上海家具销售代表
家具销售代表是负责向客户推销家具产品的专业销售人员。他们通过了解客户需求，提供产品建议和解决方案，以达到销售目标。代表们需要有对家具产品及其特性的深入了解，能够向客户介绍家具的优点和特点，提供专业的咨询和建议。他们还需要跟进客户订单，协调供应链和仓储，确保及时交付产品。家具销售代表还需要开发新客户资源，及时反馈市场信息，制定销售策略和计划。良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识是成功的关键，以确保客户对产品和服务的满意度，并建立长期合作关系。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、负责挖掘私募客户的个性化需求，提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案；
2、协同团队与客户洽谈业务合作，独立书写业务方案等材料；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备证券从业资格优先；
2、具有2年以上市场岗位工作经验，曾在券商、公募、私募等机构任职优先；
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、负责挖掘私募客户的个性化需求，提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案；
2、协同团队与客户洽谈业务合作，独立书写业务方案等材料；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备证券从业资格优先；
2、具有2年以上市场岗位工作经验，曾在券商、公募、私募等机构任职优先；
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
1）承接组织业绩目标，负责智能柜广告业务，包括线上、线下等媒介产品销售；
2）负责新客户开发和老客户关系维护，提供专业的广告建议，促进客户的长期合作和复购并同步扩大城媒介在行业知名度与行业影响力；
3）深入了解公司广告产品及服务的特点和优势，把握和挖掘客户需求，根据客户要求提供最优的产品推荐及营销解决方案，提高销售转化率和客户满意；
4）协同销售团队负责人制定销售计划，促成客户的广告投放；
1. 负责淘宝闪购到店餐饮团购业务的拓展与合作签约，完成上线流程并推动优化团购产品；
2. 根据公司要求/商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团购设计与运营支持，做好交易额提升；
3. 维护好客情关系，及时处理商户与用户的问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度；
4. 完成和团购相关的其他工作（如整合营销方案、做好店转，了解行业信息为业务发展提供建议等）
1. 拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2. 了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3. 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4. 能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5. 及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1.健康险产品的直销销售，销售健康险团体产品，以及中介、代理和经纪公司的开拓;
2.维护客户关系，提供产品报价，制作标书投标，以及商务谈判;
3.产品服务及相关知识宣导培训;
4.续期业务跟踪，重新投保项目沟通、方案设计、询报价及标书制作;
5.提供各类产品咨询、展业支持，协助理赔人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务。
1、负责围绕总行交易银行战略，作为分支行联系人，拟定并落实财资业务工作计划，调研市场动态和客户需求，推动分支行财资业务发展；
2、负责财资业务营销方案的策划，协同分支行走访、接洽、落地具体客户项目；
3、负责所辖财资业务（线下及线上）的开发优化和动态管理；
4、负责所辖财资业务的的日常运维，协调解决业务开展过程中的各类问题；
5、负责所辖财资业务的监管沟通、数据报送、品牌宣传和培训检查工作。
2026年度服务管理部客户服务中心上海地区95530客户服务代表招聘
东航服管部客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。
一、招聘岗位：客户服务代表（劳务派遣制）
二、招聘人数：若干
三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。
四、工作时间和地点：
1、工作时间：实行综合计算工时工作制。
2、工作地点：上海
五、招聘条件：
1、年龄：33周岁（含）以下；
2、具有普通高等大学专科（含）以上学历；
3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力；
4、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先；
5、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配；
6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。
六、相关待遇：
1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》；
2、根据公司规定享受各类福利待遇。
七、特别声明：
1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
1、针对重点场景客户，通过直接或渠道等方式(如地方政府、省级主管部门、行业协会等)进行触达，识别需求，跨部门协作完成项目投融资测算、技术方案高阶设计，锁定订单/合同，协助完成部门年度应收、订单、新客户开发等指标
2、深度联动中心内外部门，推动重点场景“首台套”或“首个示范项目”的落地，共同通过标杆效应拉动整个产业链的跟进，形成可复制的产业推广模式
3、基于客户的实际反馈，制订和优化展业策略，包括但不限于澄清/调整/更新产品/解决方案的具体需求点，撰写具体客户/场景营销方案等，协作举办产业峰会/行业论坛/闭门研讨会等，协助构建和维护市场拓展体系，支撑业务持续发展
1、产品规划与落地：基于慢病管理（聚焦高发慢病：高血压、高血糖、高血脂、高尿酸和超重肥胖）需求，主导产品全生命周期设计，包括需求分析、功能开发需求、流程迭代优化及效果评估；
2、医学专业支持：深度参与产品医学逻辑设计，确保诊疗路径、健康干预方案符合循证医学指南及临床实践，将临床医学逻辑转化为可落地的数字化解决方案（如智能监测、患者教育、运营管理等模块）；
3、跨部门协作：协同技术、营销团队，推动产品开发与商业化落地，提供医学视角的决策支持；
4、市场与用户洞察：分析慢病管理行业趋势、竞品动态及政策法规，挖掘差异化产品机会。通过用户调研、用户反馈优化产品体验，提升产品满意度。
1、负责业务系统的开发工作，包括需求分析、系统设计、编程和开发测试等；
2、负责制定与业务系统相关的数据接口标准，并进行相关的系统接口开发工作；
3、应用系统维护支持，协助处理生产事件相关工作。
一、开发者网站与社区建设运营
1. 主导公司开发者官网、技术社区的整体规划、搭建与迭代优化，协调相关团队完成平台功能设计、内容框架搭建、用户体验优化等，打造面向AI开发者的一站式技术服务平台。
2. 搭建完善的社区运营规范体系，制定用户管理、内容审核、互动激励、风险管控等运营规则，建立开发者成长路径与会员体系，提升社区活跃度、留存率与内容质量。
3. 负责社区日常运营管理，包括拉新、促活、留存、转化全链路工作，挖掘核心开发者与技术KOL，搭建核心用户运营团队，持续扩大注册开发者群体规模。
4. 监控社区运营数据，定期分析用户行为、内容数据、活跃度指标，输出运营复盘报告，针对性优化运营策略与平台功能。
二、开发者内容营销策划与执行
1. 构建开发者内容矩阵，覆盖培训课程、案例、技术博客、白皮书等多元内容形式，贴合AI算法和模型开发、调试、应用等需求。
2. 协同技术、产品和销售团队，完成技术内容的策划、产出、审核与包装，确保内容专业性、实用性与传播性。
3. 负责开发者内容传播策划，搭建自有媒体矩阵（官网、公众号、视频号、技术博客等）运营体系，提升触达效率。
4. 拓展开源社区、头部开发者媒体、行业自媒体等合作资源，联合策划营销项目，扩大内容影响力与行业覆盖面。
5. 建立内容效果评估体系，跟踪内容阅读、转化、互动数据，优化内容生产与传播策略，沉淀优质内容案例。
三、开发者活动运营与执行
1. 独立策划并落地开发者营销活动，包括但不限于技术Workshop、路演、展会参展、公司开发者大会、黑客松大赛、线上直播课等，具备赛事类活动全流程组织经验者优先。
2. 负责活动全生命周期管理，从前期调研、方案策划到落地执行和效果复盘、数据总结、线索转化，确保活动高效落地并达成预期目标。
3. 联动内外部资源，协同软硬件团队准备活动技术内容、演示案例、培训材料，对接合作媒体、参展厂商、演讲嘉宾，保障活动专业性与影响力。
4. 探索创新活动形式与运营模式，结合AI芯片技术趋势与开发者需求，打造差异化品牌活动，提升开发者参与度与品牌认同感。
四、品牌建设与跨部门协同
1. 协同整体市场团队，参与公司技术品牌建设工作，聚焦AI芯片软件生态领域，提炼核心技术优势与生态价值，传递品牌技术理念，提升品牌在开发者群体与行业内的技术影响力。
2. 深度协同软硬件研发、产品、销售、FAE等团队，建立高效沟通协作机制，同步生态运营需求与产品迭代方向，将开发者反馈转化为产品优化与生态完善的核心依据。