薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5600 - ¥6700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
1、独立负责产品规划： 基于循证医学依据，规划“运动+”生活方式干预产品的演进路线图。涵盖用户测评、运动处方生成、课程内容匹配、数据追踪及生活方式（饮食/睡眠/压力）协同管理的全链路设计。
2、商业模式落地： 结合B端（企业健康、保险）及C端（付费会员、硬件捆绑）的不同场景，设计能支撑商业化闭环的产品功能。
3、运动处方产品化： 与运动医学/康复专家合作，将专业的运动能力评估、风险筛查、训练计划转化为用户易懂、易执行、易坚持的产品交互逻辑。
4、多维度整合： 设计“运动+营养/睡眠”的联动机制。例如，根据用户的运动消耗和运动目标，智能推荐饮食建议或恢复策略，形成完整的生活方式干预闭环。
1、行业与技术洞察：深入分析并掌握 AI 技术尤其是大模型在多种应用场景下的最新进展，结合海外目标用户寻找差异化产品机会点
2、产品策略与落地：充分发掘多模态、RAG、Agent等AI技术的应用潜力，探索并落地创新的解决方案，提供专业和有价值的产品策略
3、制定并跟踪产品关键指标，分析用户行为及反馈，持续改善产品用户体验，能与市场产品形成差异化竞争力
4、与跨部门团队合作，协调算法、工程、UX团队，确保产品满足市场和用户需求
1.招标文件/合同评审组织、投标报价；
2.公司CRM系统维护；
3.公司代理/自研软件 代理商维护、下单管理等；
4.项目启动规划过程：项目预算制定及数据管理系统维护、管理；
5.项目执行过程：回款跟踪；
6.项目监控过程：成本预警及跟踪；项目数据统计与分析；
7.项目收尾过程：项目成本收益分析。
【北斗实习】广告大模型应用算法工程师-【生成式召回链路升级】
【课题说明】本课题目标打破传统推荐系统的召回范式，在LBS服务零售场景下，借助LLM的世界知识与推理能力，构建融合业务特点的生成式召回架构，实现效果突破。主要挑战在于服务零售行业需求差异大、服务非标准化，在召回过程中同时把控个性化和相关性。课题将重点设计基于LLM的生成式召回架构，通过领域知识增强与业务目标微调，结合传统稀疏模型的记忆能力与LLM的泛化推理能力，优化端到端目标一致性、长尾query/item的冷启动等问题。【建议研究方向】1.推理生成：基于生成式架构引入think过程，结合服务零售行业特点，推理用户真实需求，进而生成更匹配用户诉求的候选。
2.LBS码本优化：基于多模态表征优化语义ID的构建，同时融合时空位置信息与商户服务特征，提升本地生活场景下的地理相关性建模与长尾商户曝光。
3.链路融合：基于生成式架构统一建模传统“召回-粗排-创意-精排”漏斗，端到端建模优化目标一致性。
1.践行理性投资、价值投资、长期投资理念，开展理财产品投资运作管理工作，对产品的规模及净值表现负责；
2.立足金融服务实体，全面深度研究境内外资本市场的政策动态、行业周期变化以及宏观经济形势，制定并执行针对大类资产，尤其是权益、大宗商品、贵金属、衍生品等多资产类资产的投资策略。积极捕捉多资产投资机会，通过分散投资与动态配置，实现风险的有效控制与收益的最大化；
3.在公司产品体系规则下，积极参与产品创设，满足人民群众日益增长的金融服务需求，做好产品全生命周期管理工作。
1、完成营销项目的技术评估，负责技术条款草拟及相关谈判工作。
2、完成资产购置、出售及处置相关的技术评估和支持工作。
3、负责飞机交付、退租及再交付的项目管理工作。
4、负责租赁物的技术管理，监控其技术状态符合合同标准；协助进行维修储备金管理；对负责管理的租赁物进行检查。
5、对航空器制造及民航运输业的发展动态、趋势进行研究，撰写报告，协助进行租赁物资产价值评估。
6、管理并协调第三方维修机构及技术服务机构。
7、完成领导交办的其他工作。
岗位描述
1.根据手册内容、工作单卡和相应的适航指令及技术规范完成飞机维修工作，确保航空器安全适航；
2.从事飞机系统操作与测试检查，实施疑难故障的排除工作；
3.发现并上报不安全因素，并向质量部门提供提高维修质量的建议；
4.指导勤务人员进行飞机勤务相关工作。
招聘条件
1.应届本科及以上理工类院校；
2.航空航天类、交通运输类（机务维修方向）、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、力学类、计算机类、安全科学与工程类等相关专业；
3.大学英语四级，雅思5.
5、托福70分可相当于大学英语四级（不含家考）；
4.身体健康，能适应倒班工作需要。
工作地点
上海、北京、西安、昆明、南京、青岛、合肥、南昌、太原、杭州、宁波、兰州、成都、武汉、广州、深圳、佛山
1.参与设计与完善公司组织架构，参与公司运营管理流程，参与制定和优化人力资源管理制度，参与制定公司人力资源规划、年度计划。
2.完成招聘管理相关基础工作，包括招聘信息的发布与管理，简历的甄别、组织招聘、员工入离职手续办理、员工信息维护等；
3.协助完成公司公司日常培训的组织和实施工作，做好培训记录整理归档，协助上级主管做好各类人才统计工作。
4.负责收集整理机供品餐食标准在执行期间的反馈意见。
5.协调处理人事管理中日常实务工作，领导交办的其他工作。
任职要求：
1.学历要求：2026届本科及以上学历应届毕业；
2.年龄：35周岁及以下；
3.性别：不限；
4.专业能力要求：大学英语四级（CET-4）及以上水平，境外学历要求持托福或雅思证书，要求熟练操作office等基本办公软件；
5.素质能力要求：具有较强的学习、抗压能力，思维敏捷，服从领导工作安排，积极主动，具备较强责任心，诚实守信，形象气质佳。
一、招聘职位
渗透测试工程师
二、招聘范围
全体结构制及年薪制员工
三、招聘职位主要职责
1. 研究前沿安全技术和攻防思路，提升公司产品安全能力；
2. 参与攻防对抗等安全项目，挖掘潜在安全风险，提供加固和修复建议；
3. 跟踪最新漏洞和系统安全补丁，分析漏洞细节，编写POC脚本以及利用工具；
4. 参加民航业举办的业界安全类比赛；
5. 针对公司内部组织并开展技术交流和培训工作；
6. 关注业界动态和漏洞情报，结合公司现状制定相应解决方案并输出安全文章。
四、招聘条件
1. 本科及以上学历，至少3年安全工作经验；
2. 对安全有浓厚兴趣，精通某一领域深度安全能力；
3. 具备大型安全攻防项目的实战经验；
4. 至少掌握C/C++、Python、Java其中一门语言；
5. 能够进行代码审计，挖掘安全漏洞；
6. 有强烈的责任心，良好的沟通交流、团队合作和抗压能力。
加分项：
1. 拥有CISSP、CISP、CISA等相关安全资质；
2. 在知名平台CNVD、CNNVD、大型SRC、CVE提交过漏洞；
3. 参加过CTF比赛并取得三等奖以上的成绩；
4. 热衷撰写技术博客，有Github项目开发过安全工具。
跟车送货助手2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
负责协助司机车辆使用前的安全检查、定期保养及清洁
负责货物装车及配送到位
负责车辆保养、清洁、保证车辆的安全运行和整洁
负责按时完成配送任务
及时完成总经理室、后勤主管及仓库长交待的各项工作
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