上海选址拓展主管

选址拓展主管是负责寻找与公司业务相关的新门店或新办公室选址的专业人士。他们负责研究市场潜力，评估潜在地点的可行性，并与房地产开发商、房产经纪人和业主协商租赁或购买条款。选址拓展主管需要深入了解公司的业务战略，以便根据公司的发展需求和目标来确定最合适的选址。他们还需要与市政府和相关部门协商，确保选址符合规划和法律要求。这项工作需要拥有市场调研、谈判、项目管理和沟通技巧，以及对房地产市场和商业地产领域的深刻了解。选址拓展主管通常需要与公司内部的不同部门协调合作，例如地产部门、市场营销团队和高层管理人员。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥20300

中位数 ¥16500 ｜区间 ¥15800 - ¥24800

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1北京市	9	￥30000	￥7000	81
2南京市	12	￥18800	￥3200	79
3南宁市	8	￥18400	￥1500	76
4苏州市	11	￥11400	￥2200	72
5成都市	11	￥13300	￥2700	72
6郑州市	11	￥11600	￥1500	71
7重庆市	10	￥11000	￥1700	66
8贵阳市	13	￥8100	￥1600	65
9上海市	7	￥20300	￥6600	63
10绍兴市	8	￥14300	￥1700	60

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
5-10年	3	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

选址拓展主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地选址拓展主管的招聘、薪资和就业数据。

#9 绍兴		3%8 个岗位
#10 天津		3%8 个岗位
#11 大连		2.6%7 个岗位
#12 石家庄		2.6%7 个岗位
#13 上海		2.6%7 个岗位
#14 深圳		2.6%7 个岗位
#15 南昌		2.2%6 个岗位
#16 湖州		2.2%6 个岗位
#17 杭州		2.2%6 个岗位