薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥15100
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
91.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 27.8% |
| 1-3年 | 2 | 11.1% |
| 不限经验 | 11 | 61.1% |
热招职位
1、 前期跟随业务团队学习并参与部门各类商务流程和熟知相关法律法规，制作及更新各类相关业务报表，保证过程中的合同、生产订单、物流计划等相关业务环节的落实；
2、 中期加入现有业务团队实践，为实现产、供、销及执行自营业务目标，进行相关商务、拜访、计划、商谈和实施；
3、 后期领会营销的相关技能，利用所学所获独立带领业务团队，共同促成业务优秀达成；
4、 根据个人表现及集团业务发展，作为未来业务领导人重点培养。
1、产品规划与落地：基于慢病管理（聚焦高发慢病：高血压、高血糖、高血脂、高尿酸和超重肥胖）需求，主导产品全生命周期设计，包括需求分析、功能开发需求、流程迭代优化及效果评估；
2、医学专业支持：深度参与产品医学逻辑设计，确保诊疗路径、健康干预方案符合循证医学指南及临床实践，将临床医学逻辑转化为可落地的数字化解决方案（如智能监测、患者教育、运营管理等模块）；
3、跨部门协作：协同技术、营销团队，推动产品开发与商业化落地，提供医学视角的决策支持；
4、市场与用户洞察：分析慢病管理行业趋势、竞品动态及政策法规，挖掘差异化产品机会。通过用户调研、用户反馈优化产品体验，提升产品满意度。
1、 开拓客户，对项目的可行性分析及风险收益进行评估，根据客户需求及公司要求设计方案；
2、 负责从项目立项、尽职调查、项目评估论证到合同签订等项目全流程；
3、 落实项目风险管理工作，按时完成项目的租后管理工作；
4、 按公司专业化发展战略，建立和维护专业化业务渠道；
5、 参与开发金融租赁产品，设计创新租赁方案；
6、 完成领导交办的其他事宜。
1.管理美容行业大客户，负责公司大客户的业务拓展和市场渗透。
2.建立并维护与大客户的良好合作关系，达成销售目标。
3.负责制定大客户发展战略，进行市场调研和竞争对手分析，制定相应的销售策略。
4.负责跟进大客户的需求和问题，提供专业的解决方案和产品推荐，确保客户满意度。
5.协调内外部资源，完成销售合同的谈判、签订及执行，确保合同的履行和回款的完成。
6.组织和参与大客户活动，提升公司品牌知名度和市场份额。
岗位说明：前期需要在上海培训1-2个月，定岗后分配到各大区域，包括上海、合肥、重庆、武汉等。
1、掌握柜台日常销售与货品管理的全流程，包括且不限于各类销售报表的阅读、整理、分析，能独立完成并执行销售目标，落实跟进门店的服务、营销活动计划安排等；
2、协助主管制定所辖区域的销售目标和活动计划，并负责带领门店BA做好销售执行的每个环节，达成月度目标；
3、与商场运营负责人维系良好的客情关系，及时解决门店终端遇到的客诉问题；
4、对辖区的门店终端进行标准化检查，监督门店盘点及库存管理，做到三账合一， 跟进并提升终端陈列、服务流程、BA销售技能等；
5、做好终端BA团队的人员管理，包括招聘、带教、激励及考核等，打造有活力的一线销售队伍；
6、定期帮助团队进行销售数据分析，不断提升终端BA的技能、助力各店单产的增长；
7、负责辖区内营销会员沙龙的承接、新零售直播、异业合作等，不断挖掘新的零售生意机会点；
8、收集商场信息和竞品信息，关注辖区的商圈动态，了解竞品的产品系列、营销活动、陈列等情况，及时与公司及大区团队进行信息交流。
1、及时处理公司发文和客户邮件。
2、对文档进行管理。
3、每天对台账进行登记，无错登记和漏登记，每月对台账报表及时完善并发出。
4、及时开具发票。
5、代理费的结算办理。
6、在国网平台下载合同，完成合同签订工作。
7、完成领导安排的其他工作。
1、负责围绕总行交易银行战略，作为分支行联系人，拟定并落实财资业务工作计划，调研市场动态和客户需求，推动分支行财资业务发展；
2、负责财资业务营销方案的策划，协同分支行走访、接洽、落地具体客户项目；
3、负责所辖财资业务（线下及线上）的开发优化和动态管理；
4、负责所辖财资业务的的日常运维，协调解决业务开展过程中的各类问题；
5、负责所辖财资业务的监管沟通、数据报送、品牌宣传和培训检查工作。
2026年度服务管理部客户服务中心上海地区95530客户服务代表招聘
东航服管部客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。
一、招聘岗位：客户服务代表（劳务派遣制）
二、招聘人数：若干
三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。
四、工作时间和地点：
1、工作时间：实行综合计算工时工作制。
2、工作地点：上海
五、招聘条件：
1、年龄：33周岁（含）以下；
2、具有普通高等大学专科（含）以上学历；
3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力；
4、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先；
5、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配；
6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。
六、相关待遇：
1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》；
2、根据公司规定享受各类福利待遇。
七、特别声明：
1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
1、针对重点场景客户，通过直接或渠道等方式(如地方政府、省级主管部门、行业协会等)进行触达，识别需求，跨部门协作完成项目投融资测算、技术方案高阶设计，锁定订单/合同，协助完成部门年度应收、订单、新客户开发等指标
2、深度联动中心内外部门，推动重点场景“首台套”或“首个示范项目”的落地，共同通过标杆效应拉动整个产业链的跟进，形成可复制的产业推广模式
3、基于客户的实际反馈，制订和优化展业策略，包括但不限于澄清/调整/更新产品/解决方案的具体需求点，撰写具体客户/场景营销方案等，协作举办产业峰会/行业论坛/闭门研讨会等，协助构建和维护市场拓展体系，支撑业务持续发展
高中Alevel数学教师(青年教师)25-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.负责 A-Level数学科目的备课与教学
2.完成安排的授课工作；
3.做好教学用具及教学材料的准备工作，通过各种教学方法让学生投入学习，确保学生完成学习任务及目标；
4.完成课后学习报告，并经常与学生家长交流学生学习情况；
5.设计并指导学生作业，并给予有建设性的意见；公正客观地评估学生，并做好教学评估记录；对学生要做到耐心、细致、态度和蔼；
6.准备并整理各种学习材料与资源，并按照要求归档；
7.与同学科或跨学科的中外籍老师进行良好的教学合作；
8.参加教学主管或校长召集的各类会议；
9.认真完成教学主管或校长安排的其他任务。
任职要求：
1.本科以上学历，数学等相关专业毕业，有国际高中特别是有A-level/IG教学经验优先，能教授多科目优先；
2.可以用中英文双语教学和进行教学交流；有英美或国外留学经验优先
3.热爱教育事业；有教师资格证；
4.熟练应用多媒体及计算机办公软件；
5.工作严谨、细心、耐心、有责任感，善于合作与沟通。
海外商务经理
工作职责
1、作为AI语音助手开放平台商务，搭建AI语音助手海外生态合作体系。分别负责开拓和维护海外地区的当地生活服务类APP的合作关系。
2、主导与目标国家生活服务类APP的战略谈判与合作，合作包括引入本地生活服务的场景能力（如外卖、打车、运营商充值、电商、差旅等场景），达成定制化合作意向，以提升手机终端用户的体验和AI智慧生活服务场景的覆盖。
3、负责搜集外部产品合作需求、主导商务谈判、合同签署；内部协调产研团队，推动技术对接与场景落地。
4、管理跨境协作团队，协调内部资源，建立从商机挖掘到商业变现的全流程机制。
