上海招商专业经理
招商专业经理是企业中负责招揽新客户和业务合作的专业人员。其主要职责包括开发新的商业机会，建立和维护合作伙伴关系，寻找和开拓新的市场，与潜在客户进行沟通和谈判，并确保合作协议的执行。招商专业经理需要具备优秀的沟通能力、销售技巧和商业洞察力，能够理解客户需求并为其提供专业的解决方案，从而促成合作达成。他们还需要与内部团队密切合作，包括市场营销、产品开发和运营团队，以确保提供给客户的产品或服务符合市场需求并具备竞争力。招商专业经理通常需要具备市场分析、商务谈判、客户管理以及团队协作等方面的专业知识和技能。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11400 - ¥18100
数据来源：谈职全网204份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
332
对比上月：岗位新增228
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 186 | 55.7% |
| 1-3年 | 26 | 7.8% |
| 3-5年 | 56 | 16.8% |
| 5-10年 | 29 | 8.7% |
| >10年 | 11 | 3.3% |
| 不限经验 | 26 | 7.8% |
热招职位
1.制定辖区招商规划；
2.负责区域内代理商管理及培训；
3、负责辖区内市场规划、客户维护；
4.负责辖区的招商活动；
5.负责所辖区域的招商日常工作管理；
6.负责辖区内任务指标的达成职责；
7.完成公司部署的其他工作事项，严格执行公司的各项管理规定。
"1、承接统筹区域代理发展规划，完成年度任务。
2、区域市场开拓，代理开发，代理维护及协助医院开发推广。
3、区域招商队伍建设及管理4、独立开展商务拓展活动，招商会、代理业务培训会、沟通会等。"
1. 客户留存运营，负责目标达成追踪，制定分年、分月业务目标；统筹对接电销、企微外包队伍，针对不同渠道属性与客户群体特征，定制差异化经营模式，持续优化业务流程，全力推动保费等核心指标达标，实现存量客户高效留存。
2. 系统及流程优化 ，优化线上业务追踪工具，搭建全链路数据闭环；全面梳理现有业务流程，精准排查流程痛点、问题点，提交针对性业务优化需求，全程跟进需求落地，并负责优化效果的执行与复盘。
3. 外包团队管理，负责三方外包队伍的合同签订、日常管理工作；做好外包业务投入产出核算、预算管控，建立标准化外包管理规范，落实日常监督与考核机制，保障外包业务高效、合规推进。
1. 负责美莱华北、华东、华南区域的机构的平台合作与客户关系维护，制定并执行销售策略，达成业绩目标。
2. 深度挖掘客户需求，提供定制化经营方案，提升客户满意度与长期合作粘性。
3. 协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目高效落地与客户服务体验优化。
4. 定期分析市场动态与竞争对手情况，输出行业洞察报告，支持业务决策。
1.负责分公司团体直销业务的拓展与管理，完成年度销售目标；
2.开发并维护企业客户资源，挖掘客户需求，定制团体健康保险+医健解决方案；
3.跟进业务全流程，包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持。
1.负责战区整体收入目标达成与销售管理工作：包括给客户提供冷链仓储物流服务、供应链解决方案等。
2.研究冷链物流行业市场发展趋势、挖掘潜在客户需求、竞品分析等；
3.建立并维护良好大客户客户关系并深入客户完成业务的二次开发。
任职资格
1.统招大专以上，本科优先，具备8年以上工作经验；
2.5年以上物流行业销售工作经验，有物流、冷链、供应链等相关行业销售经验者优先；
3.有属地化餐饮（快餐连锁、茶饮、咖啡）、商场、新零售、肉类、冻品、水产、食品等B端客户资源优先；
4.熟悉仓储配送各环节，具备营运经验，且能提供 相应的仓配解决方案
5.性格外向、沟通能力强、具备良好的演讲和谈判能力；
6.注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、开发、维护与管理公司的国内国际客户，完成OI和销售指标；
2、根据市场情况及应用定义新产品销售价格及产品成本，及时将市场新信息和客户需求反馈并传达给直接领导和相关部门;
3、领导、组织、协调和回复售前的RFl、RFQ等完成公司动力总成项目的获取目标，必要时参与协调客户端的质量、服务、交付等协调工作;
4、收集竞争对手信息，建立并维护市场信息档案及客户档案，定期进行客户拜访;
5、完成部门领导安排的其他工作。
1、销售收入：根据公司规划，积极开拓和维护所属区域客户，完成年度销售指标；
2、市场开拓：积极探寻所属区域商机，组织产品导入测试，推广公司全系列产品（控制器、驱动器、伺服电机等），打开销路；
3、回款：结合财经数据，完成每月制定回款目标，降低经营风险；
4、客户服务：积极维护客情关系，拉通解决客户现场问题，提高客户满意度；
5、信息反馈：积极收集市场产品、价格以及技术等信息，将其反馈至内部，协助其他部门提高产品品质和竞争力。
4、热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。
1.开拓并维护企业客户资源和现有合作渠道，挖掘团体健康险需求；
2.根据客户需求定制健康保险解决方案（如团体医疗险、补充医疗、健康管理等）；
3.协调内部资源（产品、核保、运营、理赔）推动项目落地；
4.完成年度总保费收入、新保保费等关键业绩指标（KPI)；
5.分析市场趋势与竞品动态，提出产品优化建议；
6.组织客户宣讲、培训及售后服务支持。