薪酬概览
平均月薪
¥3400
中位数 ¥3300 ｜ 区间 ¥3200 - ¥3500
数据来源：谈职全网103份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
127
对比上月：岗位减少35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 86 | 69.4% |
| 不限经验 | 38 | 30.6% |
热招职位
1、协助生态市场推广经理开展生态影响力和开发者生态相关对外活动项目的管理工作，包括需求梳理、方案策划、进度协调及风险预警；
2、负责采购合同、付款等流程性工作，组织跨部门沟通会议并输出会议纪要；
3、参与日常性工作的支持；
一、对外联络与授权站台
1. 在负责人授权下，参加行业沙龙、合作伙伴交流会、地方政府招商说明会等非最高级别活动，进行业务介绍与初步接洽；
2. 会后整理会议纪要、合作方诉求及竞争情报，形成简报呈报负责人。
二、业务合作的拓展与谈判
1. 线索挖掘：主动搜寻线下创新项目、旅居资产、体育赛事等领域的潜在合作方，独立完成初步接洽与需求对焦；
2. 方案输出：独立撰写合作方案及财务测算，提交负责人确认后向合作方提案；
3. 商务谈判：在负责人给定的授权额度与策略框架内，独立主导与合作方的商务条款谈判，拥有合作协议的草签权；
4. 签约落地：推动合作协议的最终签署及项目启动，确保项目按约定节点交付。
三、资源整合的执行与维护
1. 资源库建设：建立并持续维护部门合作伙伴数据库，覆盖政府端、产业端、内容IP端及运营方等多元合作网络；
2. 日常关系维护：对已签约合作方进行定期回访与关系深耕，协调内部资源解决合作执行中的各类问题；
3. 联盟运营支持：协助负责人推动产业联盟的成员招募、活动策划与日常运营，增强联盟活性与行业影响力。
任职要求：
1. 5年以上商务拓展、大客户管理或战略合作相关经验，其中至少2年以上文旅、体育、地产或互联网平台行业背景；
2. 具备优秀的方案撰写能力、沟通协调能力与信息整合能力；
3. 在地方政府文旅部门、文旅企业、地产开发商或赛事运营方等任一领域具备可快速建立联系的基础人脉。
1.外部渠道关系维护：负责维护合作银行、银联、网联日常业务关系，常态化沟通行业最新进展、监管合规整改、外部需求迭代。同时，配合公司整体战略方向，争取渠道资源与政策支持，提升渠道整体运营效率。
2.内部业务协同：负责联动产品、研发、运营、风控、财务等部门，收集公司内部各方业务诉求，提供渠道能力支持。
3.日常渠道维护：负责日常监控资金渠道交易情况，配合运维、客服等部门实时跟进各类渠道运行指标及客诉情况。针对出现的渠道异常及时跟进，保障公司业务稳定。
4.行业政策跟进：负责实时跟进银行、银联、网联最新监管政策、业务规则，及时同步公司内部团队，完成业务合规整改、信息报备、材料报送等工作，规避合规风险。
5.其他专项工作：负责公司重大或专项工作布置的各项工作内容。
主要职责：
1、位置梳理：按照城市规划步骤以及规定的频率，持续对分公司管辖城市中已知的潜在开店位置做梳理；
2、门店预估：掌握寻找对标门店及预估新选址销量的方法，并能提出符合各城市的细化意见；
3、复盘规划：掌握已有店复盘的方法并按规定的频率，持续提出自身四层级规划工作的改进点；
4、方法研究：与总部联动，参与大位置推荐模型、小位置预估方法的研究工作。
能力要求：
1、全日制本科及以上学历
2、1 年及以上拓展规划相关经验
3、可接受出差，户外工作
主要职责：
1、位置梳理：按照城市规划步骤以及规定的频率，持续对分公司管辖城市中已知的潜在开店位置做梳理；
2、门店预估：掌握寻找对标门店及预估新选址销量的方法，并能提出符合各城市的细化意见；
3、复盘规划：掌握已有店复盘的方法并按规定的频率，持续提出自身四层级规划工作的改进点；
4、方法研究：与总部联动，参与大位置推荐模型、小位置预估方法的研究工作。
能力要求：
1、全日制本科及以上学历
2、1 年及以上拓展规划相关经验
3、可接受出差，户外工作
1、新兴渠道项目和费用审核；
2、协助导师完成各版块品类创新；
3、协同销售设计符合场景的营销方案（如批量采购政策、定制化产品、产品组合等）；
4、线上价格监控；
5、其他部门事项跟进和落地执行。
1、与集团内子公司/外部互联网平台进行车险&非车险业务开拓及商务谈判，调度分公司开展合同签署、费用结算等商务对接事项
2、协调内外部资源，开展产品设计、系统开发、定价优化、分客群运营、节点营销等，并持续总结形成SOP
3、围绕客户画像和产品特点，熟练运用数据洞察、内容营销、媒介投放，挖掘客户意愿、促进客户活跃、提高客户黏性
4、根据公司战略要求，制定年度发展规划、搭建数据化经营体系、有效拉通销售队伍，推动业务可持续发展
1、工作7年以上，熟悉运动户外行业及国际头部品牌，运动户外类品牌工作经验或平台KA运营背景优先；品牌营销战略策划、行业营销洞察相关咨询公司背景优先；
2、有经营思维，具备品类规划、商务谈判、品牌管理和商品运营能力；
3、具备良好的结构化思维和数据分析能力，能借助数据不断迭代营销策略，并对业务进行决策和判断；
4、具备快速学习能力，能够迅速熟悉不同品牌品类及行业属性，并找到创新突破；
5、擅于沟通协调，有渗透商家各部门的能力，并能进行公司内部的跨团队协同推动；最好具备熟练的英语能力。
将总部策略转化为区域可执行的落地方案，根据市场反馈动态调整，对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责；主导关键品牌/关键项目的突破，必要时亲自下场操盘，从实践中提炼可复用的方法论，向更大范围输出经验；搭建团队能力培养体系，提升团队整体的作战能力；搭建团队内部的信息共享和协作机制，推动跨部门协同效率提升；
1.负责小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
市场部经理（关节产品）(J15151)20K-50K元/月
1.市场策略：研究关节及相关产品市场，制定策略与年度计划并执行，依反馈调整。
2.品牌推广：制定品牌方案，开展推广活动，与媒体等合作传播信息。
3.产品管理：参与研发提建议，定价格与促销方案，支持销售团队。
4.市场调研：定期调研，分析数据为决策提供支持。
5.团队协作：管理市场部团队，与其他部门协作推动业务。
数字营销主管面议
1. 负责核心品类在新媒体平台的推广策略制定，对各单品在各渠道的声量、搜索、内容数据、新客数据负责；
2. 负责以抖音+小红书为主的内容种草、平台合作、策略执行、投放执行，为平台排名、声量、内容渗透、人群渗透指标负责；
3. 根据大单品生意及市场目标，进行策略制定、预算拆解、跟进效果优化；
4. 熟悉达人生态，对内容有洞察，负责达人种草全链路合作（从达人策略规划、商务合作、内容种草、投流到效果复盘），全案落地执行。
1、媒体关系管理：维护对接上海媒体和部分财经媒体，保持良好沟通
2、舆情防护：预判潜在舆情风险，并且具备极强的推进处置能力
3、宣传输出：熟悉媒体渠道特点，并且有热点感知和业务内容挖掘能力。结合热点资讯，提炼业务亮点和业务需求，形成有效信息点进行对外输出；及时响应媒体传播需求，也能完成选题共创。
任职资格
1、本科及以上学历，有3年及以上公关经验，有媒体从业经历者优先
2、熟练运用AI工具提升工作效率
3、逻辑思维能力、总结归纳能力、良好沟通能力兼备，具备流利英语读写能力
4、善于团队协作，具有良好的抗压能力。
1.喜爱篮球、NBA 或篮球游戏，深度体验过 NBA2K、NBA2K Online、街头篮球、全明星街篮派对、FC / FIFA 等体育竞技产品，并能清晰分析其系统优劣；
2.有 AI 工具在游戏设计中的应用经验，例如辅助玩法脑暴、需求文档生成、竞品拆解、交互原型、数值草案、测试用例、配置检查、方案评审或知识库问答；能利用 AI 做基础数据分析，例如 SQL、Python、表格公式、简单脚本、数据看板、日志 / 埋点理解，或能用工具提升策划配置和检查效率；
3.有"设计 - 开发 - 测试"闭环意识，能把需求拆解为清晰规则、开发任务、验收用例、埋点需求和上线复盘指标；
4.有 Figma、Axure、墨刀、流程图工具或 HTML 原型等表达能力，能用低成本原型提升跨团队沟通效率。
