商丘物流仓储经理
物流仓储经理是负责管理和监督仓库和物流运作的专业人士。他们负责规划、组织和监督整个货物的流动过程,确保仓储和物流运作的高效和顺畅。物流仓储经理通常负责处理物流调度、运输协调、库存管理、订单处理、以及货物的分拣和包装。除此之外,他们还需要制定并执行安全和质量控制标准,协调不同部门的工作,以及解决潜在的问题和挑战。物流仓储经理需要具备良好的沟通和领导能力,能够协调团队成员的工作,提高工作效率和准确性。他们也需要密切监督和管理成本,并确保仓储和物流运作符合相关的法律法规。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥12500 | 区间 ¥8200 - ¥13800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月:岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 25% |
| 5-10年 | 12 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 25% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
1.负责管理属地站点的海外仓运营,及时出库,上架,同时根据订单情况搭建新的海外仓
2.负责管理快递供应商,提高妥投率,降低运费,跟进到每月订单完结
3.搭建并管理自建物流体系,覆盖核心区域,扩展网络覆盖
4.优化现有流程,管理本地仓储,派送团队,提升效率
5.识别海外经营风险,提前预警
仓库保管员5000-5200元/月
1. 负责仓库物资的接收、分类、保管及发放工作,确保库存准确无误。
2. 操作三轮车及叉车进行货物搬运与堆码,保障作业安全与效率。
3. 定期盘点库存,核对账目,及时发现并处理差异问题。
仓管(五险+月薪5000-7000+包食宿)5000以上
仓管(社保+5000-7000+包食宿)任职要求:
1、男性,25-40岁,中专及以上学历。
2、识字会算数,能熟练登记台账,会基本电脑操作优先。
3、有仓管或仓库领料相关经验者优先,无经验可培训。
4、工作认真负责、细心严谨,能吃苦耐劳,服从管理。
5、遵守公司规章制度,有团队意识,责任心强。
6、综合月薪:5000-7000元、包吃包住、转正买社保。
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2、负责物资的拣选、复核、出库及装车核对,确保账、物、卡一致。
3、负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生,做好5S管理。
4、负责相关单据的保管、录入及归档,做好出入库台账登记。
5、定期对库存物资进行盘点,及时上报库存差异、呆滞、不良品等情况。
6、合理规划库区,规范物料摆放,提高仓库空间利用率与收发效率。
7、配合生产、采购等部门做好物料领用、退料、补料等工作。
8、执行仓库安全管理规定,做好防火、防盗、防破损工作。
库管【五险、白班、节假日福利】4000-5000元/月
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
2、熟悉电脑办公软件操作,积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
仓管员5000-6500元
负责原材料及成品的入库清点、分类上架,及时录入ERP系统。根据生产领料单准确配发物料,办理出库手续,确保账实相符。
定期进行库存盘点,协助处理呆滞料,保持库容整洁。
维护仓库安全环境,做好防火防潮及通道畅通工作。
岗位要求:
年龄25-48周岁,身体健康,能适应体力工作。
熟悉仓库收发存流程,有仓库工作经验者优先录用。
能熟练操作ERP系统者优先,具备基本的电脑办公能力。
工作细心负责,服从管理,具备良好的沟通协作能力。
仓库主管6000-8000元
**岗位要求**
1. 学历经验不限,但需具备至少1年以上仓库管理或物流相关领域工作经验,熟悉仓储流程。
2. 熟练使用办公软件及仓库管理系统(如ERP/WMS),具备基础数据分析能力。
3. 责任心强,具备优秀的组织协调与团队管理能力,能高效处理多任务及紧急情况。积极进取,沟通能力强,原则性及责任心强;高度的工作热情,良好的团队合作精神及奉献精神;
4. 适应快节奏工作环境,吃苦耐劳,有叉车操作证优先。很强的自我约束力,独立工作和抗压能力强,熟悉运用PDCA循环及ISO9001质量管理体系。
岗位职责:
1. 负责原材料、半成品、塑料件、喷塑件库、成品、易耗品仓库以及螺丝包包装的整体工作事务及日常工作管理,组织协调部门与各职能部门之间的工作对接、协调,异常解决、达成;
2. 负责制定和修订仓库收、发、存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
3. 负责组织分配仓管员、杂工的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;
4. 合理化布局仓库库容库貌和管理提升,负责制定仓库的规划、标识、防尘、防晒、防潮、防鼠、防火、防水、防盗、防压、防踏、防撞等及物料的准确性以及先进先出的管理标准及工作原则;
5. 负责组织仓库月度及年度盘点工作,确保帐、物、卡准确率100%一致;
6. 负责每月一次监督处理不良物料和呆滞物料,每月底30号汇总上报一次呆滞及报废物料数据;
7. 对各仓库收、发、存作业进行现场监督、管理、指导、纠正、提升,严格执行单清单结,日清月结,凭单收发货,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致,及时性和准确性100%;
8. 及时审核所有仓管员的收、发单据入账、监督每日备料完成率和准确率,并发出每日订单备料欠料信息,当日仓库各项工作未完成,主管负主要责任,如有人员调休,工作进度100%不能受到影响,加班到晚上10点也要完成,坚持日事日毕,日清日高工作意识;
9. 严格执行仓库6S管理实施标准,库容及库貌整整齐齐,干干净净;
10.组织配合品质部或其他部门对库存不合格物资的处理;
11.协调对未及时入库和出库的物资向PMC,采购,生产部提前发出预警信息;
12.参与对供应商的评价工作;
13.负责下属员工岗位作业技能指导、培训,提升;
14.制定仓库每周工作实施执行计划,
15.签收各部门发放的文件,完成上级交办的其它工作任务。
仓管6000-6500元
**职位名称:仓管**
**公司名称:永康市硕格工贸有限公司**
我们正在寻找一位责任心强、细致高效的仓管加入团队。公司提供稳定工作环境与竞争力的薪酬(6000-6500元/月),欢迎经验不限的求职者投递。
**【岗位职责】**
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管及盘点工作,确保账物相符。
2. 根据订单需求,准确完成物资出库、打包及发货流程,保障物流效率。
3. 维护仓库整洁与安全,定期检查库存状态,及时报告异常情况。
4. 协助优化仓库管理流程,提升物资周转效率。
**【岗位要求】**
1. 学历、经验不限,公司提供岗前培训,有仓管经验者优先。
2. 熟悉基本电脑操作(如Excel、库存管理系统),能快速学习新工具。
3. 工作细致认真,具备良好沟通与团队协作能力。
4. 年龄不限,能适应适度体力劳动,有责任心。
加入我们,你将获得稳定收入、友好团队氛围及职业发展机会!
仓管/仓管主管(湛江)¥4000~6000元
1、协助管理工厂正常运作,提高库存运作效率。
2、负责工厂正常的货物进、出库管理和统计数量工作;
3、收货,验货,清点入库,更新仓储系统数据;
4、熟悉统计库存商品,理清仓库的货品,定期盘点与对帐工作。
5、完成其他现场工作。
岗位要求
仓管主管任职要求
1、熟悉电商仓库货物进、出仓工作,日常整理及盘点等流程;
2、有电商仓库经验的优先考虑。
3、对数字较为敏感,有责任心,做事积极主动,能吃苦耐劳。
4、1年以上相关领域实际业务操作经验,技能要求:ERP系统,office。
仓库任职资格
1、20-40周岁,高中以上学历,一年以上工作经验,诚实守信,坚守职业道德;
2、对仓储方面有一定的认识和管理经验;
3、良好的职业操守及团队合作精;
4、有叉车证优先考虑
薪酬:签订劳动合同,节假日福利,薪酬:4000-6000
福利:购买湛江市五险一金,园区配备宿舍与食堂,食宿需自费。
工作作息:湛江奋勇高新区工业园清迈南路与文莱北路交叉口以东北8栋101、201,月休四天
特殊说明:有叉车证优先考虑。
1、依据供应商入驻数据信息,对仓储库区实施仓位排布及库区规划,保证现场物料正常入驻存储
2、依据业务变更信息对系统数据(策略、后台数据、系统配置)进行更新,保证系统业务正常运行
3、结合现场数据异常组织数据开发人员及信息管理部门对系统问题进行分析、解决,制定应对方案,完善系统功能,保证系统正常运行
4、依据生产计划信息,在系统内生成物料拉动明细传递至下序顾客,保证发运计划有效传递
5、打印、核实E看板、《采购订单》
6、维护、核实包装数据
7、针对到货库存物料进行库存核实、访客审批

