薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
42
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 19% |
| 不限经验 | 34 | 81% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
前台（保底3800+包吃）3800~5000元/月
1. 负责来访客人的接待、登记与引导工作，确保客人得到及时周到的服务。
2. 接听前台电话，准确记录信息并及时转接或传达给相关人员。
任职要求：
1. 形象气质佳，具备亲和力，善于沟通交流。
2. 熟练使用办公软件及前台相关设备。
前台（五险+年假）3500-4500元/月
1. 接待到访家长与学员，解答课程咨询；
2. 学员档案建档、课时登记、数据台账整理；
3. 前台收银、物资盘点、门店日常内勤；
4. 视频拍摄、剪辑及社交账号维护。
咖啡店前台3000-5000元/月
1、饮品制作：按照店内标准配方，独立完成咖啡、奶茶、果茶、特调饮品的制作，把控出品口感、颜值与品质，熟练掌握拉花、奶泡打发等基础咖啡操作。
2、门店接待：负责到店顾客的点单、收银、打包、答疑工作，礼貌热情接待每一位顾客，维护轻松舒适的店内消费氛围，做好复客维护。
3、环境维护：每日做好店内卫生清洁工作，包含操作台、桌椅、地面、设备、物料区、外摆区域的整理打扫，保持门店干净整洁、氛围感良好。
4、物料管理：负责每日物料盘点、补货、备货，做好食材保鲜、日期检查，及时上报短缺、临期物料，杜绝浪费，规范摆放各类物料与器具。
5、日常运营：配合店长完成开店准备、闭店收尾工作，设备清洁、断电、卫生复盘、账目核对，服从门店排班及日常工作安排。
6、品牌维护：遵守门店规章制度，保持良好的仪容仪表、服务礼仪，积极配合门店活动、新品推广工作。
任职要求1、年龄35岁以下，形象干净清爽，气质温柔大方，爱笑、有亲和力。
2、有无经验均可，可带薪培训，喜欢咖啡、喜欢茶饮、热爱服务行业优先。
3、做事细心踏实、手脚麻利，有良好的服务意识和沟通能力，抗压性强。
4、无不良嗜好，讲究卫生，能够配合门店早晚班、节假日排班。
5、长期稳定从业者优先，短期可另行沟通。
岗位福利1、新手零基础教学，快速上手，轻松简单无压力。
2、工作环境干净雅致、氛围轻松，同事年轻好相处。
3、店内饮品免费喝，定期新品学习、技能提升。
4、薪资稳定，带薪培训、节日福利、定期团建。
5、可长期发展，表现优秀可晋升店长、主理人。工作时间早晚轮班制（具体根据门店排班安排，可调休）
前台接待（上四休二）3500-4000元/月
有意向请投递简历后，直接电话联系咨询，谢谢1、上班时间：上班时间：二班倒：早9-晚9，晚9点-次日早9点2、工作内容：主要负责网管的工作、 负责桌面清洁、 送餐等；
3、任职要求：年龄要求18-28。具备相应的工作能力，能够胜任网管、桌面清洁及送餐等工作。