟通,使家人和船员都可以放心工作;
3、如遇到台风或暴雨、危险天气,船舶将提前接到卫星气象预告,并将船只停靠在港口休息,保障船员生命和财产安全;
4、船上配有医务室,船医为船员生病感冒、外伤一类小病救治护理,,使船员能有更好的保障和安心生产捕捞工作。
【船员待遇福利:】
1、公司为员工免费提供食宿,确保伙食和生活条件。
2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。
3、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。
[船上岗位职责]
1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。
2、工作是从引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按**加产量提成算工资,属于多劳多得。
3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作。
温馨提示(公司面向全国招聘,求职者需要到浙江舟山来入职,有意向可以先打电话**面试咨询一下,确定合适再到公司入职,以免浪费时间路费一趟
钟埭顺丰招聘快递员-钟溪路7000-12000元/月
"岗位:小件网点收派员岗位职责:
1、执行公司安排,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作;
2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作;
任职资格:
1、大专及以上(优秀人员可放宽条件)有退伍证者优先;
2、服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。薪资待遇:杭州城市试用期6500元,转计提不低于 8000-14000元,上不封顶(多劳多得)嘉兴、湖州、绍兴、试用期6000元,转计提不低于7000-11000元,上不封顶(多劳多得)福利政策:缴纳五险、提供电动车、工服、话补、高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等工作地点:杭州、嘉兴、湖州、绍兴范围内就近安排注:该职位属于顺丰公司直招,与第三方人力资源公司签订劳动合同,服务于顺丰警示信息:顺丰公司及第三方人力资源公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等.敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。"
