薪酬概览
平均月薪
¥16000
中位数 ¥14600 ｜ 区间 ¥13000 - ¥18900
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 61.1% |
| 1-3年 | 5 | 27.8% |
| 不限经验 | 2 | 11.1% |
热招职位
1.制订续保经营策略以及相关路径，并协助分公司落地；
2.统筹续保以及各机构业务目标的制订以及分解；
3.各机构业务目标追踪、过程管理、专项追踪；
4.寿个续日常经营分析，品质管理；
5.完成上级领导交办的其他工作。
1.负责制定和执行境外美食类目的渠道发展战略，除广告模式外，探索各区域供给模式。实现业务收入增长，达成目标。
2.负责开拓和管理境外渠道合作伙伴，建立稳固的合作关系，拓展销售渠道。
3.负责监控和分析市场动态，及时调整策略，优化渠道管理方案。
4.协调内外部资源，推动项目实施，确保项目按时完成。
跨境金融渠道管理薪资：20000～40000
1、负责跨境支付业务相关产品的金融渠道管理，对相应具体渠道建设和优化指标负责；
2、统筹负责规划、洽谈、维护各类产品渠道，包括各银行账户、换汇渠道、VA渠道、VCC渠道、收单渠道、下发渠道等，形成和强化产品能力，为市场销售提出有力支撑；
3、协同推进跨境支付业务相关细分产品，提升产品体验，形成细分行业业务创新解决方案.
1.制订寿渠团体产品经营策略并协助分公司落地；
2.各机构业务目标追踪、过程管理、结果复盘；
3.寿团经营数据分析，业务品质管理；
4.完成上级领导交办的其他工作。
1. 根据公司的年度计划，协助规划及实施营销人员海外研讨会的行程安排；
2. 活动筹备阶段，负责目的地调研、供应商招标、行程设计、餐厅及景点筛选、车辆安排等工作；
3. 活动执行阶段，确保落实各项行程计划，与旅行社及活动工作人员保持良好的沟通，预见潜在问题并对紧急、突发事件做出及时、妥善、有效处理，确保活动得以完满实施。
4. 活动结束后，完成相关费用结算，形成相关报告，整理保存相关资料。
1、负责辖区公司金融产品高校领域市场推广和数据终端销售任务；
2、负责规划高校市场的布局方案及合作形式，组织各类研究项目及赛事项目；
3、负责拓展院校和渠道资源，并建立良好的合作生态；
4、负责数据结果分析和用户需求分析，推动高校用户增长，收集用户意见，推进产品升级迭代；
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、市场营销、新闻传播类等相关专业优先，具有校企合作经验、合作方案撰写经验或学生会经验者优先；
2、具有良好的沟通与协作能力，较强的抗压力、执行力及自驱力。
工作职责：
1、负责辖区公司金融产品高校领域市场推广和数据终端销售任务；
2、负责规划高校市场的布局方案及合作形式，组织各类研究项目及赛事项目；
3、负责拓展院校和渠道资源，并建立良好的合作生态；
4、负责数据结果分析和用户需求分析，推动高校用户增长，收集用户意见，推进产品升级迭代；
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、市场营销、新闻传播类等相关专业优先，具有校企合作经验、合作方案撰写经验或学生会经验者优先；
2、具有良好的沟通与协作能力，较强的抗压力、执行力及自驱力。
1）参与制定和落地大众点评品牌营销策略，提升品牌认知与心智；2）基于品牌核心资产策划用户沟通方案，在打造破圈传播事件的同时引导用户转化行为；3）围绕大众点评的核心节点及用户需求，以提升用户规模及交易规模为导向，策划系列平台营销活动，形成线上整合营销长期IP，放大平台价值；4）统筹大众点评内多业务产品生态及合作诉求形成营销合力，结合平台特色及用户需求，联动产品团队推动系列营销产品能力建设，并对产品上线后效率、规模、长期价值负责，补充并完善营销能力。5）可以运用AIGC工具辅助品牌创意内容/素材生产，动态调整传播策略节奏。
1、参与项目市场研究、项目定位及项目各阶段营销策划工作；
2、制定与调整项目市场推广计划，进行项目线上、线下的宣传推广工作；
3、开拓市场渠道，有效获取并导入客户资源。
任职要求：
1、2年及以上万科项目策划经验，熟悉项目策划营销流程；
2、具备首开或权重项目策划经验者优先；
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1、经营分析：业务分析、预测和追踪管理，深入了解各事业中心业务开展情况，为公司经营管理提供决策建议；
2、预算及预测编制：按照集团要求，结合业务部门情况，统筹编写月度滚动预测及年度预算；
3、专题报告：协助撰写公司业务经营分析报告，不定期的各项专题报告制作；
4、建立并优化对所对接的业务条线经营指标分析模型；
5、各条业务线的业务模式、业务流程及商业模式落地分析，确保对业务条线经营有效支持；
6、领导交办的其他事项。
1、负责医健底层经营数据的标准化、报表化建立；
2、对客户行为进行深度数据挖掘，支持线上数字化运营
3、负责经营指标分析追踪，挖掘经营问题并推动解决；
4、负责预算管理与投产测算；
5、负责机构相关问题处理；
6、领导安排的其他工作。
1、积极深入了解业务和市场，协助各级主管设计并优化业务绩效考核体系，并完成绩效目标的测算、制定、追踪和考核;
2、负责业务条线经营分析体系的搭建，对重点指标和专项事项进行深入分析;真实、及时地反映所对接业务线经营能力，预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的问题，并定期反馈至公司决策层;
3、负责业务经营数据的处理和分析，定期生成经营分析报告;
4、负责业务部门在新产品、新市场、新模式等创新事项的过程管理，组织相关资源推动创新事项落地;
5、梳理业务逻辑，搭建业务监控指标体系，并高效搭建各类可视化报表及看板。
6、领导交办的其他工作。
1、工作7年以上，熟悉运动户外行业及国际头部品牌，运动户外类品牌工作经验或平台KA运营背景优先；品牌营销战略策划、行业营销洞察相关咨询公司背景优先；
2、有经营思维，具备品类规划、商务谈判、品牌管理和商品运营能力；
3、具备良好的结构化思维和数据分析能力，能借助数据不断迭代营销策略，并对业务进行决策和判断；
4、具备快速学习能力，能够迅速熟悉不同品牌品类及行业属性，并找到创新突破；
5、擅于沟通协调，有渗透商家各部门的能力，并能进行公司内部的跨团队协同推动；最好具备熟练的英语能力。