上海安全环保专员
安全环保专员是负责监督和推动组织内部安全和环保措施的专业人士。他们负责制定并执行安全管理计划，监督公司员工和设施的安全，确保符合相关的政府法规和标准。安全环保专员还负责开展安全培训，制定危险品管理政策，并组织紧急应对演练。此外，他们也负责评估环保影响、推动节能减排和可持续发展倡导，并协助组织制定和实施相关的环保政策。安全环保专员需要与管理层、员工和相关机构合作，确保安全环保政策的贯彻执行，以确保员工和环境的安全与健康。这一职位通常需要对安全环保法规和标准有深入的了解，具备良好的组织和沟通能力，以及风险识别和管理的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥9800
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 47.1% |
| 1-3年 | 2 | 11.8% |
| 5-10年 | 5 | 29.4% |
| 不限经验 | 2 | 11.8% |
热招职位
1）参与制定和落地大众点评品牌营销策略，提升品牌认知与心智；2）基于品牌核心资产策划用户沟通方案，在打造破圈传播事件的同时引导用户转化行为；3）围绕大众点评的核心节点及用户需求，以提升用户规模及交易规模为导向，策划系列平台营销活动，形成线上整合营销长期IP，放大平台价值；4）统筹大众点评内多业务产品生态及合作诉求形成营销合力，结合平台特色及用户需求，联动产品团队推动系列营销产品能力建设，并对产品上线后效率、规模、长期价值负责，补充并完善营销能力。5）可以运用AIGC工具辅助品牌创意内容/素材生产，动态调整传播策略节奏。
1. 制度与体系：结合业务模式拟定工程管理制度并严格落实，建立符合小象超市业态特点的项目管理标准化流程，保障项目安全高效推进；
2. 全面管控：对工程项目的进度、质量、成本、安全进行全面把控，持续优化项目管理模式，做好指导、监督与考核，确保批量开店目标达成；
3. 多方协同：组织设计、施工、供应商等多方会审，主导重要物料及工程验收备案；实时监督总包/分包履约状况，敏锐捕捉工程问题并迅速给出整改方案；
4. 选址与交接：实地勘察场地，协同拓展部明确技术条件，助力完成选址、签约与场地交接，对门店的工程可行性提供专业判断；
5. 结算与审计：严谨审查竣工图纸与结算资料，推动审计结算进程，配合完成结算闭环，有效控制工程超支风险；
6. 报批报建：牵头负责施工及消防报批报建工作，获取开工许可等审批文件，熟练应对各地政策差异；
7. 供应商管理：以设计标准为指引管理供应商体系，驱动培训考核，持续提升施工执行能力和材料品控水平；
8. 数字化工程管控：推动工程管理数字化落地——运用BIM/数字孪生进行施工前预演和图纸审查；
9. 借助AI辅助工具（如AI图纸合规检查、AI工期/成本预警）提升工程决策效率；
10. 借助智能工单系统实现多项目并行的进度追踪和问题闭环；配合门店智能化改造，完成IoT设备（冷链监控、能耗管理、智能安防）调试与验收交付。
1、带领团队负责平台级大促（双11、年货节）及品牌心智IP（超级大牌日、今日大牌等）的全链路产品设计，通过营销玩法和会场表达，建立用户对平台的“特卖心智”与“品牌信任感”，驱动GMV爆发增长；
2、负责品牌型营销IP的产品化构建：包括超级大牌日、超级品类日、今日大牌等固定频道的页面形态、氛围模板、权益透出机制，并设计品牌与用户的沟通语言，从而建立品牌营销效率模型：评估品牌曝光-点击-转化-会员沉淀的全链路效果，提升转化率；
3、负责S/A级大促的营销产品总架构：从预热期蓄水、爆发期转化到返场期收尾的全周期产品设计。设计大促特色玩法，沉淀可复用的营销组件库，从而心智塑造与市场感知；
5、通过数据与策略迭代，建立营销页面实时监控大盘。跟踪竞品的营销玩法，保持平台营销心智的领先性，并推动人群策略与营销会场联动；
岗位要求：
1、5年以上电商营销产品经验，3年以上团队管理经验，操盘过一定体量的大促活动（双11、618级别），熟悉大促全周期节奏；
2、有品牌营销产品经验，具备用户共情力、商业敏锐度及前台用户侧审美判断力，对品牌营销有理解，能够将营销玩法产品化；
3、具备营销技术理解力及跨团队协同，能同时管理运营、市场、技术、设计的预期；
4、拥有数据诊断能力，能结合BI分析和原始数据，自己能通过漏斗拆解定位页面流失节点，并A/B测试验证，实现问题原因定位及策略优化。
1.负责国际美妆等相关品类的品牌管理，商品组货及品类线上运营；
2. 负责品牌的商务谈判工作，负责协助招商经理跟进品牌后期的合作细节；
3. 指导供应商进行货品规划，维护线上货品，指引建议售价；
4. 掌握负责品类的市场环境、竞争对手情况、平台用户构成分析及热销分类分析；
5. 协助负责品类招商做全年运营计划并配合落地，按月复盘销售情况及优化总结；
6. 协助品类促销活动策划、上线跟踪及效果分析总结。
任职要求
1.5年以上国际美妆品类行业经验，品牌或电商的品类运营、零售管理、商品规划经验值；
2.对相关品类的货品管理及供应链有较深的认识，具备电商运营思维；
3.对数据敏感，具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、归纳总结能力；
4.积极主动、责任心强，较强的抗压能力。
1、负责用户增长算法技术路线规划，主导拉新、促活、复购、留存全链路算法研发；
2、推动搭建增长算法平台，建设触达、召回、让利、转化承接等关键漏斗能力；基于用户生命周期（引入期→成长期→成熟期→衰退期），设计分层运营策略，提升转化率和用户留存。
3、驱动数据化增长运营，建立用户增长观测分析体系，定位增长瓶颈，输出可落地的策略优化方案。
任职要求：
1、本科及以上，计算机/统计学专业，3-5年用户增长算法经验。
2、精通增长漏斗算法：触达、召回、让利、转化承接；掌握因果推断及机器学习算法。
3、能通过漏斗拆解及归因分析定位增长瓶颈；深度理解用户生命周期运营逻辑，设计可量化的增长策略。
（1）具备良好的用户和行业洞察能力，能根据用户画像（购买喜好、消费力等），洞察商品机会点，确保开发商品的畅销度和品质把控，对生意结果负责。
（2）了解市场及竞品变动，熟悉上游供应链及品类特性，能够挖掘并开发有竞争力及差异化商品。
（3）负责制定品类全年目标及产品策略，通过产品规划及及销售策略制定，确保货品竞争力，对销售额及利润负责。
（4）制定产品的落地计划，包括产品设计，成本谈判，开发打样等，统筹开发项目流程，并对结果负责。
任职资格：
（1）本科及以上学历，同等岗位5以上工作经验，具有产品规划、产品开发、产品运营等工作经验。
（2）具备较强的消费者洞察力，市场分析能力和数据分析能力。
（3）有经营思维及品类规划能力，擅长品类规划和货价管理，对于商品全生命周期及供应链有自身的见解及想法。
（4）良好的商务谈判及沟通能力，具有横向项目及团队管理经验。
（5）富有开拓精神集持续学习能力，敢于接受挑战，作风正派，简单正心，具备较强的职业操守。
1. 参与电商搜索场景CTR/CVR预估、召回、搜索相关性等算法模型的开发与迭代；
2. 参与query理解、用户画像、商品属性等方面的海量数据清洗和特征工程，为搜索各算法场景提供数据支撑；
3. 参与算法团队方向与优先级制定；带领团队持续提升全站转化率与GMV；
任职要求
1. 5年以上工作经验，良好的计算机专业基础(数据结构, 算法, 编程语言, 数据库等) ；
2. 对机器学习，数据挖掘有较为扎实的理论基础及应用；
3. 扎实的编码功底，熟练使用 Python，Java，C++，Scala等编程语言以及TensorFlow, PyTorch等深度学习框架；
4. 有Hadoop/Spark等大数据工具使用经验；
5. 有搜索、推荐、广告等大型系统相关的算法研发经验，参与过诸如搜索排序模型、个性化推荐模型、广告点击率预估等相关项目；
6. 具有较强的产品与业务思维、数据驱动思维、自驱力、以及对于模糊 / 困难问题的攻坚能力；
7. 性格开朗乐观，责任心强，积极主动，善于沟通，具有团队精神 ；
8. 具有较强的的文档编写能力、较强的学习能力
1、负责所在行业的全国大客户业务拓展与客户维护，对销售目标负责
2. 开展行业与市场研究，为客户提供适宜的行业解决方案
3、根据公司战略，制定大客户策略，完成销售指标的同时建立大客户相关流程体系
4、关注客户服务质量，持续提升客户满意度
岗位要求：
1、统招大专以上，具备10年以上工作经验
2、具备丰富的物流、冷链、供应链等相关行业销售管理经验及相关行业的客户资源；物流行业或客户行业工作经验
3、具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力；对于客户的需求洞察以及提供解决方案的能力
1.充分理解客户需求：完整掌握客户服务流程、标准及要求，包括确保协同、运营部门对客户要求的清晰，并推进要求切实落地；
2.项目团队管理：基于项目管理办法，组建并领导实体/虚拟的项目团队，分配任务并监督进展，提供指导和支持，解决团队内部问题，保障项目目标的达成；
3.运营质量风险识别、提升与保障：通过日常的监督管理，识别运营风险，及时干预控制风险的发生；在跨园区落地中提供经验与方案助力新业务的落地，在业务高峰中发挥统筹作用，保证高峰期间的运营平稳，建立专业服务口碑;
4.客诉控制和客户关系管理:通过对接内部各运营部门快速定位问题，响应客户需求，控制客诉发生，无重大客诉事件;与客户、利益相关者和团队成员保持沟通，确保信息透明，定期汇报项目状态，解决问题和冲突。
5.项目经营管理:从全局视角，推动内部项目经营情况的提升，实现降本增效，和客户的合作共赢。
岗位要求
1.大专以上学历，8年以上物流行业经验
2.熟悉TOB物流行业仓配运营，熟悉冷链行业客户运营要求，具备精益运营能力
3.沟通能力强，项目推动能力强，丰富的大客户沟通经验
1、产品战略与规划， 包括行业洞察、业务需求分析、制定产品长期发展规划，明确功能优先级与迭代计划
2、产品设计与功能开发，包括仓储产品需求管理、仓储产品设计与迭代，库内作业流程及优化与产品标准化推进、库内增值服务与能力的设计与落地，扩展产品能力边界
3、数据驱动，负责产品经营与体验数据指标体系搭建
4、跨部门协作与资源整合，与相关团队协作推进产品落地推广，支持客户签约
岗位要求
1、本科及以上学历
2、物流行业经验8年以上，具有物流和供应链相关经验，冷链行业优先
3、熟悉仓储运营方式与流程、熟悉仓储运营，具备良好的运营分析能力，具有仓储物流解决方案、产品规划、仓储运营等不同岗位的经验优先
总经理业务助理
岗位定位：作为管理层战略决策的核心支持者，统筹总经理日程管理、跨部门资源协同及公司级项目推进，通过高效事务处理与深度业务分析，助力物流业务战略落地。
核心职责
1. 业务支持与战略协同：统筹高管日程动态管理，确保时间资源聚焦战略事项。
2. 战略分析与经营支持：基于行业数据，输出经营分析报告，辅助制定季度业务目标。同时跟踪物流行业政策、竞对动态，提炼管理层决策参考要点。
3. 项目督办与效能提升：跟进重点项目，监控关键节点。
4. 跨部门资源整合：主导业务部门资源协作，同时制定标准化会议模板，减少跨部门沟通损耗
5. 突发事件高效响应与处理。
任职要求
1.学历：研究生学历，211以上院校优先，物流工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先
2.语言：英语CET-6/雅思6.5+
3.优秀的沟通表达能力
4.较强的抗压能力与执行力