薪酬概览
平均月薪
¥16200
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12800 - ¥19600
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 44.4% |
| 1-3年 | 5 | 27.8% |
| 3-5年 | 5 | 27.8% |
热招职位
1.负责小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
市场部经理（关节产品）(J15151)20K-50K元/月
1.市场策略：研究关节及相关产品市场，制定策略与年度计划并执行，依反馈调整。
2.品牌推广：制定品牌方案，开展推广活动，与媒体等合作传播信息。
3.产品管理：参与研发提建议，定价格与促销方案，支持销售团队。
4.市场调研：定期调研，分析数据为决策提供支持。
5.团队协作：管理市场部团队，与其他部门协作推动业务。
1.负责海外市场信用卡交易类生息业务（交易分期、预借现金等）经营，制定并落地策略达成信贷规模、生息转化、收入等业务目标；
2.优化客群识别、营销决策及渠道分发等模块策略，平衡业务增长与用户体验；
3.持续学习并理解海外市场，能够基于充分的市场及用户调研迭代业务策略；
4.建立业务监控及数据分析体系，通过数据驱动业务策略优化。
1.根据品牌总体规划和事业部策略，制定覆盖品牌建设，产品推广，用户增长的全链路营销方案，执行市场推广及促销计划，控制预算分配；
2.结合用户洞察，产品，竞品，在新品GTM上市期间，制定覆盖全周期的整合营销策略，策划并落地高转化的本地整合营销Campaign；
3.负责全球重点市场的核心媒介资源的长期合作规划与谈判，优化媒介组合策略，提升媒介采购效率与成本优势；
4.负责社交网络媒体运营和数字广告精准投放，优化并监测投放效果；整合区域内ERP及网络大V意见领袖等资源运营品牌口碑传播；
5.组织收集、汇总各区域市场的基础信息，包括媒体信息、制作商信息等；通过市场洞察为总部及区域管理层提供数据驱动的营销策略建议。
营销经理面议
1、5年以上市场营销经验，2、年以上团队管理经验；具较强的协调能力及语言沟通能力，熟悉会议营销运作流程及相关细节的控制；
3、具备营销团队管理能力，能带领团队完成销售目标，积极勇敢，有挑战精神；
4、有团队基础或大量相关客户资源、渠道资源者优先。
岗位职责：
1、负责本团队的销售策划、计划与执行；
2、负责销售团队的建设与管理；
3、负责客户信息、市场信息的收集与整理；
4、负责市场与客户突发事件的处理与完善；
5、配合公司活动营销整个过程的完善；
6、负责大客户的开发、接待、洽谈、跟单等；
7、对团队各阶段业务目标达成负责。
市场助理面议
1、英文口译及笔译能力优良；
2、具备优良的市场公关能力，工作仔细认真，撰稿能力优秀；
3、具备量好的团队合作精神，管理专业、市场营销专业毕业优先考虑；
4、负责对外宣传、广告发布、组织和参与行业会议（展会），协助相关部门维护和完善网站内容；
5、组织搜集和汇报政策导向、行业规范、市场信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息；
6、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，能在较大的压力下保持良好工作状态；
7、管理专业优先；
8、已婚已育者优先；
1、负责4s店市场分析及市场营销工作，制定4s店市场营销规划，有丰富的网络推广工作经验；
2、制定4s店年度市场营销工作计划与调研计划，按计划策划、组织、实施；
3、通过有效的市场活动提高公司集客量；
4、组织收集市场信息;
5、与厂家相关部门沟通市场信息及厂家市场推广策略、方案。
6、在区域内组织广告和促销活动时维护统一品牌形象。
1. 构建并维护全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整体指标体系, 并基于日常指标监控，及时发现并定位业务问题；
2. 通过专题分析，对业务问题进行深入分析，为公司运营决策、用户增长方向提供数据支持；
3. 沉淀分析思路与框架， 提炼数据产品需求，与相关团队（如技术开发团队） 协作并推动数据产品的落地；
4. 与相关团队协作进行数据建模和快速迭代，推动业务部门的数据化运营；
5. 与相关团队协作组织数据技术与产品相关的理念、技能、工具的培训。
1、结合市场趋势、业务特质及用户洞察，制定差异化的品牌沟通主张；
2、制定并执行淘宝闪购品牌年度传播策略，为品牌的提及率、好感度负责；
3、协同公关、营销等团队，策划并落地线上线下不同类型的品牌传播活动（如整合营销、跨界营销、社会事件营销等），与行业/类目/商家运营团队紧密协作，深入理解业务逻辑与目标，通过策略思考明确行业主线和关键节点、产出年度行业营销传播整体规划；
4、管理品牌内容创意产出、品牌传播预算等具体执行，把控创意调性与传播效果；牵头或深度参与平台及行业重要营销活动中的市场营销传播方案策划、内容及渠道策略、落地执行、效果复盘等，以策划力为驱动，与业务伙伴共同实现营销传播影响力、成交转化、业务达成等多重目标；
5、联动运营、产品等部门，实现品牌价值与业务增长的深度链接；
6、快速学习、理解洞察所在行业的目标人群，准确把握用户需求与情绪点，实时关注前沿的营销传播方式和消费者关注热点。
1.制订续保经营策略以及相关路径，并协助分公司落地；
2.统筹续保以及各机构业务目标的制订以及分解；
3.各机构业务目标追踪、过程管理、专项追踪；
4.寿个续日常经营分析，品质管理；
5.完成上级领导交办的其他工作。
1. 理解平台型电商营销活动的基本商业逻辑，有品牌线上或线下渠道营销的相关工作经验
2. 曾经操盘过相关全案营销活动，以GMV目标和品类心智，人群资产出发，策划及执行过整体营销活动
3. 具备一定审美和营销sense；熟练使用工作软件，能够进行基本的活动数据分析和营销活动报告的撰写
4. 对运动户外行业及垂直品类业务有深刻的洞察和理解，能结合业务发展阶段和用户需求，提供营销解决方案，驱动业务增长；
5. 具备多线条协同作战能力，善于外联和强BD能力，具备操盘大项目管理的能力
6. 热爱运动户外行业，对行业有深入洞察和认知
主要职责：
1.战略规划：深度研判大健康和营养食品行业趋势、消费需求及竞品动态，结合公司现有产品线，制定中长期业务发展规划与年度落地计划，明确业务目标与增长路径。
2.解决方案与产品创新：主导跨品类解决方案的产品组合创新，负责场景化解决方案的设计与迭代，推动产品及组合方案从概念到上市的全流程落地，挖掘产品创新与业务拓展机会。
3.市场推广：策划社群裂变等创新玩法，配合业务沟通实现精准推广，联动前线业务与 ABO 伙伴开展落地执行，提升品类市场渗透率与业绩转化。
4.协同资源：协同外部合作资源，建立高效协作机制，保障不同解决方案的推广和运营工作有序落地。协调解决方案推进、产品上市、市场运营过程中的各类问题。
5.预算与成本管控：负责解决方案预算的规划、执行与过程管理，保障资源合理配置与高效使用。