上海药店店员
药店店员是在药店工作的专业人员,他们的主要职责是提供给顾客药品和医疗用品。药店店员需要了解各种药品的特性、用法、副作用和相互作用,以便能够向顾客提供正确的药品使用和咨询服务。他们需要具备良好的沟通能力,耐心和细致的工作态度,以便能够有效地协助顾客解答关于药品的问题,并为他们提供适当的建议。在一些药店中,药店店员也可能需要进行库存管理、药品订购及收银服务等工作。总而言之,药店店员需要具备专业知识、服务意识和团队合作精神,以确保为顾客提供高质量的服务。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4400 - ¥6400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 44.4% |
| >10年 | 2 | 11.1% |
| 不限经验 | 8 | 44.4% |
热招职位
养老社区康养护士6K-8K元/月
1.严格执行各项规章制度、护理技术规程,规范书写各项护理记录,做好各种登记工作;
2.根据评估结果及住户的日常生活状态,为长者制定并持续修订照护计划;
3.做好长者持续评估,特殊情况及时评估,根据评估等级调整照护计划;
4.做好医疗对接,根据长者的病情变化,与家属做好及时性沟通;
5.对有安全隐患的长者,及时与家属沟通并做好记录,指导照护人员做好安全防范工作;
6.取得处方和长期医嘱单后,应准确配药,药品发放后签字,严防差错发生,严格管理精神类、 镇定类、贵重类药品;
7.做好内设医疗机构药房的管理,包括但不限于药品的采购、盘点、验货、出入库等工作;
8.做好常规巡视,随时掌握长者心理、情绪、身体状况变化,发生异常及时处理、报告、记录,做好交接班工作;
9.配合健康医师执行内设医疗机构的具体服务,包括但不限于评估、门诊与巡诊(查房)、医疗处置、中医康复服务等;
10.完成领导交办的其他工作、并提出合理化的解决方案。
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
一、重点工作:
1. 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作;
2. 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生;
3. 树立正确的职业情感及情操,保持护士的美好形象。
二、团队协作:
1. 服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任申园医院护理各单元工作。
三、继续教育:
1. 按照要求完成继续教育培训。
四、 其它:
1. 完成领导交办的其他工作。
五、 遵守医院制度和部门职责。
1. 负责老年人群营养健康管理,针对年龄相关营养问题(如肌少症、骨质疏松、营养不良)、疾病继发营养问题(如糖尿病、高血压、肿瘤术后)、不良饮食习惯导致的营养失衡及肠道菌群失调等,制定个性化营养干预方案。
2. 结合老年患者的生理特点、基础疾病及用药情况,开展营养评估、膳食指导、营养支持(口服营养补充、管饲营养等)及效果跟踪。
3. 参与老年健康管理服务的研发与优化,协同多学科团队(康复科、老年病科等)推进营养干预与康复、慢病管理的融合落地。
4. 开展老年营养科普工作,撰写科普材料、举办健康讲座,提升老年人群及照护者的营养健康认知。
5. 建立并完善老年患者营养档案,跟踪长期营养干预效果,参与相关临床营养数据的收集与分析。
之家-申园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85323)
1. 根据患者的康复需求,制定个性化的康复治疗计划,包括但不限于物理治疗、运动疗法和手法治疗等;
2. 指导并协助患者进行康复训练,确保每个康复步骤的正确实施和有效性;
3. 评估患者的功能障碍和康复进展,并根据评估结果调整治疗方案;
4. 提供专业的康复咨询和教育,帮助患者及其家属了解康复过程及注意事项;
5. 与医护团队合作,参与康复病例讨论,制定并实施综合康复方案;
6. 设备和治疗环境的维护,确保治疗设备的正常使用和清洁;
7. 记录和管理患者的康复档案,包括治疗记录、评估报告等;
8. 积极参加部门组织的专业培训及学术活动,不断提升专业技能和知识水平。
1、负责本部门相关工作流程,规范服务标准,落实 执行并提出优化建议;
2、负责审核本部门工作人员的排班,工作任务分配、 工作执行、监督和评估;
3、熟练掌握公司的详细信息资料,包括服务设施、 服务项目、服务时间、价格和经营情况;
4、负责制定部门培训计划,并组织开展相应专题培 训,提升员工服务水平;
5、负责与其它部门沟通协调,确保在多部门协调配 合工作时,服务流程顺畅、到位;
6、根据相关法律法规,落实传染病预防及突发公卫 生事件应急预案;
7、按照上级主管部门的要求,监督工作人员严格执 行各项操作规程,严防医疗差错事故的发生;
8、负责客户个案护理计划的制定实施及定期与家属 进行沟通;
9、负责审核医务室医疗器械、药品等各类物品的使 用和管理,根据需要拟定购置计划,经领导批准后实 施;
10、负责质量安全的监管和督查;
11、完成上级交办的其他任务。
1、负责游戏关卡的设计与实现,包括场景布局、玩法机制、敌人/BOSS行为设计、剧情触发点等。
2、结合核心玩法,设计符合游戏风格的关卡节奏、难度曲线及玩家成长体验。
3、使用关卡Unity编辑器搭建关卡原型,并协同程序、美术团队完成最终落地。
4、分析测试数据与玩家反馈,持续优化关卡平衡性、流畅度及趣味性 。
5、输出规范的关卡设计文档、流程图及验收标准,确保开发效率。
6、参与世界观与叙事设计,确保关卡内容与游戏整体调性一致。
1、根据项目目标与整体规划,制定各业务模块的阶段性计划与排期;
2、负责跟进团队日常的执行工作,确保工作进度、质量可控;
3、根据团队的不同阶段和特性,不断优化工作流程与沟通机制,提高团队效能
1、建立人事共享中心各业务条线数据指标监控和经营分析体系,对业务提供策略支持和建议;
2、优化中心数据管理,提高数据线上化管理水平、提升数据使用效率;
3、搭建数据业务看板监控业务数据及指标达成情况,负责中心日报、周报、月报的搭建和撰写,对各项数据指标进行跟踪,提供日常业务支持数据;
4、数据及关键问题总结及反馈,以及报告撰写;
5、领导交代的其他事宜
1、负责4s店市场分析及市场营销工作,制定4s店市场营销规划,有丰富的网络推广工作经验;
2、制定4s店年度市场营销工作计划与调研计划,按计划策划、组织、实施;
3、通过有效的市场活动提高公司集客量;
4、组织收集市场信息;
5、与厂家相关部门沟通市场信息及厂家市场推广策略、方案。
6、在区域内组织广告和促销活动时维护统一品牌形象。
负责公司智能硬件产品的研发与项目管理,主要承担嵌入式硬件的设计研发任务,确保产品从设计到生产、测试、交付的整个过程顺利进行。作为智能硬件研发团队的核心成员,您将参与产品的全生命周期管理,从需求分析到项目上线,不断优化产品的性能和用户体验。
主要职责
1.负责智能硬件产品的嵌入式硬件设计,包括原理图设计、PCB布局与布线、硬件选型与测试等;
2.熟练掌握嵌入式编码技能,负责相关嵌入式软件的开发与调试,确保硬件与软件的协同工作;
3.参与产品的需求分析,根据需求进行硬件方案设计,与团队成员共同讨论并确定最终设计方案;
4.在项目现场进行长期的测试工作,确保产品在实际应用环境中的稳定性和可靠性;
5.负责项目的交付工作,包括与客户的沟通、现场安装、调试及售后支持等;
6.熟悉硬件生产制造的上下游产业链,寻找从设计到量产的相关生态伙伴
7.跟踪行业***动态,不断优化产品设计和开发流程,提高研发效率;
8.工作地点:需根据项目需要,进行必要的出差和现场工作。
任职要求
1.电子工程、通信工程、计算机科学与技术等相关专业本科及以上学历;
2.3年以上智能硬件研发经验,有嵌入式系统、单片机或DSP等相关开发经验者优先;
3.熟练掌握硬件设计工具和嵌入式编程语言(如C/C++、汇编等);
4.对智能硬件产品有强烈的兴趣和热情,具备良好的学习能力和团队协作精神;
5.能够适应快节奏的工作环境,具备抗压能力,能够处理多个项目并行的情况;
6.优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情;
7.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户进行有效的沟通和交流。
一、算法工程师(自动化装备领域)
岗位职责:
(1)设计、研发工业机器人运动控制算法,包括轨迹规划、碰撞检测及力控策略等,
(2)设计、研发多机协同调度算法,提升机场装卸装备的集群作业效率;
(3)设计自动化装备算法测试验证方案,搭建算法仿真验证的平台或系统应用,完成相关算法的测试验证与优化;
(4)持续学习、研发新的算法技术;
(5)将深度学习应用于复杂工况下的异常检测与决策生成;
(6)协同硬件团队完成嵌入式系统开发,解决“硬件-软件”接口问题;
(7)完成领导交办的其他算法研发相关工作。
岗位要求:
(1)国家认可的硕士及以上学历,需满足3年以上相关工作经验,博士或特别优秀者(拥有与本算法研究方向高度相关实习经历的),可适当放宽工作年限要求;
(2)计算机/控制科学与工程/机器人学等相关专业;
(3)精通C++/Python,具备Linux环境下ROS/OpenCV/PCL开发经验;
(4)熟悉MPC/强化学习等前沿算法,有实际工程项目落地经验;
(5)发表过IEEE T-RO/ICRA/IROS等高水平论文者优先;
(6)熟悉CMMI三级标准文档要求;
(7)做事认真负责,学习能力强,善于沟通,具有良好的职业道德及团队协作精神。
二、算法工程师(多源传感器领域)
岗位职责:
(1)设计、研发视觉、力觉、红外等融合感知算法,实现高精度定位与三维重建;
(2)设计、研发轻量化卷积神经网络,优化目标检测/语义分割模型在边缘设备的部署;
(3)设计、研发传感器误差补偿模型,提升恶劣环境下的数据鲁棒性;
(4)设计、研发多模态数据同步与时空对齐算法,支撑全天候无人作业;
(5)协同硬件团队完成嵌入式系统开发,解决“硬件-软件”接口问题;
(6)设计多源传感器相关算法测试验证方案,搭建算法仿真验证的平台或系统应用,完成相关算法的测试验证与优化;
(7)持续学习新的传感器与算法技术,开展相关算法研究;
(8)完成领导交办的其他算法研发相关工作。
岗位要求:
(1)国家认可的硕士及以上学历,需满足3年以上相关工作经验,博士或特别优秀者(拥有与本算法研究方向高度相关实习经历的),可适当放宽工作年限要求;
(2)测控技术/智能感知/信号处理/光学工程等相关专业;
(3)精通C++/Python,具备Linux环境下ROS/OpenCV/PCL开发经验;
(4)能解读PCB信号完整性报告,提出传感器布局抗干扰建议;
(5)具备多传感器标定实战经验,掌握CARLA/Prescan仿真工具;
(6)发表过IEEE T-ITS/IROS/ICRA论文或拥有2项以上感知算法发明专利者优先;
(7)做事认真负责,学习能力强,善于沟通,具有良好的职业道德及团队协作精神。




