薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥10200 - ¥15300
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 5-10年 | 5 | 33.3% |
热招职位
1.负责分行债券承销方案设计、品种创新、营销推广和行内培训。
2.提出并实施债券承销业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实债券承销服务方案。
3.推动债券项目的落地，协助完成总分行制定的投资银行业务阶段性营销任务及指标。
4.负责债券投资人维护和销售相关工作。
5.负责债券档案管理及各项债券后续管理工作。
6.完成部门交办的其他工作事项。
小学英语教师(青年/优秀骨干教师）10-15W/年
到岗时间： 2026-08-20
职位详情
1、资深高级教师：
（1）获特级教师称号者优先，年龄50岁以下，教育理念先进、专业基础知识扎实深厚、职业道德高尚，教育教学绩效显著；
（2）学科教学研究的科研成果丰富，形成了教学特色，有较高知名度。
2、优秀骨干教师：
（1）全日制本科及以上学历，原则上年龄要求45周岁以下，高级教师、特级教师、省、市、区级学科带头人不受限制。小学部教师要求10年及以上教龄。
（2）具备现代教学理念，良好的学科专业素养，较强的课堂组织教学能力，在实施教学过程中有一定的学科融合能力。
（3）认同京师学校教育理念，具备良好团队合作意识，良好的组织协调和沟通能力，较强的理解力和学习能力。
（4）初中教师需带过两届及以上的毕业班且中考所带学科和班级成绩优秀，成绩排名靠前。
（5）获得市、区级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任等荣誉称号者优先录用。
（6）一专多能，除了胜任本专业教学以外还有其他专业技能或能胜任班主任、年级组长、教研组长等管理工作者优先录用。
3、优秀青年教师：
（1）热爱教育事业、遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康，专业知识扎实；
（2）应聘中、小学段各学科岗位须全日制统招学历，重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生优先；
（3）专业要求：要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致，且具有二级乙等及以上的普通话等级证书（报考语文教师岗位的要求达二甲及以上）。
（4）艺体专业特长：体育（擅长排球、田径、武术、游泳等）、音乐（擅长钢琴、古筝、吉他等）、美术（擅长国画、书法、陶艺等）
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式：
1、相关证明资料（个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片）命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com
小学英语教师10-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
在职教师：
统招重点师范类或综合性高校学士、硕士、博士优秀应届毕业生；入职前具有与所报学科相对应的教师资格证书；高中国际班教师要求具备扎实的英语语言能力，能够胜任全英文授课优先；具备海外留学背景或有交换学习经验者优先；在雅思、托福等考试中取得优异成绩，且教学能力强的英语教师优先；有IGCSE/ALEVEL/IB/AP/IELTS/TOFEL教学经验且教学成绩优异者优先。
具备中级以上职称和省级示范学校工作经历；年龄45周岁以下（特级教师、学科带头人、名优教师等可适当放宽年龄）。
初中英语教师(青年/优秀骨干教师）15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职位详情
1、资深高级教师：
（1）获特级教师称号者优先，年龄50岁以下，教育理念先进、专业基础知识扎实深厚、职业道德高尚，教育教学绩效显著；
（2）学科教学研究的科研成果丰富，形成了教学特色，有较高知名度。
2、优秀骨干教师：
（1）全日制本科及以上学历，原则上年龄要求45周岁以下，高级教师、特级教师、省、市、区级学科带头人不受限制。小学部教师要求10年及以上教龄。
（2）具备现代教学理念，良好的学科专业素养，较强的课堂组织教学能力，在实施教学过程中有一定的学科融合能力。
（3）认同京师学校教育理念，具备良好团队合作意识，良好的组织协调和沟通能力，较强的理解力和学习能力。
（4）初中教师需带过两届及以上的毕业班且中考所带学科和班级成绩优秀，成绩排名靠前。
（5）获得市、区级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任等荣誉称号者优先录用。
（6）一专多能，除了胜任本专业教学以外还有其他专业技能或能胜任班主任、年级组长、教研组长等管理工作者优先录用。
3、优秀青年教师：
（1）热爱教育事业、遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康，专业知识扎实；
（2）应聘中、小学段各学科岗位须全日制统招学历，重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生优先；
（3）专业要求：要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致，且具有二级乙等及以上的普通话等级证书（报考语文教师岗位的要求达二甲及以上）。
（4）艺体专业特长：体育（擅长排球、田径、武术、游泳等）、音乐（擅长钢琴、古筝、吉他等）、美术（擅长国画、书法、陶艺等）
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式：
1、相关证明资料（个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片）命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com
高中语文教师13-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
在职教师：
具备中级以上职称和省级示范学校工作经历；年龄45周岁以下（特级教师、学科带头人、名优教师等可适当放宽年龄）。
初中物理教师(骨干教师)12-15W/年
到岗时间： 2026-07-31
1、至少带过两届初三/高三毕业生，有6年以上工作经验者优先考虑。
2、获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者优先考虑。
3、工作严谨，教学业绩突出，教研能力强，具有团队协作精神和学术创新能力。
初中地理教师(骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
资深高级教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务；
3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;
4、能胜任班主任优先录取。
骨干教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在40周岁以下。获得市级以上（含市级）课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上（含市级）公开课、观摩课、获得市级（含市级）以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号；
2、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。
资深高级教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务；
3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格。
初中物理教师(优秀青年教师)12-20W/年
到岗时间： 2026-08-10
（二）招聘条件
1. 政治与职业素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，愿意长期投身基础教育；恪守教师职业道德，师德师风端正，具有扎实的专业理论知识与教育教学能力，拥有团队协作精神和良好沟通能力。
2. 教学与管理经验：需在知名中学承担初、高中教学工作，且长期从事班主任工作，具备丰富的班级管理经验；学历达到本科及以上，身体健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
3. 优先条件：省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任，或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先；指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。
4.应届毕业生：全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先，大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先；中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先；2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书，英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。
招聘流程
（一）提交求职资料
1. 截止时间：应聘者需于2026年6月30日前提交资料，逾期不予受理。
2. 资料要求：个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，发送至学校电子邮箱：mindexuexiao@126.com，由校办负责收集与初审。
（二）资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查，审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节（含笔试、试讲、面试）。
（三）材料提交
应聘过程中，需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件；学校不收取任何费用，并妥善处理每位应聘者的应聘材料，保障个人信息安全。
高中语文教师(资深优秀高级教师)18-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（二）招聘条件
1. 政治与职业素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，愿意长期投身基础教育；恪守教师职业道德，师德师风端正，具有扎实的专业理论知识与教育教学能力，拥有团队协作精神和良好沟通能力。
2. 教学与管理经验：需在知名中学承担初、高中教学工作，且长期从事班主任工作，具备丰富的班级管理经验；学历达到本科及以上，身体健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
3. 优先条件：省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任，或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先；指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。
4.应届毕业生：全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先，大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先；中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先；2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书，英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。
招聘流程
（一）提交求职资料
1. 截止时间：应聘者需于2026年6月30日前提交资料，逾期不予受理。
2. 资料要求：个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，发送至学校电子邮箱：mindexuexiao@126.com，由校办负责收集与初审。
（二）资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查，审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节（含笔试、试讲、面试）。
（三）材料提交
应聘过程中，需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件；学校不收取任何费用，并妥善处理每位应聘者的应聘材料，保障个人信息安全。
高中语文教师(优秀青年教师)12-20W/年
到岗时间： 2026-08-10
（二）招聘条件
1. 政治与职业素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，愿意长期投身基础教育；恪守教师职业道德，师德师风端正，具有扎实的专业理论知识与教育教学能力，拥有团队协作精神和良好沟通能力。
2. 教学与管理经验：需在知名中学承担初、高中教学工作，且长期从事班主任工作，具备丰富的班级管理经验；学历达到本科及以上，身体健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
3. 优先条件：省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任，或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先；指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。
4.应届毕业生：全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先，大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先；中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先；2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书，英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。
招聘流程
（一）提交求职资料
1. 截止时间：应聘者需于2026年6月30日前提交资料，逾期不予受理。
2. 资料要求：个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，发送至学校电子邮箱：mindexuexiao@126.com，由校办负责收集与初审。
（二）资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查，审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节（含笔试、试讲、面试）。
（三）材料提交
应聘过程中，需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件；学校不收取任何费用，并妥善处理每位应聘者的应聘材料，保障个人信息安全。
初中物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1、负责学生的教学工作、及教研等方面的工作；
2、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
4、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
1.负责公司新产品的研发工作，包括产品市场调研、产品的设计开发、产品生产全过程质量跟踪以及工艺文件和有关标准的制定；
2.负责对现场产品生产过程的质量控制工作，处理生产过程中出现的各种问题，制定合理的解决方案和措施；
3.负责客户技术交流等服务工作，对客户产品选型、使用过程遇到的各种问题加以解决，使客户满意，能够编写有关出差报告、磨削试验报告；
4.负责公司产品宣传工作，能够制作新产品推介PPT，对新产品进行市场推广；
5.负责公司有关知识产权如项目申请、专利申报等工作，能够编制项目申报书、撰写论文以及专利权利要求书等
6.完成领导交办的其它工作。
1、遵守公司安全规章制度和操作规程；接受安全生产教育和培训并掌握本岗位适宜的安全生产技能；
2、辨识本岗位工作中存在的风险，落实合理的安全控制措施降低风险；及时上报事故和事故隐患；
3、承接内外部需求，支撑配置选择及解决方案制定，跟踪需求落地
4、主导产品需求转化，对总体设计及解决方案进行技术评审、风险评估；对产品技术要求实现进行确认，组织产品文件编制
5、负责组织重大/共性技术问题解决方案，机组性能及可靠性提升计划的制定及推进实施；
6、负责产品风险识别及预防策划并实施落地，沉淀流程及设计需求，输出并反哺新产品开发。
7、根据项目需求对具体销售项目提供售前、售中、售后技术支持
8、完成上级领导交办的其他工作。
