薪酬概览
平均月薪
¥16300
中位数 ¥15500 ｜ 区间 ¥12400 - ¥20100
数据来源：谈职全网30份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 41 | 83.7% |
| 3-5年 | 8 | 16.3% |
热招职位
1、项目整体统筹与计划管理：统筹内部资源围绕人机料法环等要素，确保项目按客户节点开发；根据客户项目计划制定详细的代工导入计划，明确立项、A样集成、DV测试、整机交付等各阶段交付物
2、资源协调与导入执行：作为制造的主要接口人，统筹制造中心资源推动生产人员准备培训、场地准备、物料协调；协调制造资源进行DFM沟通，推动产品优化，确保新项目按计划完成导入
3、预算控制与风险管理：负责建立capex表单（线体设备、辅助设备、检验设备、二次配等），向管理层申请并跟进项目预算控制；控制人力预算、物料预算在范围内；识别量产进度、产能、成本、质量相关风险，推动跨团队制定风险应对措施
4、生产优化与问题闭环：推动产品DFM、DV生产、量产产线优化改善，推进关键问题分析和闭环，保证产线产出匹配客户需求；结合齿轮车间产能，分配外购和自制齿轮的品类数量，支持齿轮产品开发工作
5、客户关系与审核支持：配合客户进行参观或审核的准备与迎审；支持客户审核工作的准备与迎审；在支持主要业务的同时，协调资源支持其他业务的开发；作为制造端接口人进行变更评审
1. AI需求承接与拆解转化： 作为业务与算法间的的核心纽带，负责CV（计算机视觉）领域AI算法类需求的承接，对接业务团队，将模糊的业务场景拆解为可执行的算法方案和需求。主导制定算法策略，定义核心技术指标、评估体系，确保算法能力精准满足业务预期。
2. AI算法中台能力规划： 持续跟踪全球 AI 行业前沿技术，结合海外本地化洞察输入，主动规划 CV 算法中台能力，推动前瞻性技术在具体业务场景中的落地赋能。
3. 算法全生命周期管理： 与研发、测试、数据、工程等团队紧密配合，负责从算法研发到上线的全过程顺利进行。对算法上线后的性能进行持续监控与归因分析，提出优化建议。
4. 差异化策略与竞争力打造： 制定算法发力方向，定义差异化策略，确保算法能力在海外新兴市场本地化场景中具备行业领先性。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1、具备出色的沟通表达与客户服务能力，能始终保持饱满的工作精力。
2、能够深刻理解并清晰传递业务问题与技术概念。
3、拥有优秀的团队协作意识，是可靠、负责任的团队伙伴。
4、可接受晚间及周末工作安排，有零售行业或 VIP 客户销售经验者优先。
5、持有有效中国驾照。
1、负责点评成长体系等级权益产品前后台全栈建设，覆盖权益设计、招商机制、履约核销链路与ROI效用闭环，是全域链路产品化核心承载者；
2、负责C端权益详情页产品设计，构建清晰的权益感知与兑换路径，结合用户画像驱动权益个性化展示，提升权益转化率与用户价值感；
3、负责B端招商系统产品定制化设计，与业务招商侧协同，覆盖单商户自主提报、品牌多门店统一提报、平台审核机制、共补能力建设、实际履约追踪与效果复盘反馈全链路；
4、负责见面礼/升级礼规则与管理产品设计，构建等级跃迁节点的权益激励机制，提升用户升级动力与体系粘性；
5、与等级权益运营紧密协作，建立权益ROI测算模型与数据驱动的迭代机制，持续优化权益配置效率与业务共补结构。
1、负责点评用户成长体系的行为赋分规则与涨跌机制设计，构建行为矩阵与管控体系，优化过期与防刷机制，保障数值体系的公平性与牵引力；
2、设计基础分与任务分的灰盒联动机制，通过任务定向提高用户行为深度，探索AI算法驱动的任务智能分发策略，保障数值激励对高价值行为的持续有效牵引；
3、负责任务体系全链路产品设计，包括任务配置、奖励配置、算法分发策略及完成进度判断逻辑，与算法团队共建任务排序模型，实现千人千面的任务推荐；
4、协同风控与治理规则设计（诚信分→等级档位映射），牵头建立"赋分小组全数共识"机制，保障体系公信力与长期健康运转；
5、负责迭代方案设计与数据落表健康度，通过数据分析持续验证赋分规则与激励有效性，驱动数值体系的科学迭代。
1、协助产品经理，负责金融产品的全生命周期设计，包括客户需求调研、产品方案测算、可行性分析及商务条款拟定；协调风控、法务、资金等多部门，推动新产品方案的报批、定价与落地实施；持续跟踪产品上线后的运行表现，收集一线反馈，快速迭代产品参数与运营规则。
2、协助产品经理梳理业务全流程，提出IT系统需求，协同技术团队完成营销登记、客户管理、智能线索推送等工具的迭代开发；参与构建从客户触达到项目起租的营销漏斗闭环，推动业务策略的系统化落地；运用数据分析手段，持续优化客户筛选逻辑与营销效能评估，输出可执行的差异化策略。
3、协助销售推动经理，对接对口的属地区域业务团队，提供金融产品方案解读、营销策略建议及日常销售管理支持；定期出差一线，推动产品与策略的有效落地，收集市场真实需求，并反哺产品迭代。
1、硕士及以上学历，计算机、自动化、机械工程、人工智能等相关专业
2、5年以上智能制造或AI领域的技术研究/规划经验，有知名车企、头部AI公司、顶尖实验室经历者优先
3、对AI视觉、智能体、仿真、工业大数据等至少两个方向有深度理解
4、具备出色的技术文献阅读与综述能力，能快速理解并提炼前沿论文创新点
5、有丰富的技术路线图编写或预研项目管理经验
6、较强的对外沟通与影响力，能将抽象技术概念转化为业务语言
1、协同用研深度沉浸本地生活，洞察和发掘本地用户场景，并结合用户调研、大数据等方法识别出高价值用户需求；
2、主导本地化需求价值评审，跨领域协同推动本地化价值点成为产品+1价值点，助推本地化创新落地OS版本；
3、负责本地规划功能在本地体验验收，并追踪数据效果迭代优化产品的用户体验；
4、推动建立常态化用户洞察用研机制，确保持续为总部提供高质量的本地化价值点输入。
1、负责挖掘用户在用车过程中的痛点与潜在需求，主导用户访谈和调研并挖掘用户洞察。
2、完成AI相关产品概念方案输出，协助或独立输出相关产品需求文档、及与体验设计合作。
3、与设计、研发、测试等团队紧密合作，推动AI座舱相关AI功能的落地工作。
4、收集行业主流竞品动态，完成竞品分析报告，为产品优化提供参考。
任职资格：
1、在读硕士研究生学历，有座舱或AI产品实习经验者优先，有设计背景或能力优先，经常开车者优先。
2、思维灵活，有强烈的开放创新意识，愿意主动探索车载场景的新功能、新体验
4、对科技行业高度热爱，对前沿科技、大模型、AIGC有丰富的兴趣和自己的观点见解，有很强的自驱力与学习能力。
1、产品规划：结合APP/OS/车控/座舱硬件/云端产品技术发展现状和行业发展技术态势，探索有特色的产品创新，保障能力在市场上竞争力
2、市场调研：进行市场调研，了解APP/OS/车控/座舱硬件/云端产品的技术发展趋势，以及竞争对手的产品和服务
3、产品落地：将APP/OS/车控/座舱硬件/云端产品落地到实际应用；整合内、外部资源，促进产品和业务创新
4、研发协同：与研发团队深入协作，推动APP/OS/车控/座舱硬件/云端产品能力不断优化
1. 负责OS隐私安全领域的心智构建，规划OS安全隐私功能和卖点，提升手机系统的安全隐私能力和用户满意度；
2. 针对隐私安全领域的产品规划工作，牵头完成行业趋势分析、重点市场机会洞察、用户人群洞察、竞对分析等，输出领域的产品竞争力规划方案；
3. 组织产品方案的评估与价值决策，跨业务组织的协同推动方案落地-体验验收-价值传递-市场反馈等全流程工作。