薪酬数据生产制造上海水处理工
技工需求量小

上海水处理工

通过操作混凝、沉淀、过滤、曝气等工艺单元,调控水质参数,确保出水稳定达标并优化运行成本,支撑污水厂或工业废水站的合规运营与节能降耗。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7700

中位数 ¥6300 | 区间 ¥6400 - ¥8900

数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

76.9% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
31¥8700¥2200
89
13¥11900¥3200
82
15¥6300¥1500
81
13¥7900¥1800
81
26¥6900¥1800
78
12¥8800¥1700
76
26¥7700¥6800
74
11¥11000¥3800
66
17¥8200¥3900
65
12¥6400¥1400
65

市场需求

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6月新增岗位

23

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
70%
1-3年2
10%
5-10年2
10%
不限经验2
10%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

水处理工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地水处理工的招聘、薪资和就业数据。

#1 苏州
4.6%31 个岗位
#2 东莞
3.8%26 个岗位
#3 上海
3.8%26 个岗位
#4 广州
2.5%17 个岗位
#5 成都
2.5%17 个岗位
#6 江门
2.2%15 个岗位
#7 合肥
1.9%13 个岗位
#8 南京
1.9%13 个岗位
#9 惠州
1.8%12 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

普工/包装工/上海嘉定寿司/22-42岁¥8000-11000元/月

上海学历不限经验不限

【上海嘉定寿司包装工】🆘免费办理健康证➕包吃三餐🆘都是手工活,主要包装为主✅大量要人,愿意做的包进不挑人✅加班多工资高,招聘**工年龄22-42岁以下,有吃住。✅主要包装岗位为主。包吃3餐,上班时间早上7点上班,每天12-14小时,两班倒,月休2-4天,加班多,月工时都在350小时以上,[红包]白班2️⃣2️⃣元/小时,[红包]晚班2️⃣4️⃣元/小时,✅月薪8000-10000元左右✅注意员工入职开始每个自然月在职不满月工价少1元/小时。员工做不满3天没有工资✅白班有早中晚3餐,晚班有夜宵和早餐,公司提供住宿(住300/月水电费平摊)。✅公司主要生产面点等产品,都是手工活为主,简单易上手。⏰面试时间:上午9-11点

机械厂油漆工+社保¥8000-12000元/月

上海学历不限1-3年

松江区机械厂招, 普工、打磨工、叉车工(需有证)焊工(需有证)激光下料、折弯工、会看图纸即可、普工、数控、油漆工。月综合工资7000-12000+元。员工同工同酬:基本工资+加班+绩效+津补贴+(平时加班+周六周日节假日上班都算加班)住厂里宿舍免费住宿4人间(空调热水齐全)先吃后补每天补助24香烟手机随便带且自由高温有高温补贴 节假日红包礼品不断年终奖0-8000元不等

电池维修技师(上海大区)

上海学历不限1年以下

1、三年以上新能源整车/大三电维修经验;有动力电池维修经验优先;

2、有低压电工证,熟练掌握相关设备使用,不含但不限于:固恒均衡仪、充放电一体机、绝缘表、万用表、电感表、激光焊机、气密仪等;

3、具备良好的汽车维修技能,对新能源动力电池有一定的了解和认识

4、能够独立解决电池维修过程中的技术问题;

驻场维修工匠

上海学历不限1年以下

物业维修

1.负责车辆维修、保养任务,保证航班正常用车;

2.根据工作安排,根据车间下达的生产计划,按时、按质、按量地完成各项车辆维修生产任务;

3.做好车辆维修前的基础工作和原始资料的收集工作,并做好相关记录,制定维修方案;

4.及时掌握车辆维修进度和质量情况,并对车辆完工进行复检,发现疑难问题和突发事件及时向车间主任汇报;

5.严格遵守各项规章制度和安全操作规程,防止事故发生,密切配合公司进行生产中的安全性监护和监督。
*本职位面向退役士兵。

钳工8001-10000/月

上海学历不限1年以下

1、了解机械原理和基本的机械制图,能看懂图纸,能按图进行零部件装配;

2、严格按照车间管理人员要求,如期按照工艺要求并对照图纸保证质量完成每日生产计划任务及可能突发的其他紧急任务;

3、会使用保养装配气动电动工具及辅助吊装工具,能根据工艺要求操作装配。

养老金产品管理岗

上海学历不限1-3年

1、跟踪国内养老金行业动态,牵头产品市场分析,负责养老金产品设计开发、监管报审;
2、负责养老金产品日常管理,与公司各部门协调养老金产品监管备案、运营管理及信息披露事宜;
3、及时了解市场需求,研究制作养老金产品系列行销辅助材料及培训材料,辅助养老金产品的营销推动。

L-热设计工程师

上海学历不限1年以下

1、负责新产品热设计方案制定与仿真评估,基于整机功耗、器件布局、结构限制,输出散热架构方案与热仿真报告。

2、独立使用 **CFD 热仿真工具(Flotherm/Icepak)** 完成板级 / 整机级热仿真建模、网格优化、温度场 / 流场分析,识别热点与散热瓶颈并提出优化措施。

3、主导散热方案设计与器件选型:散热器、热管 / VC、风扇、导热界面材料(导热垫 / 硅脂)、均温板等,完成结构布局与风道设计。

4、制定热测试方案并组织验证:使用热电偶、红外热像仪、风洞、噪声测试设备等,完成温升、热阻、风量、噪音测试;对比仿真与测试数据,校准模型并闭环优化。

5、跟进产品全生命周期热相关问题:解决 EVT/DVT/ 量产阶段温升、过热、降频、噪音超标等问题,输出根因分析与整改方案。

6、与结构、硬件、电子、供应商紧密协作,完成散热件打样、签样、可靠性测试及认证配合;输出热设计规范、BOM 与技术协议。

7、跟踪行业热管理新技术、新材料、新工艺(如液冷、相变材料、新型导热材料),开展预研与技术储备。

储备干部(生产)(J23627)

上海学历不限1年以下

1、在生产各个工段进行轮岗;

2、组织完成生产任务,负责现场GMP动态维护以及生产成本控制、现场产品质量保证和提升等;

3、车间GMP体系管理、工艺验证、清洁验证、风险分析评估、产品技术开发等;

4、完成领导交办的其他工作。

(一)销售管理储备方向:培养具备全面销售管理能力的专业人才,使其熟悉公司销售业务流程,掌握销售管理技巧,能够带领销售团队完成销售目标,推动公司销售业绩增长。

1、销售业务学习与实践;
2、销售团队协作与管理协助
3、销售数据分析与评估4、客户关系维护与拓展
(二)战略管理储备方向:通过对公司内外部环境的研究和分析,协助制定公司的战略规划,并推动战略的实施和落地,为公司的长期发展提供战略指导和支持。


1、市场研究与分析;
2、战略制定与规划;
3、战略实施与监控;
4、战略沟通与宣贯;
5、战略项目管理等
(三)运营管理储备方向 :通过系统学习和实践锻炼,全面掌握公司运营管理的流程和方法,具备独立承担运营管理工作的能力,为公司运营效率提升和业务发展提供有力支持。


1、运营流程学习与优化;
2、运营数据收集与分析;
3、项目执行与协调;
4、团队协作与沟通;
5、制度建设与执行等

1、负责小象超市自营商品预包装食品的品质管理的全面规划与执行,确保商品在各个环节的品质标准得到有效控制。
2、建立和完善自营商品品质管理体系,包括制定自营商品品质管理流程、标准和指导文件,并监督执行情况、主导新品开发阶段的品质标准制定、配方与工艺评审。
3、负责供应商(特别是PB商品)的开发准入审核、定期验厂及风险评估。主导对供应商工厂的体系审核(如BRC 、FSSC 22000,、ISO 22000, HACCP等)与过程审核,现场评估其质量保证能力、生产条件与卫生控制水平。
4、负责自营商品品质问题的调查与处理,商品品质数据的统计和分析,及时发现问题并提出改进措施,提高产品品质和客户满意度,推动供应商质量能力提升;基于客诉及内外部检验数据,进行趋势分析,发起跨部门质量改进项目,系统性降低质量风险。
5、负责PB商品全生命周期品质管理:如质量体系与标准建设:制定负责品类和更新PB商品及其他相关商品的验收标准、质量协议及质量管理流程。监控PB商品从试产、量产到上市后的全过程品质表现,确保所有品质管理活动符合国家法律法规、行业标准及企业内部要求。
6、对负责的品类产品的日常口感测评任务,并对测评结果实施统计分析跟进结果。

上海仓拣生产主管

上海学历不限1-3年

1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控,对生产效能负责;
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控;
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题;
4.负责业务流程提出改善措施和方案,并组织实施;
5.负责仓库6S工作,可视化管理实施情况;
6.制定夜间生产工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率;