上海市场商务
市场商务是指负责公司在市场中销售和推广产品或服务的部门或职位。市场商务人员通常负责制定市场营销策略，开发销售渠道，进行市场调研，寻找新客户，与客户进行沟通和谈判，目标是推动销售业绩的增长和实现公司的销售目标。市场商务人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧、市场分析能力和商业洞察力。他们通常与市场营销团队、销售团队和产品开发团队密切合作，确保产品或服务在市场中得到良好的推广和表现。市场商务工作需要有灵活的思维，善于解决问题，能够应对市场变化和竞争压力。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥9100 - ¥13500
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
73.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 11.8% |
| 1-3年 | 5 | 29.4% |
| 3-5年 | 8 | 47.1% |
| 5-10年 | 2 | 11.8% |
热招职位
1、高校外卖业务拓展及维护：利用渠道拓展与校方（后勤/团餐公司/保卫处等部门）建立链接，挖掘院校在商业化及安全便捷管理需求与痛点，提供专业化的智慧校园解决方案，与校方建立长期合作关系。
2、区域代理商招商及管理：对所辖区域内有校园业务/资源的服务商进行整合，推动公司在院校外卖业务落地，通过对代理商的运营、赋能及管理，确保长期健康发展。
3、院校外卖业务运营：结合院校的经营现状，协调校方、代理商，联动区域市场，提升外卖业务的渗透，达成公司各项经营指标。
4、行业信息调研及决策：日常做好重点院校的校方政策、竞争态势的调研/分析/反馈，做好运营策略调整，确保公司业务长期稳定，业务规模发展具备竞争力。
1.制订续保经营策略以及相关路径，并协助分公司落地；
2.统筹续保以及各机构业务目标的制订以及分解；
3.各机构业务目标追踪、过程管理、专项追踪；
4.寿个续日常经营分析，品质管理；
5.完成上级领导交办的其他工作。
1. 理解平台型电商营销活动的基本商业逻辑，有品牌线上或线下渠道营销的相关工作经验
2. 曾经操盘过相关全案营销活动，以GMV目标和品类心智，人群资产出发，策划及执行过整体营销活动
3. 具备一定审美和营销sense；熟练使用工作软件，能够进行基本的活动数据分析和营销活动报告的撰写
4. 对运动户外行业及垂直品类业务有深刻的洞察和理解，能结合业务发展阶段和用户需求，提供营销解决方案，驱动业务增长；
5. 具备多线条协同作战能力，善于外联和强BD能力，具备操盘大项目管理的能力
6. 热爱运动户外行业，对行业有深入洞察和认知
1、负责支撑TECNO手机产品在海外市场经营发展规划和经营策略，并组织落实资源以实现KPI；
2、负责相关产品IMC整合营销方案在海外重点国家的落地实施和统筹管理，确保总部策略全面贯彻；
3、负责TECNO整体品牌战略在海外市的落地传播，确保品牌一致性；
4、负责对海外市地区的传播内容进行系统规划，并能够提炼核心方法论；
5、运用创新思维不断尝试针对新的目标群体不同的市场推广形式。
主要职责：
1.战略规划：深度研判大健康和营养食品行业趋势、消费需求及竞品动态，结合公司现有产品线，制定中长期业务发展规划与年度落地计划，明确业务目标与增长路径。
2.解决方案与产品创新：主导跨品类解决方案的产品组合创新，负责场景化解决方案的设计与迭代，推动产品及组合方案从概念到上市的全流程落地，挖掘产品创新与业务拓展机会。
3.市场推广：策划社群裂变等创新玩法，配合业务沟通实现精准推广，联动前线业务与 ABO 伙伴开展落地执行，提升品类市场渗透率与业绩转化。
4.协同资源：协同外部合作资源，建立高效协作机制，保障不同解决方案的推广和运营工作有序落地。协调解决方案推进、产品上市、市场运营过程中的各类问题。
5.预算与成本管控：负责解决方案预算的规划、执行与过程管理，保障资源合理配置与高效使用。
营销管理主管(J15100)8K-15K元/月
1.负责销售相关数据全生命周期管理，包括对内销售预算编制、指标分解、绩效核算、数据预测/调度，以及对外发出回收调度、外欠调度、平台调度等工作。
2.主导销售数据统计分析，完成每日销售日报、每周周会数据统计、每月办事处融合会统计、每季度销售排名核算等常规数据输出。
3.统筹内外部沟通协作，对接财务、人力、各销售事业部及集团销售管理中心等相关部门，确保数据传递准确、工作推进高效。
4.负责协助IT、财务共同推进骨科产业集团数字化项目落地及数据支持。
1、负责医健底层经营数据的标准化、报表化建立；
2、对客户行为进行深度数据挖掘，支持线上数字化运营
3、负责经营指标分析追踪，挖掘经营问题并推动解决；
4、负责预算管理与投产测算；
5、负责机构相关问题处理；
6、领导安排的其他工作。
1、积极深入了解业务和市场，协助各级主管设计并优化业务绩效考核体系，并完成绩效目标的测算、制定、追踪和考核;
2、负责业务条线经营分析体系的搭建，对重点指标和专项事项进行深入分析;真实、及时地反映所对接业务线经营能力，预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的问题，并定期反馈至公司决策层;
3、负责业务经营数据的处理和分析，定期生成经营分析报告;
4、负责业务部门在新产品、新市场、新模式等创新事项的过程管理，组织相关资源推动创新事项落地;
5、梳理业务逻辑，搭建业务监控指标体系，并高效搭建各类可视化报表及看板。
6、领导交办的其他工作。
1、工作7年以上，熟悉运动户外行业及国际头部品牌，运动户外类品牌工作经验或平台KA运营背景优先；品牌营销战略策划、行业营销洞察相关咨询公司背景优先；
2、有经营思维，具备品类规划、商务谈判、品牌管理和商品运营能力；
3、具备良好的结构化思维和数据分析能力，能借助数据不断迭代营销策略，并对业务进行决策和判断；
4、具备快速学习能力，能够迅速熟悉不同品牌品类及行业属性，并找到创新突破；
5、擅于沟通协调，有渗透商家各部门的能力，并能进行公司内部的跨团队协同推动；最好具备熟练的英语能力。
1、本科及以上学历，2年及以上互联网广告销售经验，有电商平台KA管理或服饰行业广告从业者背景者优先；
2、对广告市场有较深的理解，熟悉各类广告操作平台，具备优秀的数据敏锐度，可依托数据完成分析洞察，提炼定制化营销策略，能够独立撰写逻辑严谨，具备说服力的营销解决方案；熟练使用PPT等办公工具；
3、具备较强的分析总结能力，能快速梳理总结业务特点，深沉挖掘客户需求，输出专属合作方案并且推动业务落地；沟通表达，商务提案及临场应变能力好。
4、具备优秀的团队协作能力，常态化与产品团队、业务方、运营团队、等团队保持跨部门的沟通与协同；
5、学习能力强，能承受工作压力，工作认真，有强烈的责任心与执行力。
1、制定TECNO体专店全球选址规划策略
2、协助制定重点国家的体专店布局和选址落位和建设进度
3、制定TECNO体专店选址评估体系和财务投资模型，复盘预估差异，并带领团队迭代选址标准
4、与设计团队协同，对门店建设降本提效
1. 根据公司的年度计划，协助规划及实施营销人员海外研讨会的行程安排；
2. 活动筹备阶段，负责目的地调研、供应商招标、行程设计、餐厅及景点筛选、车辆安排等工作；
3. 活动执行阶段，确保落实各项行程计划，与旅行社及活动工作人员保持良好的沟通，预见潜在问题并对紧急、突发事件做出及时、妥善、有效处理，确保活动得以完满实施。
4. 活动结束后，完成相关费用结算，形成相关报告，整理保存相关资料。