薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10300 - ¥16000
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
73.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 51.9% |
| 1-3年 | 2 | 7.4% |
| 3-5年 | 11 | 40.7% |
热招职位
1.负责分行债券承销方案设计、品种创新、营销推广和行内培训。
2.提出并实施债券承销业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实债券承销服务方案。
3.推动债券项目的落地，协助完成总分行制定的投资银行业务阶段性营销任务及指标。
4.负责债券投资人维护和销售相关工作。
5.负责债券档案管理及各项债券后续管理工作。
6.完成部门交办的其他工作事项。
人事招聘专员氛围好5K~8K
因公司发展需求现招聘人事专员合作的电子厂招聘普工【工作内容】：岗位主要负责帮合作的电子厂招聘普工，主要通过招聘网站联系求职者， 合适的岗位，跟进面试入职等工作【招聘要求】：18-30岁，高中以上文凭，会基本的电脑操作，沟通能力强【薪资待遇】：底薪3000+900绩效+提成 综合工资5000以上上不封顶【工作时间】：8:30-6:00
储备店长6K-12K
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责住宅、写字楼、店铺的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
岗位要求：
1、年龄18-35周岁，大专以上学历，有房产相关工作经验2年以上；
2、服务意识强，善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、富有进取心，学习能力强，勇于挑战自我，不甘平庸。
ups，精密空调安装技术人员5K~8K
1、负责UPS及机房一体化设备的安装调试工作；
2、参与新设备的安装调试；
3、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施。
4、机械制造、机电一体化专业专科及以上学历；英语良好；
5、熟悉机械原理及结构；能熟练操作测量仪器和工具；熟悉各种安全规范；了解质量管理体系及管理方法；
6、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；很好的学习能力。
CAD设计师5K~8K
1、专科以上学历，细心耐心有责任心;
2、熟练使用天正暖通、广联达、CAD绘图软件，3D效果图设计及常用办公软件3、具有实验室净化工程公司或设计院同职经验2年及以上经验者优先。
4、熟悉洁净车间、实验室、电子、食品、医疗器械、医药、医院项目等净化工程的工艺标准，流程及设计相关规范。
5、专业知识扎实，责任心强，应变能力，有一定的组织协调能力。
岗位内容:
1、根据客户需求，在限定时间内制作设计方案及预算与客户签订合同;
2、与业务员、甲方、设计院等沟通联络及客户的技术咨询答疑工作，对施工现场提供技术支持及处理现场技术问题。
3、上级领导交办的其他工作。
4、负责实验室方案和洁净室空调系统及洁净室布局的设计出图方案及工程量预算等，施工系统图等。
5、负责派单后的客户洽谈，了解客户需求。
6、为客户提供量房服务，并根据需求提出设计方案。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
厨师薪资：4500～5500
1.执行厨房操作规范及标准流程，确保厨房工作正常运行；
2.协助主厨，制定原料订购计划，控制原料的进货质量；
3.根据工作标准保证菜品出品质量，保证食品安全、设备操作安全等；
4.保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁，确保遵守FSMS方针；
5.遵守当地的卫生和安全法规，或其它使用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度；
6.完成酒店领导交办的其他工作。
工程维修工薪资：3900～4300
1.保质、保量、高效的完成酒店设备设施维修及保养工作;
2.按计划开展酒店设备设施的检查工作;
3.负责酒店工程设备、设施的巡查及安全保卫工作;
4.发现可疑人员要有礼貌进行询问，对可疑人员及事件及时妥当处理，并上报当日值班经理;
5.协助上级完成酒店 IT 支持等相关工作;
6.完成公司领导交办的其他工作。
1、落实反洗钱专项工作，全年不发生反洗钱监管风险、无反洗钱稽核亮牌。包括：（1）及时开展反洗钱作业，包括反洗钱可疑交易初审、名单初审、客户评级初审，作业无逾期，评审语准确；（2）对命中监测名单客户开展管控；（3）季度开展高风险客户管控；（4）月度开展查冻扣客户名单收集，并进行对应评级调整；（5）根据公司人员变化，进行反洗钱领导小组变更，并及时报备监管。（6）完善和修订反洗钱内控制度。
2、风险管理：完成月度风险监测指标报送、改进举措追踪；组织各部门完成风险管理能力自评估。
3、组织各部门按照年度自纠自纠计划开展自查，追踪问题整改；内控E审稽核模型下发数据，组织相关部门开展自查和问题整改；
4、监管收发文，确保监管报送100%准确及时，不出现迟报漏报；
5、行销辅助品评审，评审准确性和时效符合《机构法律合规授权考核细则》
NPI工程师（关键）20-35K/月
岗位职责：
1、主导电芯从研发到量产的 EVT/DVT/PVT 全阶段验证，制定导入计划与风险预案，统筹试产排期、资源分配，确保项目按期落地；
2、针对涂布、卷绕、注液等工序开展可制造性分析（DFM），确定关键工艺参数，通过 DOE 实验优化方案，解决极片对齐度、电解液浸润等量产瓶颈；
3、编制 SOP、控制计划、PFMEA 等工艺文件，搭建试产数据追溯体系，对接 MES/MOM 系统完成工艺信息维护，支撑标准化量产；
4、联动研发、生产、质量部门开展设计评审，主导试产阶段鼓包、漏液等异常的 8D/5Why 分析，推动整改与经验横展；
5、负责新产线调试与产能爬坡，跟踪量产良率与成本指标，推动新材料、新工艺的导入验证与降本优化。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、机械工程等相关专业；
2、3 年以上锂电行业 NPI 或工艺工程经验，熟悉软包 / 圆柱 / 方形电芯生产全流程及核心设备特性，主导过 2 款以上电芯导入项目优先；
3、精通 APQP、PFMEA 等质量工具，掌握 SPC 统计过程控制方法，能独立编写工艺文件；熟练使用 Project、MiniTab 及 CAD 者加分；
4、具备极强的跨部门协调能力与问题攻坚能力，能承受多项目并行压力，了解 IATF16949 体系者优先。
岗位职责：
1、主导电芯从研发到量产的 EVT/DVT/PVT 全阶段验证，制定导入计划与风险预案，统筹试产排期、资源分配，确保项目按期落地；
2、针对涂布、卷绕、注液等工序开展可制造性分析（DFM），确定关键工艺参数，通过 DOE 实验优化方案，解决极片对齐度、电解液浸润等量产瓶颈；
3、编制 SOP、控制计划、PFMEA 等工艺文件，搭建试产数据追溯体系，对接 MES/MOM 系统完成工艺信息维护，支撑标准化量产；
4、联动研发、生产、质量部门开展设计评审，主导试产阶段鼓包、漏液等异常的 8D/5Why 分析，推动整改与经验横展；
5、负责新产线调试与产能爬坡，跟踪量产良率与成本指标，推动新材料、新工艺的导入验证与降本优化。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、机械工程等相关专业；
2、3 年以上锂电行业 NPI 或工艺工程经验，熟悉软包 / 圆柱 / 方形电芯生产全流程及核心设备特性，主导过 2 款以上电芯导入项目优先；
3、精通 APQP、PFMEA 等质量工具，掌握 SPC 统计过程控制方法，能独立编写工艺文件；熟练使用 Project、MiniTab 及 CAD 者加分；
4、具备极强的跨部门协调能力与问题攻坚能力，能承受多项目并行压力，了解 IATF16949 体系者优先。
1、负责测试方案的制订并导入；
2、负责DFT的评审，对产品可制造性进行确认；
3、新测试技术、新测试设备导入以及验证；
4、自动化设备&方案评审验证导入，提高测试一致性及测试效率；
5、项目试产测试现场跟进支持，指导样品站位的搭建与确认；
6、对项目试产过程中的测试问题进行跟进、验证及追踪、测试数据监控、审查及分析，量产异常处理和常规变更维护；
岗位要求：
1、熟悉手机、平板、穿戴类电子产品测试仪器的操作、熟悉画图工具，熟练使用数据分析工具，熟悉应用6-Sigma工具；
2、熟悉各种测试工具的操作，配置文件的参数设置；
3、熟悉音频功能的测试原理。
4、熟练使用Office办公软件。
5、英语可作为工作语言
