薪酬概览
平均月薪
¥23500
中位数 ¥18000 ｜ 区间 ¥17800 - ¥29200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
24
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 24 | 100% |
热招职位
1、硕士及以上学历，计算机、自动化、机械工程、人工智能等相关专业
2、5年以上智能制造或AI领域的技术研究/规划经验，有知名车企、头部AI公司、顶尖实验室经历者优先
3、对AI视觉、智能体、仿真、工业大数据等至少两个方向有深度理解
4、具备出色的技术文献阅读与综述能力，能快速理解并提炼前沿论文创新点
5、有丰富的技术路线图编写或预研项目管理经验
6、较强的对外沟通与影响力，能将抽象技术概念转化为业务语言
1、协同用研深度沉浸本地生活，洞察和发掘本地用户场景，并结合用户调研、大数据等方法识别出高价值用户需求；
2、主导本地化需求价值评审，跨领域协同推动本地化价值点成为产品+1价值点，助推本地化创新落地OS版本；
3、负责本地规划功能在本地体验验收，并追踪数据效果迭代优化产品的用户体验；
4、推动建立常态化用户洞察用研机制，确保持续为总部提供高质量的本地化价值点输入。
1、负责挖掘用户在用车过程中的痛点与潜在需求，主导用户访谈和调研并挖掘用户洞察。
2、完成AI相关产品概念方案输出，协助或独立输出相关产品需求文档、及与体验设计合作。
3、与设计、研发、测试等团队紧密合作，推动AI座舱相关AI功能的落地工作。
4、收集行业主流竞品动态，完成竞品分析报告，为产品优化提供参考。
任职资格：
1、在读硕士研究生学历，有座舱或AI产品实习经验者优先，有设计背景或能力优先，经常开车者优先。
2、思维灵活，有强烈的开放创新意识，愿意主动探索车载场景的新功能、新体验
4、对科技行业高度热爱，对前沿科技、大模型、AIGC有丰富的兴趣和自己的观点见解，有很强的自驱力与学习能力。
1、产品规划：结合APP/OS/车控/座舱硬件/云端产品技术发展现状和行业发展技术态势，探索有特色的产品创新，保障能力在市场上竞争力
2、市场调研：进行市场调研，了解APP/OS/车控/座舱硬件/云端产品的技术发展趋势，以及竞争对手的产品和服务
3、产品落地：将APP/OS/车控/座舱硬件/云端产品落地到实际应用；整合内、外部资源，促进产品和业务创新
4、研发协同：与研发团队深入协作，推动APP/OS/车控/座舱硬件/云端产品能力不断优化
产品实习生(跨境业务)薪资：200～300
1.协助负责跨境支付、跨境人民币收单、快捷支付等相关产品的日常运营与需求跟进，跟进产品落地全流程2.整理业务交易数据、申报数据、商户运营数据，输出周度/日常数据报表，完成基础数据分析与异动梳理3.协助梳理支付产品业务流程、风控规则、国际收支申报还原明细，整理产品文档、业务规范及对接手册4.配合对接研发、测试、合规、通道方等团队，跟进需求评审、问题排查、功能迭代及上线验证工作5.收集整理业务痛点、商户反馈、行业政策动态，协助完成竞品调研、行业研究及产品优化方案
1. 产品规划与设计：负责工业企业能源管理软件产品的规划和设计，结合工业企业能源管理需求和技术趋势，制定产品路线图和产品功能规格说明书。
2. 项目管理：主导产品开发过程，确保项目按时、高质量交付，协调跨部门资源，推动项目顺利进行。
3. 需求分析与市场调研：深入理解工业企业能碳管理需求和市场动态，进行需求分析和市场调研，为产品开发提供有力支持。
4. 团队协作与沟通：与研发、测试、运维等团队紧密合作，确保产品开发过程中的信息畅通和问题及时解决。
1. AI需求承接与拆解转化： 作为业务与算法间的的核心纽带，负责CV（计算机视觉）领域AI算法类需求的承接，对接业务团队，将模糊的业务场景拆解为可执行的算法方案和需求。主导制定算法策略，定义核心技术指标、评估体系，确保算法能力精准满足业务预期。
2. AI算法中台能力规划： 持续跟踪全球 AI 行业前沿技术，结合海外本地化洞察输入，主动规划 CV 算法中台能力，推动前瞻性技术在具体业务场景中的落地赋能。
3. 算法全生命周期管理： 与研发、测试、数据、工程等团队紧密配合，负责从算法研发到上线的全过程顺利进行。对算法上线后的性能进行持续监控与归因分析，提出优化建议。
4. 差异化策略与竞争力打造： 制定算法发力方向，定义差异化策略，确保算法能力在海外新兴市场本地化场景中具备行业领先性。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1、具备出色的沟通表达与客户服务能力，能始终保持饱满的工作精力。
2、能够深刻理解并清晰传递业务问题与技术概念。
3、拥有优秀的团队协作意识，是可靠、负责任的团队伙伴。
4、可接受晚间及周末工作安排，有零售行业或 VIP 客户销售经验者优先。
5、持有有效中国驾照。
1、负责点评成长体系等级权益产品前后台全栈建设，覆盖权益设计、招商机制、履约核销链路与ROI效用闭环，是全域链路产品化核心承载者；
2、负责C端权益详情页产品设计，构建清晰的权益感知与兑换路径，结合用户画像驱动权益个性化展示，提升权益转化率与用户价值感；
3、负责B端招商系统产品定制化设计，与业务招商侧协同，覆盖单商户自主提报、品牌多门店统一提报、平台审核机制、共补能力建设、实际履约追踪与效果复盘反馈全链路；
4、负责见面礼/升级礼规则与管理产品设计，构建等级跃迁节点的权益激励机制，提升用户升级动力与体系粘性；
5、与等级权益运营紧密协作，建立权益ROI测算模型与数据驱动的迭代机制，持续优化权益配置效率与业务共补结构。
1、负责点评用户成长体系的行为赋分规则与涨跌机制设计，构建行为矩阵与管控体系，优化过期与防刷机制，保障数值体系的公平性与牵引力；
2、设计基础分与任务分的灰盒联动机制，通过任务定向提高用户行为深度，探索AI算法驱动的任务智能分发策略，保障数值激励对高价值行为的持续有效牵引；
3、负责任务体系全链路产品设计，包括任务配置、奖励配置、算法分发策略及完成进度判断逻辑，与算法团队共建任务排序模型，实现千人千面的任务推荐；
4、协同风控与治理规则设计（诚信分→等级档位映射），牵头建立"赋分小组全数共识"机制，保障体系公信力与长期健康运转；
5、负责迭代方案设计与数据落表健康度，通过数据分析持续验证赋分规则与激励有效性，驱动数值体系的科学迭代。
1、产品战略与规划， 包括行业洞察、业务需求分析、制定产品长期发展规划，明确功能优先级与迭代计划
2、产品设计与功能开发，包括仓储产品需求管理、仓储产品设计与迭代，库内作业流程及优化与产品标准化推进、库内增值服务与能力的设计与落地，扩展产品能力边界
3、数据驱动，负责产品经营与体验数据指标体系搭建
4、跨部门协作与资源整合，与相关团队协作推进产品落地推广，支持客户签约
岗位要求
1、本科及以上学历
2、物流行业经验8年以上，具有物流和供应链相关经验，冷链行业优先
3、熟悉仓储运营方式与流程、熟悉仓储运营，具备良好的运营分析能力，具有仓储物流解决方案、产品规划、仓储运营等不同岗位的经验优先
